Sinh viên cần gì để không lỡ nhịp trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0?

2 giờ trướcBài gốc

Ngày hội việc làm Bách khoa 2025 (Bach Khoa Career Fair), ngày 4/10. Ảnh: HCMUT

Ngày 4/10, tại Trường Đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TPHCM), ngày hội việc làm Bách khoa 2025 (Bach Khoa Career Fair) khai mạc, thu hút sự tham gia của hơn 140 doanh nghiệp và tập đoàn đa quốc gia, giới thiệu gần 2.300 vị trí việc làm cho sinh viên.

PGS.TS Huỳnh Kỳ Phương Hạ, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa, nhấn mạnh trong bối cảnh hội nhập quốc tế và tác động mạnh mẽ của Cách mạng công nghiệp 4.0, nguồn nhân lực chất lượng cao phải hội tụ cả kiến thức chuyên môn lẫn tư duy sáng tạo, tinh thần khởi nghiệp và khả năng thích ứng. Đây cũng là những phẩm chất mà doanh nghiệp kỳ vọng ở thế hệ sinh viên hiện nay.

Trong khuôn khổ sự kiện, chương trình talkshow "Nhà trường và doanh nghiệp trong triển khai mô hình đào tạo đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp" diễn ra với sự góp mặt của nhiều diễn giả, chuyên gia nhân sự.

Bà Lê Thanh Trúc, Giám đốc nhân sự Công ty Cổ phần Ánh sáng Châu Á trình bày tham luận tại talkshow

Bà Linh Lê , Quản lý hợp tác quốc tế, Đại học Adelaide mang đến những góc nhìn từ trường đại học này.

Dẫn các số liệu thống kê, bà Lê Thanh Trúc, Giám đốc nhân sự Công ty Cổ phần Ánh sáng Châu Á (asiaSHINE), cho biết 87% doanh nghiệp toàn cầu đang hoặc sẽ thiếu hụt nhân lực có kỹ năng, trong khi 70% lãnh đạo doanh nghiệp thừa nhận khoảng cách kỹ năng cản trở trực tiếp đến tăng trưởng.

Tại Việt Nam, dù GDP năm 2024 tăng trưởng 7,9% song nguồn nhân lực vẫn chưa đáp ứng kịp nhu cầu, đặc biệt ở các kỹ năng số và công nghệ mới.

Theo khảo sát, mức lương bình quân trên thị trường hiện đạt 17,7 triệu đồng/tháng, tăng 8,6% so với năm 2022. Sinh viên mới ra trường tại TP HCM thường có mức khởi điểm 10 - 15 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, thách thức lớn là 82% doanh nghiệp vẫn ưu tiên ứng viên có từ 1 - 5 năm kinh nghiệm.

Các chuyên gia khuyến nghị sinh viên cần dám thử thách, phản biện và sáng tạo, thay vì ngại “thực chiến”. Về phía nhà trường, nhiều kiến nghị được đưa ra như tăng cường học phần thực hành, tổ chức workshop định hướng nghề nghiệp, linh hoạt kéo dài kỳ thực tập để sinh viên có trải nghiệm toàn diện hơn.

Đại diện doanh nghiệp phỏng vấn sinh viên tại ngày hội việc làm.

Bach Khoa Career Fair 2025 không chỉ mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm trong các lĩnh vực cơ khí, điện - điện tử, hóa học, máy tính, logistics, kỹ thuật thực phẩm… mà còn mang đến nhiều hoạt động thiết thực: phỏng vấn trực tiếp với hơn 90 doanh nghiệp, triển lãm thông tin tuyển dụng, “CV Help Check” hoàn thiện hồ sơ, hội thảo chuyên đề và cuộc thi Tìm kiếm ứng viên tài năng.

Theo ban tổ chức, với quy mô và sự đa dạng ngành nghề, ngày hội là cầu nối quan trọng giữa sinh viên và doanh nghiệp, giúp các bạn trẻ tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động đầy cạnh tranh.

Mạnh Tùng

Nguồn GD&TĐ : https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-can-gi-de-khong-lo-nhip-trong-ky-nguyen-cong-nghiep-40-post751131.html