Sếp lo nhân viên trốn làm, 'nghỉ ốm' để xem World Cup 2026

một giờ trướcBài gốc

Khoảng 1/3 người lao động được hỏi cho biết họ có khả năng nghỉ ít nhất một ngày vì World Cup. Ảnh minh họa: Red Note.

World Cup 2026 chưa khởi tranh nhưng nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu tính đến khả năng nhân viên xin nghỉ phép, nghỉ ốm hoặc lén xem bóng đá trong giờ làm.

Giải đấu lớn nhất hành tinh diễn ra ngày 11/6-19/7, với 104 trận đấu tại Mỹ, Mexico và Canada. Do chênh lệch múi giờ giữa các quốc gia, nhiều trận đấu có thể rơi vào giờ hành chính ở một số thị trường, khiến World Cup trở thành “bài kiểm tra năng suất” với nhiều công sở mùa hè này.

Theo một ước tính được Business Insider dẫn lại, việc nhân viên xem bóng đá trong giờ làm có thể khiến doanh nghiệp tại Mỹ thiệt hại khoảng 4,5 tỷ USD vì năng suất sụt giảm.

Bóng đá chen chân vào lịch làm việc

Những lo ngại này không hoàn toàn vô căn cứ. Theo các khảo sát lao động gần đây, không ít nhân viên dự kiến điều chỉnh lịch làm việc quanh World Cup. Họ có thể nghỉ phép để xem các trận quan trọng qua màn hình, trong khi một số khác viện lý do sức khỏe nếu bất ngờ mua được vé phút chót.

Một khảo sát của UKG, công ty phần mềm quản lý nhân sự, với 8.000 lao động tại 8 quốc gia cho thấy 1/3 người được hỏi có khả năng nghỉ ít nhất 1 ngày vì World Cup. Khoảng 1/4 cho biết họ có thể vắng mặt một phần trong ngày làm việc và 37% dự định điều chỉnh lịch làm quanh các trận đấu.

Đáng chú ý, nhóm quản lý lại là những người có xu hướng linh hoạt hơn. Theo Suresh Vittal, giám đốc sản phẩm của UKG, quản lý có thể cảm thấy họ có nhiều quyền chủ động hơn trong việc sắp xếp thời gian.

Mức độ ảnh hưởng khác nhau giữa các quốc gia. Tại Mexico, 42% người lao động cho biết họ dự kiến nghỉ ít nhất 1 ngày vì giải đấu. Ở Mỹ, hơn 1/3 người lao động nói họ có thể bỏ lỡ một phần ngày làm việc. Trong khi đó, 52% người Anh ủng hộ ý tưởng quốc gia có đội vô địch nên được nghỉ lễ để ăn mừng.

Các sự kiện thể thao lớn thường khiến lịch làm việc bị xáo trộn, đặc biệt khi trận đấu rơi vào khung giờ hành chính. Ảnh minh họa: Stoke Sentinel.

Với những người hâm mộ cuồng nhiệt, World Cup không chỉ ảnh hưởng vài giờ làm việc. James Lewis (37 tuổi, Anh) cho biết anh dự định xem mọi trận đấu nếu có thể. Do chênh lệch múi giờ, nhiều trận diễn ra vào ban đêm, nên anh đã xin nghỉ trọn 2 tuần đầu giải đấu.

“Tôi có thể thức xuyên đêm rồi ngủ bù. Nếu không, tôi sẽ như một zombie khi đi làm”, nhân sự làm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng nói. Anh cũng đã xin nghỉ ngày diễn ra trận chung kết, phòng trường hợp đội tuyển Anh vô địch.

Doanh nghiệp xoay xở mùa World Cup

Theo Marissa Mastroianni, luật sư lao động tại Cole Schotz ở New Jersey (Mỹ), vấn đề giao thông là mối quan tâm lớn của nhiều doanh nghiệp, đặc biệt tại 11 thành phố đăng cai ở Mỹ. Vào ngày có trận đấu, việc đi lại có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Nếu có thể cho nhân viên làm việc từ xa, đây sẽ là giải pháp hợp lý hơn so với việc để họ mắc kẹt trên đường, đi muộn hoặc về sớm.

Với những doanh nghiệp không thể áp dụng làm việc từ xa, các phương án như bố trí bữa ăn tại chỗ, xe đưa đón hoặc điều chỉnh ca làm có thể giúp giảm gián đoạn.

Trong trường hợp nhân viên gọi điện báo ốm vào đúng ngày có trận đấu hấp dẫn, doanh nghiệp cũng không dễ xác minh. Tại nhiều bang của Mỹ, doanh nghiệp cũng không dễ xác minh lý do nghỉ ốm do quy định giới hạn quyền yêu cầu giấy khám bệnh. Chẳng hạn, ở New Jersey, công ty chỉ có thể yêu cầu xác nhận y tế nếu nhân viên nghỉ từ 3 ngày liên tiếp trở lên; còn ở New York thì hơn 3 ngày.

Điều này đồng nghĩa nhiều công ty sẽ phải chấp nhận sự mơ hồ về ngày nghỉ trong mùa World Cup.

Ngoài chuyện nghỉ phép hay giảm tập trung, các thành phố đăng cai còn phải đối mặt với tình trạng ùn tắc giao thông. Ảnh minh họa: Reuters.

Tuy nhiên, World Cup không chỉ là “cơn đau đầu” với doanh nghiệp. Lindsay Bousman, phó chủ tịch phụ trách văn hóa và thành công nhân tài tại Dayforce, cho rằng các công ty có thể xem đây là cơ hội để xây dựng tinh thần tập thể.

Thay vì để nhân viên lén xem bóng đá trên máy tính hoặc điện thoại, doanh nghiệp có thể tổ chức các buổi xem chung, cho phép linh hoạt thời gian hoặc tạo ra những hoạt động nội bộ xoay quanh các trận đấu lớn. 2 tiếng xem bóng đá có thể được bù lại bằng cảm giác kết nối, tinh thần thoải mái và sự gắn bó trong tập thể.

Với quy mô 48 đội tuyển, 104 trận đấu và hàng tỷ người theo dõi trên toàn cầu, World Cup gần như chắc chắn sẽ tạo ra xáo trộn trong môi trường công sở. Doanh nghiệp khó có thể ngăn nhân viên quan tâm đến World Cup.

Vì vậy, điều cần làm là chuẩn bị lịch làm việc linh hoạt từ sớm để tránh bị động khi nhiều người cùng xin nghỉ hoặc mất tập trung trong giờ làm.

Như Phương

Nguồn Znews : https://lifestyle.znews.vn/sep-lo-nhan-vien-tron-lam-nghi-om-de-xem-world-cup-2026-post1654044.html