Sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Sơn La

2 giờ trướcBài gốc

Dự hội nghị có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; đại diện Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh; các đồng chí Bí thư, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố; đại diện các trường đại học, cao đẳng.

Toàn cảnh Hội nghị.

Trong 3 năm qua, thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 21/1/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, các cấp ủy, chính quyền, sở, ban, ngành, MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội xác định cụ thể nhóm nhiệm vụ, giải pháp phát triển nguồn nhân lực, gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tạo việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, cải thiện thu nhập cho nhân dân.

Đồng chí Hoàng Quốc Khánh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; đồng chí Lò Minh Hùng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, đồng chủ trì Hội nghị

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành, triển khai Đề án số 03-ĐA/TU ngày 30/12/2021 về xây dựng, tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực; xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực...

Các cấp, ngành, địa phương tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức; chú trọng việc tạo môi trường, huy động nguồn lực đầu tư, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực.

Các đại biểu dự hội nghị.

Sau 3 năm thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU, tỷ lệ nhân lực qua đào tạo của tỉnh đạt 61,4%; giải quyết việc làm cho 83.185 lao động, đạt 83,19% kế hoạch, trong đó, kết nối thành công 835 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt 167% kế hoạch giai đoạn 2021-2025. Tỷ lệ lao động trong lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp chiếm 61,9% tổng số lao động xã hội; số trường mầm non, phổ thông đạt chuẩn quốc gia 66,8%; tỷ lệ cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện đạt trình độ đại học và trên đại học 100%; tỷ lệ đội ngũ viên chức cấp tỉnh, huyện có trình độ đại học, trên đại học đạt 80,5%, vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra…

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc triển khai thực hiện nghị quyết có những hạn chế, như tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo còn cao (38,5%); thiếu lao động lành nghề, chuyên gia kỹ thuật giỏi; khả năng tiếp cận thị trường và cạnh tranh của lao động còn yếu, năng suất lao động chưa cao; việc hợp tác, gắn kết giữa cơ sở giáo dục, đào tạo với doanh nghiệp, HTX còn hạn chế; một số ngành nghề đào tạo chưa phù hợp với nhịp phát triển...

Đồng chí Hoàng Quốc Khánh, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các đảng đoàn, ban cán sự đảng, các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc theo chức năng, nhiệm vụ, giải pháp đề ra tại Nghị quyết số 09-NQ/TU, tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức cán bộ, công chức, viên chức, nhân dân, doanh nghiệp, người lao động và xã hội về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực; nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện các cơ chế, chính sách về đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ.

Củng cố, phát triển mạng lưới giáo dục mầm non, phổ thông; nâng cao chất lượng đào tạo, sắp xếp, tổ chức lại hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở và linh hoạt, đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường lao động; đẩy mạnh thực hiện cơ chế tự chủ tại các cơ sở đào tạo; đào tạo, nâng cao chất lượng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, dịch vụ, du lịch...

Các cấp, ngành, tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; tập trung rà soát, thực hiện đào tạo lại cán bộ, công chức, viên chức chưa đạt chuẩn. Thực hiện hiệu quả các chính sách hỗ trợ, giải quyết việc làm cho người lao động, đặc biệt là lao động vùng nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; thường xuyên tổ chức các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm trong nước và xuất khẩu, tuyển chọn, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp, HTX, tạo điều kiện cho học sinh, sinh viên sau khi ra trường có việc làm ổn định, phù hợp với trình độ...

Nhóm PV

Nguồn Sơn La : https://baosonla.org.vn/thoi-su-chinh-tri/so-ket-3-nam-thuc-hien-nghi-quyet-so-09-nqtu-cua-ban-chap-hanh-dang-bo-tinh-ve-phat-trien-nguon-nhan-luc-tinh-son-la-iv3BkkZHg.html