Sếp khen mà đáp 'Không có gì' là sai lầm – Đây là cách người EQ cao sẽ trả lời

5 giờ trướcBài gốc

Phản ứng khi nhận lời khen là một chi tiết nhỏ nhưng lại có ảnh hưởng lớn đến hình ảnh cá nhân trong môi trường công sở.

Valerie Rodriguez – Giám đốc nhân sự toàn cầu của StockX – cho rằng: Nói "Không có gì" là phản xạ khiêm tốn nhưng sai lầm, vì nó phủ nhận nỗ lực của chính mình.

Nếu bạn không tự tin vào chính bản thân mình, người khác cũng sẽ khó mà hỗ trợ và đồng hành với bạn trong hành trình sự nghiệp.

Theo Valerie, thay vì khiêm tốn, người có EQ cao sẽ biết cách cảm ơn và đón nhận lời khen một cách khéo léo, như:

"Cảm ơn anh/chị, em rất vui vì đã làm tốt phần việc của mình."

"Em rất trân trọng lời khen và hy vọng sẽ được tiếp tục phát huy."

"Tôi cảm thấy rất hân hạnh khi được một người phụ nữ xinh đẹp khen ngợi"...

Những người thành công thường biết cách thể hiện thành tích của mình một cách mạnh mẽ và có lối giao tiếp sôi nổi. Ảnh minh họa

Ngoài ra, cô cũng chỉ ra 2 thói quen công sở dễ khiến nhân viên tự đánh mất cơ hội:

1. Chia sẻ quá nhiều chuyện cá nhân với đồng nghiệp

Valerie từng chứng kiến không ít trường hợp nhân viên đánh mất cơ hội vì chia sẻ những chuyện tưởng chừng vô hại.

Ví dụ, một người kể rằng xe của họ thường xuyên hỏng, vài tháng sau, khi công ty cần người cho vị trí yêu cầu di chuyển linh hoạt, họ đã bị loại từ đầu mà không được thông báo.

Bài học rút ra là: sự riêng tư cần có giới hạn trong môi trường làm việc. Việc tiết lộ quá nhiều có thể khiến người khác đánh giá sai lệch về khả năng hoặc độ đáng tin cậy, làm ảnh hưởng đến các quyết định nhân sự quan trọng.

Chia sẻ quá mức trong môi trường làm việc thường mang lại hậu quả lớn hơn lợi ích, vì nó mở cửa cho những giả định hoặc phán xét từ phía người khác. Ảnh minh họa

2. Sa đà vào tiệc tùng, liên hoan

Các buổi liên hoan là dịp gắn kết nội bộ nhưng cũng là "vùng nguy hiểm" nếu mất kiểm soát.

Việc uống quá chén, phát ngôn tùy tiện hay để cảm xúc lấn át lý trí có thể dẫn đến hậu quả khó lường.

Chỉ một hành vi thiếu suy nghĩ cũng có thể bị bàn tán, làm tổn hại đến hình ảnh cá nhân hoặc khiến cấp trên mất lòng tin.

Trong thế giới công sở, EQ và khả năng giao tiếp đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân.

Phản hồi khéo léo khi được khen, giữ sự chừng mực khi chia sẻ và tỉnh táo trong mọi tình huống không chỉ giúp ghi điểm với cấp trên mà còn mở rộng cơ hội phát triển lâu dài.

Tường Vy (t/h)

Nguồn GĐ&XH : https://giadinh.suckhoedoisong.vn/sep-khen-ma-dap-khong-co-gi-la-sai-lam-day-la-cach-nguoi-eq-cao-se-tra-loi-172250627150326725.htm