Sinh viên học thêm AI để 'vượt' sóng sa thải ngành ngân hàng

7 giờ trướcBài gốc

Ánh Phượng (áo hồng) lo lắng cơ hội việc làm khi AI phát triển mạnh mẽ. Ảnh: Ngọc Bích.

"AI phát triển, sóng cắt giảm lan đến ngân hàng, mình lo lắng cơ hội việc làm của mình trong thời gian tới", Ánh Phượng (sinh viên ngành Tài chính) chia sẻ tại Hội chợ việc làm - Cầu nối nhân lực 2025 do Học viện Ngân hàng tổ chức sáng 22/4.

Từ đầu năm 2025 đến nay, một loạt ngân hàng đã phải công bố kế hoạch tái cấu trúc hệ thống, tinh giản nhân sự. Thậm chí, có ngân hàng đã cắt giảm cả nghìn nhân viên chỉ trong 3 tháng đầu năm.

Một ngân hàng lớn cho biết đang thử nghiệm mô hình contact center ứng dụng AI, có thể thay thế đến 70% nhân sự vận hành.

Dành 1-2 giờ mỗi ngày để học AI, công nghệ

Là sinh viên năm ba tại Học viện Ngân hàng, Ánh Phượng không tránh khỏi băn khoăn trước những thông tin trên. Chia sẻ với Tri Thức - Znews, nữ sinh cho biết cô định hướng làm việc ở mảng tín dụng hoặc chuyên viên khách hàng cá nhân tại các ngân hàng.

Lo ngại AI, công nghệ thay thế, ngoài kiến thức chuyên môn, Phượng chủ động đăng ký các khóa học trên mạng để trang bị kỹ năng, tránh nguy cơ thất nghiệp.

"Từ đầu năm học, mỗi ngày, mình dành khoảng 1-2 giờ để học các khóa liên quan đến công nghệ, AI. Mình nghĩ đây là những kỹ năng quan trọng ở thời điểm hiện tại", nữ sinh nói.

Tương tự, tìm kiếm cơ hội thực tập tại các ngân hàng hoặc vị trí phân tích tài chính ở các doanh nghiệp, Khánh Linh (sinh viên năm ba, Học viện Ngân hàng) cũng lo ngại cơ hội bị hạn chế.

"AI rất mạnh về phân tích, tổng hợp thông tin, vì vậy, những công việc liên quan có thể cắt giảm hoặc hạn chế tuyển dụng nhân sự", Linh nói.

Dù vậy, nữ sinh cho rằng có nhiều "ngách" công việc cao cấp hơn mà AI không thay thế được. Nếu muốn cạnh tranh, Linh xác định phải học cách sử dụng AI và nâng cấp các kỹ năng của mình.

Những tháng gần đây, nữ sinh tham gia hàng loạt khóa học ngắn hạn về AI. Các khóa có thể kéo dài 10-20 giờ, Linh chia nhỏ, mỗi ngày học 1-2 giờ.

"Các khóa này thường miễn phí, hoặc mình xin học bổng để giảm chi phí", Linh cho biết mùa hè tới, cô sẽ đầu tư vài triệu đồng để học khóa Data Analyst của các trường kỹ thuật. Khóa học này sẽ giúp Linh biết cách phân tích dữ liệu ứng dụng AI, công nghệ, tăng cơ hội việc làm sau này.

Nhu cầu của nhà tuyển dụng về ứng viên có kỹ năng AI ngày càng cao. Ảnh: Pexels.

Sinh viên còn thiếu nhiều kỹ năng AI

Trao đổi với Tri Thức - Znews, ông Phạm Tuấn Anh - Giám đốc Điều hành Nền tảng Công nghệ Tuyển dụng JobOKO - nhận định thời điểm hiện tại, AI đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trong khối ngành tài chính - ngân hàng.

Từ phân tích dữ liệu, quản trị rủi ro, đến giao dịch tự động và trải nghiệm khách hàng, tất cả đều đang dần được tự động hóa và tối ưu hóa nhờ AI. Điều này đặt ra một thách thức lớn cho nguồn nhân lực truyền thống.

Thời điểm hiện tại, trong các mô tả tuyển dụng, các doanh nghiệp chưa có sự bắt buộc về kỹ năng AI. Song, nhu cầu về ứng viên có kỹ năng AI ngày càng cao.

"Thậm chí, đây sẽ trở thành tiêu chí tuyển dụng bắt buộc trong thời gian tới ở nhiều ngành nghề như Marketing, Tài chính, Công nghệ thông tin... bởi lợi ích mà nó mang lại", ông Tuấn Anh cho biết.

Theo khảo sát 2.000 ứng viên trên nền tảng JobOKO, 55,9% nhân sự tại các doanh nghiệp xác nhận sử dụng AI giúp họ nâng cao hiệu suất công việc ít nhất 10%. Đặc biệt, 28,2% trong số đó cho biết AI giúp họ cải thiện năng suất và tiết kiệm hơn 30% thời gian làm việc.

Tuy vậy, ông Tuấn Anh nhận định phần lớn sinh viên hiện nay còn thiếu khá nhiều kỹ năng về AI, đặc biệt áp dụng AI chuyên sâu vào công việc.

Điều này cũng tồn tại ở cả các nhân sự đã và đang đi làm, chỉ có khoảng 15,7% (khảo sát ứng viên từ nền tảng JobOKO đầu 2025) tự tin về khả năng sử dụng AI của mình trong công việc. Số còn lại chủ yếu chỉ biết cách dùng cơ bản, chưa ứng dụng được nhiều.

Theo vị CEO, ba yếu tố thường được các doanh nghiệp ưu tiên trong bối cảnh công nghệ bùng nổ là:

Hiểu và biết ứng dụng AI trong công việc chuyên môn, như phân tích dữ liệu, tự động hóa, sản xuất nội dung…
Tư duy linh hoạt, sẵn sàng học hỏi trước sự thay đổi nhanh của công nghệ;
Kỹ năng làm việc số - giao tiếp, cộng tác hiệu quả trong môi trường online và đa nền tảng.

"Những ai biết kết hợp chuyên môn với công nghệ sẽ có lợi thế lớn trong tìm việc và phát triển nghề nghiệp", ông Tuấn Anh cho rằng bên cạnh thách thức, AI phát triển cũng mở ra nhiều cơ hội mới cho các bạn trẻ nếu biết thích nghi đúng cách.

Vị CEO khuyên sinh viên nên học thêm, làm giàu các kỹ năng về AI và khả năng phân tích dữ liệu, đảm bảo hiểu sâu và có thể sử dụng AI tăng hiệu suất công việc gấp nhiều lần.

Các em nên rèn tư duy phân tích, học hỏi liên tục để thích ứng với thay đổi, tăng cường kỹ năng mềm và ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh.

"Người biết tận dụng AI sẽ có lợi thế lớn, cả về cơ hội việc làm lẫn mức lương", ông nói.

Chia sẻ thêm với Tri Thức - Znews, PGS.TS Nguyễn Thanh Phương, Phó giám đốc Học viện Ngân hàng, nhận định với xu thế AI phát triển như hiện nay, áp lực với ngành ngân hàng ngày càng lớn.

Vì vậy, sinh viên phải nỗ lực trau dồi kiến thức và kỹ năng. Hiện tại, trong các chương trình đào tạo, nhà trường đã xây dựng các môn học liên ngành để tăng năng lực số và cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên.

Ví dụ như các môn liên quan đến AI, môn Công nghệ tài chính, Ngân hàng số, Phân tích dữ liệu trong kinh doanh..

Ngọc Bích

Nguồn Znews : https://lifestyle.znews.vn/sinh-vien-hoc-them-ai-de-vuot-song-sa-thai-nganh-ngan-hang-post1547906.html