Bộ Tài chính đề xuất có cơ chế miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn cho doanh nghiệp khó khăn. Ảnh: MINH ANH
Theo dự thảo, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nếu phá sản hoặc giải thể và không còn tài sản để đóng KPCĐ sẽ được xem xét miễn đóng, thời gian xử lý không quá 15 ngày làm việc.
Với các trường hợp gặp khó khăn do lý do kinh tế hay bất khả kháng, có thể được tạm dừng hoặc giảm mức đóng, tùy theo tỷ lệ lao động phải cắt giảm.
Đây là lần đầu tiên quy định về giảm mức đóng KPCĐ được đưa vào một văn bản dưới luật, thay vì chỉ áp dụng linh hoạt trong thời kỳ Covid-19 như trước.
Bộ Tài chính và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng thống nhất chọn phương án linh hoạt theo thực tế từng doanh nghiệp, thay vì áp mức cố định.
Cũng theo dự thảo, việc chậm đóng KPCĐ sẽ bị giám sát chặt, xác định thời hạn cụ thể để tránh dây dưa nợ đọng, vốn là nguyên nhân khiến công đoàn cơ sở hoạt động kém hiệu quả và người lao động bị ảnh hưởng quyền lợi.
Ngoài ra, dự thảo lần này cũng chính thức hóa vai trò của các tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, mô hình độc lập với công đoàn truyền thống.
Theo đó, KPCĐ sẽ được phân bổ tương ứng với số lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo đảm công bằng, minh bạch và đúng mục đích.
Nghị định cũng quy định rõ trách nhiệm công khai việc xét miễn, giảm KPCĐ, tránh tình trạng xin - cho thiếu minh bạch.
Tổng Liên đoàn sẽ phải báo cáo Quốc hội kết quả thực hiện và đảm bảo quyền lợi cho người lao động dù doanh nghiệp được tạm dừng hoặc miễn đóng.
Nếu được thông qua, đây sẽ là một bước tháo gỡ tài chính đáng kể cho khu vực doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã - đặc biệt trong bối cảnh thị trường còn nhiều bất ổn.
Bình Dương