Sôi nổi khí thế lao động, sản xuất chào mừng thành công Đại hội XIV của Đảng

2 giờ trướcBài gốc

Đồng hành cùng phong trào thi đua sôi nổi ấy, tổ chức Công đoàn các cấp tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, tạo động lực để công nhân, người lao động Thủ đô yên tâm gắn bó, hăng say cống hiến.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng thăm, động viên công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam dịp đầu năm mới 2026. Ảnh: M Quân

Nhà máy, công trường hối hả

Tại xã Thiên Lộc, không khí sản xuất đã nhanh chóng trở lại nhịp độ khẩn trương sau Tết Dương lịch 2026. Ghi nhận của phóng viên Báo Hànôịmới tại Công ty TNHH TOTO Việt Nam - nơi có hơn 4.000 lao động làm việc trong các nhà máy ở Khu Công nghiệp Thăng Long I, II, III và hệ thống chi nhánh trên cả nước, không khí sản xuất diễn ra sôi nổi. Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “An toàn - xanh - sạch - đẹp” được triển khai bài bản, gắn với năng suất lao động và chuyển đổi số.

Điểm nổi bật tại đây là các sáng kiến cải tiến được tiếp nhận, đánh giá, chấm điểm và so sánh giá trị làm lợi thông qua hệ thống số hóa. Nhờ đó, mỗi công nhân đều có cơ hội đóng góp ý tưởng, theo dõi kết quả và được ghi nhận kịp thời. Chỉ trong những ngày đầu tháng 1-2026, công ty đã tiếp nhận khoảng 300 sáng kiến liên quan đến tiết kiệm nguyên vật liệu, cải tiến thao tác, nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu dây chuyền sản xuất.

Tương tự, tại Công ty TNHH Canon Việt Nam, ngay sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, các dây chuyền sản xuất vận hành ổn định, công nhân vào ca đầy đủ, tập trung cao độ cho công việc. Tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau Tết đạt trên 97%, nhiều bộ phận triển khai sản xuất với công suất cao nhằm đáp ứng tiến độ các đơn hàng xuất khẩu ngay từ đầu năm.

Không khí thi đua lao động được cụ thể hóa bằng những phong trào gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. Công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp phát động phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, coi đây là hoạt động thiết thực chào mừng thành công Đại hội Đảng lần thứ XIV.

Người lao động tại Công ty TNHH Điện Tử Meiko Việt Nam (Khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai) tham gia Chương trình “Bữa cơm Công đoàn”. Ảnh: PV

Ở Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco), Công đoàn cơ sở tổ chức gặp mặt đầu xuân, động viên người lao động, đồng thời phát động thi đua bảo đảm an toàn lao động, quyết tâm hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất ngay từ quý I.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Transerco Vũ Hữu Tuyến khẳng định, hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của Transerco được triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, đã đạt nhiều kết quả tích cực. Công đoàn Tổng công ty luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị và của thành phố, qua đó góp phần quan trọng vào việc hoàn thành, thậm chí hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất - kinh doanh.

Công đoàn Thủ đô tổ chức hội chợ cho công nhân lao động Thủ đô mua sắm Tết với giá ưu đãi. Ảnh: PV

Không khí thi đua đầu năm cũng hiện rõ trên các công trường xây dựng trọng điểm của thành phố. Tại dự án đầu tư xây dựng đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô Hà Nội, các nhà thầu huy động tối đa nhân lực, máy móc, tổ chức thi công liên tục để bảo đảm tiến độ. Công nhân giữ tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn lao động, quyết tâm đưa công trình về đích đúng kế hoạch.

Công đoàn khơi dậy tinh thần thi đua, tiếp sức người lao động

Song hành với khí thế lao động, sản xuất sôi nổi là vai trò nổi bật của tổ chức Công đoàn các cấp Thủ đô. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch, phát động phong trào thi đua ngay từ đầu năm, gắn với nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị và mục tiêu sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng, phong trào thi đua năm 2026 tập trung phát huy vai trò chủ thể của người lao động trong đổi mới, sáng tạo; đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ và chuyển đổi số; đồng thời tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp ổn định sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, bền vững. Qua đó, các phong trào thi đua tập trung khơi dậy mạnh mẽ tinh thần năng động, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động.

Ở cấp cơ sở, Công đoàn 5 phường: Đống Đa, Ô Chợ Dừa, Kim Liên, Láng và Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức lễ ký kết Chương trình phối hợp công tác năm 2026. Đây là hoạt động thiết thực nhằm tăng cường mối quan hệ phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm, phát huy sức mạnh liên kết trong tổ chức và triển khai các hoạt động công đoàn trên địa bàn. Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp. Cùng với đó, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, giao lưu, học tập kinh nghiệm nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị...

Đáng lưu ý, tại Công ty TNHH Toto Việt Nam, gắn liền với phát động các phong trào thi đua, hằng tháng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam đều phối hợp với chuyên môn tổ chức biểu dương các công nhân đạt thành tích tốt trong công việc, qua đó khích lệ, động viên các công nhân không ngừng phấn đấu. Đặc biệt, chính những công nhân xuất sắc này sẽ là những người thầy, chia sẻ kiến thức, kỹ năng của mình cho các công nhân khác.

Với Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội, đồng chí Lê Xuân Bình, Chủ tịch Nghiệp đoàn nhấn mạnh, trong bối cảnh lao động công nghệ có tính linh hoạt cao, thu nhập và điều kiện làm việc còn nhiều biến động, vai trò đại diện, bảo vệ của Nghiệp đoàn càng trở nên cần thiết. Nghiệp đoàn đang chủ động mở rộng hợp tác với nhiều doanh nghiệp, đối tác uy tín, như: Công ty TNHH BHD, Cà phê Việt Tuệ, Công ty cổ phần Môi trường Xanh GreenTech, Sacombank, Công ty TNHH MTV IDT Hạ Long… Qua đó, đóng góp bằng những việc làm cụ thể, thiết thực vào sự phát triển chung của Thủ đô, mang lại hàng loạt chương trình ưu đãi, phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, từ dịch vụ tài chính, tiêu dùng đến các sản phẩm, dịch vụ hỗ trợ nghề nghiệp.

Sự đồng hành của doanh nghiệp không chỉ giúp cải thiện chất lượng đời sống cho tài xế mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động hài hòa, bền vững trong lĩnh vực kinh tế số.

Hà Phong

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/soi-noi-khi-the-lao-dong-san-xuat-chao-mung-thanh-cong-dai-hoi-xiv-cua-dang-731180.html