Sợ Meta và nhiều hãng lớn 'cướp' nhân tài AI, OpenAI giấu nhẹm những cái tên đáng giá nhất

7 giờ trướcBài gốc

Jakub Pachocki (Giám đốc khoa học dữ liệu của OpenAI) và Szymon Sidor (chuyên gia kỹ thuật cấp cao của OpenAI) vừa xuất hiện trong podcast Before AGI (Trước kỷ nguyên AGI) và trò chuyện về công việc tại công ty.

AGI được coi là AI có khả năng hiểu, học hỏi và thực hiện các nhiệm vụ đa dạng một cách linh hoạt giống hay vượt trội con người. OpenAI định nghĩa AGI là "một hệ thống có tính tự chủ cao, vượt trội hơn con người ở hầu hết công việc có giá trị kinh tế".

Một đoạn trao đổi ngắn trong tập podcast Before AGI gây chú ý không phải bởi những thông tin được nói ra, mà bởi những thông tin không được nói. Đây là dấu hiệu cho thấy các hãng công nghệ hiện cực kỳ thận trọng trong bối cảnh cuộc chiến tranh giành nhân tài AI đang rất căng thẳng, khi các hãng công nghệ lớn ráo riết săn lùng những kỹ sư xuất sắc.

“OpenAI đã tuyển thêm hàng loạt người thực sự giỏi trong việc gỡ lỗi. Tôi nghĩ họ là một số nhân viên được đánh giá cao nhất của chúng tôi, và tôi sẽ không tiết lộ danh tính”, Szymon Sidor nói khi đề cập tầm quan trọng của việc gỡ lỗi (debug) các mô hình AI.

Jakub Pachocki (trái) và Szymon Sidor (phải) trong video podcast Before AGI - Ảnh chụp màn hình

Aleksander Mądry, người dẫn Before AGI là giáo sư Học Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) và đang làm việc tại OpenAI trong thời gian tạm nghỉ giảng dạy ở trường, nơi ông làm Giám đốc MIT Center for Deployable Machine Learning.

MIT Center for Deployable Machine Learning là trung tâm nghiên cứu thuộc MIT, tập trung vào việc phát triển các phương pháp, công cụ và lý thuyết để mô hình học máy có thể triển khai hiệu quả, an toàn và đáng tin cậy trong thế giới thực. Khác với các nghiên cứu chỉ dừng ở lý thuyết hoặc mô hình thử nghiệm, mục tiêu của trung tâm này là tạo ra công nghệ học máy sẵn sàng áp dụng trong các lĩnh vực như công nghiệp, y tế, tài chính và các hệ thống quan trọng khác.

Học máy là lĩnh vực thuộc AI, tập trung vào việc nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật cho phép hệ thống máy tính "học" tự động từ dữ liệu để giải quyết các vấn đề cụ thể, mà không cần phải được lập trình tường minh cho từng tác vụ.

Bất kể lý do vì sao đoạn trao đổi này không xuất hiện trong phiên bản video podcast Before AGI, sự dè dặt của Szymon Sidor trong việc nêu tên những nhân viên “được đánh giá cao nhất” tại OpenAI là điều rất đáng chú ý dù cũng không mấy bất ngờ.

Meta Platforms và các hãng công nghệ lớn ráo tiết săn nhân tài AI

Mark Zuckerberg (Giám đốc điều hành Meta Platforms) đã lập một danh sách các ngôi sao AI để chiêu mộ cho phòng thí nghiệm siêu trí tuệ (Superintelligence Labs) của công ty và mời gọi thành công Shengjia Zhao (đồng tác giả ChatGPT và cựu trưởng nhóm khoa học tại OpenAI), Alexandr Wang (đồng sáng lập Scale AI) và nhiều nhân tài khác từ OpenAI, Google, Apple, Anthropic.

Shengjia Zhao được Mark Zuckerberg bổ nhiệm làm nhà khoa học trưởng Superintelligence Labs của Meta Platforms - Ảnh: Internet

Sam Altman (Giám đốc điều hành OpenAI) cho biết Meta Platforms đã chào mời các nhà nghiên cứu hàng đầu tại OpenAI bằng những gói đãi ngộ lên tới 100 triệu USD. Ít nhất 7 nhà nghiên cứu kỳ cựu tại OpenAI đã gia nhập Superintelligence Labs (tập trung phát triển siêu trí tuệ cá nhân cho mọi người) của Meta Platforms thời gian gần đây. Bộ phận siêu trí tuệ này do Alexandr Wang và Nat Friedman (cựu giám đốc điều hành GitHub) đồng lãnh đạo, với Shengjia Zhao là nhà khoa học trưởng.

Apple vừa mất chuyên AI thứ tư trong vòng một tháng về Meta Platforms, đánh dấu trở ngại mới nhất cho nỗ lực phát triển AI của nhà sản xuất iPhone.

Bowen Zhang, nhà nghiên cứu AI đa phương thức chủ chốt tại Apple, đã rời công ty và sẽ gia nhập bộ phận Superintelligence Lab. Bowen Zhang từng là thành viên Apple Foundation Models (AFM), đơn vị xây dựng công nghệ cốt lõi cho nền tảng AI của gã khổng lồ công nghệ Mỹ.

Trước đó, Meta Platforms đã chiêu mộ được người đứng đầu AFM, Ruoming Pang, bằng gói lương thưởng có giá trị hơn 200 triệu USD, Bloomberg đưa tin.

Apple không cố gắng cạnh tranh với Meta Platforms để giữ chân Ruoming Pang bằng mức đãi ngộ đó, vì con số này vượt xa mức lương thưởng phổ biến tại công ty, ngoại trừ Giám đốc điều hành Tim Cook.

Hai nhà nghiên cứu khác từng thuộc AFM là Tom Gunter và Mark Lee cũng đã chuyển sang công ty mẹ Facebook gần đây, làm tại Superintelligence Labs.

AFM gồm vài chục kỹ sư và nhà nghiên cứu làm việc tại thành phố Cupertino (bang California) và New York.

Trước làn sóng tuyển dụng từ Meta Platforms và các công ty khác, Apple đã tăng lương nhẹ cho các nhân viên của AFM dù họ có ý định nghỉ việc hay không, theo Bloomberg . Tuy nhiên, mức đãi ngộ đó vẫn không thể so sánh với các đối thủ. Ví dụ, Tom Gunter đang gia nhập “câu lạc bộ” các chuyên gia AI được nhận gói lương thưởng nhiều năm trị giá hơn 100 triệu USD tại Meta Platforms.

Từ góc độ thuần túy về số liệu, đội ngũ Superintelligence Labs của Meta Platforms đang sở hữu mức đãi ngộ thuộc hàng cao nhất giới doanh nghiệp, thậm chí còn hơn cả vị trí giám đốc điều hành tại các ngân hàng lớn trên thế giới. Thế nhưng, phần lớn số tiền này được gắn với các mục tiêu hiệu suất và chỉ được giải ngân trong nhiều năm gắn bó, nghĩa là những nhân tài AI mới sẽ không nhận được toàn bộ số tiền nếu rời Meta Platforms sớm hoặc nếu cổ phiếu công ty tăng trưởng không tốt.

Google tháng trước đã chiêu mộ Varun Mohan (Giám đốc điều hành Windsurf) cùng nhiều nhân viên của công ty khởi nghiệp lập trình AI này vốn định gia nhập OpenAI.

Trong khi đó, Microsoft đã có hơn 20 nhân tài AI từ Google DeepMind vài tháng qua. Amar Subramanya, cựu giám đốc kỹ thuật của chatbot Google Gemini, là cái tên gần đây rời đi để gia nhập Microsoft, theo một bài đăng trên LinkedIn của ông hôm 22.7.

“Văn hóa ở đây thật sảng khoái, ít cái tôi nhưng đầy tham vọng”, Amar Subramanya viết, xác nhận vị trí mới là Phó chủ tịch phụ trách AI tại Microsoft.

Theo trang FT, Amar Subramanya sẽ gia nhập Microsoft cùng một số cựu nhân viên Google DeepMind khác, gồm cả trưởng nhóm kỹ thuật Sonal Gupta, kỹ sư phần mềm Adam Sadovsky và giám đốc sản phẩm Tim Frank, theo các nguồn tin thân cận với hoạt động tuyển dụng của Microsoft.

Cuộc chiến toàn diện để giành giật nhân tài AI đang diễn ra, vì vậy không khó hiểu khi Szymon Sidor giấu tên những người mà ông coi là “quý giá nhất” ở OpenAI để tránh bị Meta và các hãng công nghệ lớn khác săn mất.

Sơn Vân

Nguồn Một Thế Giới : https://1thegioi.vn/so-meta-va-nhieu-hang-lon-cuop-nhan-tai-ai-openai-giau-nhem-nhung-cai-ten-dang-gia-nhat-235775.html