'Sơn La tin tưởng sẽ bứt phá mạnh mẽ'

4 giờ trướcBài gốc

Đại hội Đảng bộ tỉnh Sơn La lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 – 2030 sẽ diễn ra trong 3 ngày từ 27 – 29/9 tới đây. Nhìn lại chặng đường 5 năm qua, kinh tế - xã hội của địa phương này rất nhiều khởi sắc; riêng thu nhập bình quân đầu người tăng 1,5 lần so với đầu nhiệm kỳ.

Những thành tựu kể trên minh chứng cho sự lãnh đạo đúng đắn, bản lĩnh, sáng tạo của Đảng bộ; đồng thời thể hiện sức mạnh đoàn kết, quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị và nhân dân các dân tộc tỉnh Sơn La.

Trước thềm Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, ông Hoàng Quốc Khánh, Bí thư Tỉnh ủy Sơn La có cuộc trao đổi với phóng viên VOV về những thành tựu và định hướng của tỉnh trong thời gian tới, đưa Sơn La vững tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

PV:Thưa ông, nhiệm kỳ 2020-2025, cả nước cũng như Đảng bộ tỉnh Sơn La có rất nhiều dấu ấn đặc biệt trong thực hiện các mục tiêu cho sự phát triển. Xin ông cho biết những dấu ấn đặc biệt của tỉnh Sơn La?

Ông Hoàng Quốc Khánh: Trong 5 năm qua, kinh tế của tỉnh Sơn La tiếp tục duy trì tăng trưởng, với tốc độ tăng trưởng bình quân đạt 5,12%/năm; quy mô nền kinh tế năm 2025 ước đạt trên 82.780 tỷ đồng, gấp 1,5 lần năm 2020; GRDP bình quân đầu người trên 62 triệu đồng, bằng 1,4 lần so với năm 2020.

Hạ tầng kinh tế - xã hội có bước đột phá. Trong nhiệm kỳ đã khởi công tuyến cao tốc Hòa Bình - Mộc Châu, đoạn tuyến thuộc địa bàn tỉnh Sơn La. Tỉnh đã bổ sung quy hoạch và trình Bộ Giao thông vận tải Đề án xã hội hóa đầu tư, khai thác Cảng hàng không Nà Sản; hoàn thành mục tiêu cứng hóa 100% đường đến trung tâm xã. Tỷ lệ đô thị hóa toàn tỉnh ước đến hết năm 2025 đạt khoảng 20,6%, vượt chỉ tiêu Đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra.

Sơn La đã về đích Chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát trước 5 tháng so với chỉ đạo của Chính phủ

Tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn nghèo giai đoạn 2021-2025 giảm từ 21,66% năm 2021 xuống còn khoảng 7,89% năm 2025, bình quân giảm 3,59%/năm, vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Đặc biệt, công tác xóa nhà tạm, nhà dột nát được thực hiện quyết liệt, hiệu quả. Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh đã hoàn thành hỗ trợ xóa gần 13.000 nhà tạm, dột nát, về đích trước 5 tháng so với chỉ đạo của Chính phủ. Cùng với đó, công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị có nhiều đổi mới. Bộ máy hành chính được tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Có thể nói, những kết quả trên là những dấu ấn đặc biệt trong thực hiện các mục tiêu cho sự phát triển, minh chứng cho sự lãnh đạo đúng đắn, bản lĩnh, sáng tạo của Đảng bộ, đồng thời thể hiện sức mạnh đoàn kết, quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị và nhân dân các dân tộc, tạo nền tảng vững chắc để Sơn La bước vào giai đoạn phát triển mới.

PV: Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Trong nhiệm kỳ vừa qua, Sơn La đã chú trọng công tác cán bộ bằng cách làm cụ thể ra sao?

Ông Hoàng Quốc Khánh: Tỉnh Sơn La luôn xác định cán bộ và công tác cán bộ luôn là nhân tố đặc biệt quan trọng. Vì vậy, trong nhiệm kỳ qua Đảng bộ tỉnh thường xuyên quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, đảm bảo nguyên tắc "Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị”.

Trong đó, tỉnh đã tập trung vào lãnh đạo, chỉ đạo nghiên cứu, cụ thể hóa ban hành hệ thống các văn bản về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ; cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh cán bộ, đẩy mạnh phân cấp, quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử làm cơ sở triển khai thực hiện đồng bộ, thống nhất trong toàn đảng bộ.

5 năm qua, Sơn La đã xóa gần 13.000 nhà tạm, nhà dột nát cho người dân

Thứ hai là tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là bí thư cấp ủy, người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đảm bảo cơ cấu thành phần dân tộc, giới tính, độ tuổi, nhất là cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

Ba là chú trọng thực hiện tốt công tác đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ đảm bảo sự ổn định, kế thừa, phát triển và chuyển tiếp vững chắc giữa các thế hệ cán bộ; kiên quyết sàng lọc đưa ra khỏi cấp ủy các cấp, hoặc cho miễn nhiệm, từ chức đối với những cán bộ không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vi phạm pháp luật, kỷ luật của đảng; đồng thời, tập trung thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.

PV: Riêng việc sắp xếp đội ngũ cán bộ để vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trong thời gian gần đây được tỉnh triển khai thực hiện như thế nào nhằm đảm bảo các yêu cầu đề ra? Đến thời điểm này, công tác cán bộ của tỉnh được đánh giá có những chuyển biến như thế nào?

Ông Hoàng Quốc Khánh: Thực hiện chủ trương của Trung ương về triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Sơn La đã lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện khẩn trương việc bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, có khả năng tiếp nhận các nhiệm vụ mới ngay khi tổ chức bộ máy mới đi vào vận hành.

Trong đó, đã điều động, phân công 9 đồng chí Tỉnh ủy viên là Trưởng ngành và Bí thư huyện ủy, thị ủy, thành ủy về làm Bí thư đảng ủy cấp xã mới thành lập; tăng cường, điều động, biệt phái 79 đồng chí cán bộ cấp tỉnh về giữ các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp xã; bố trí gần 5.000 biên chế cán bộ, công chức, viên chức cho 75 xã, phường của tỉnh.

Nhìn chung, đến thời điểm hiện nay, chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh ngày càng được nâng lên, bảo đảm cơ cấu hợp lý, từng bước chuẩn hóa theo quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

PV: Trong nhiệm kỳ 2025-2030, tỉnh Sơn La xác định đâu là khâu đột phá? Đặc biệt, địa phương có định hướng phát triển các cơ chế đặc thù như thế nào để bứt phá trong thời gian tới, để cùng các địa phương trong cả nước vững tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc?

Ông Hoàng Quốc Khánh: Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội Đảng bộ tỉnh Sơn La lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định ba khâu đột phá chiến lược, coi đây là chìa khóa để mở ra không gian và động lực phát triển mới.

Thứ nhất là đẩy mạnh thu hút, đào tạo và trọng dụng nhân tài. Xây dựng cán bộ, lãnh đạo quản lý các cấp thực sự tiêu biểu, nhất là những người đứng đầu có bản lĩnh chính trị, có đủ phẩm chất, năng lực, tư duy mới, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, có tinh thần "Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn thử thách, dám hành động vì lợi ích chung".

Sơn La luôn quan tâm đào tạo cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số

Hai là ưu tiên phát triển kết cấu hạ tầng giao thông kết nối liên vùng, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội; phát triển hạ tầng nông nghiệp, du lịch, hạ tầng số, hạ tầng khu, cụm công nghiệp.

Thứ ba, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hệ thống chính trị; xây dựng, hình thành chính quyền số với hệ thống dịch vụ số; các dịch vụ đô thị thông minh được triển khai rộng khắp; kinh tế số và xã hội số phát triển nhanh, bền vững.

Để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra trong nhiệm kỳ 2025-2030, Sơn La sẽ chủ động hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách để tháo gỡ khó khăn, khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, trong đó sẽ tập trung cao để xây dựng chính sách thu hút đầu tư vào các ngành, lĩnh vực và sản phẩm chủ lực, vùng khó khăn của tỉnh; hỗ trợ nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao khoa học và công nghệ vào sản xuất và đời sống; khuyến khích đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp; cùng với đó là các chính sách ưu đãi trong phát triển nông nghiệp công nghệ cao, năng lượng tái tạo và du lịch xanh; …

Với quyết tâm chính trị cao, cùng ba khâu đột phá và cơ chế, chính sách phù hợp, Sơn La tin tưởng sẽ bứt phá mạnh mẽ, đồng hành cùng cả nước trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc

PV:Xin trân trọng cảm ơn ông.

Thanh Thủy, Thu Thùy/VOV-Tây Bắc

Nguồn VOV : https://vov.vn/chinh-tri/son-la-tin-tuong-se-but-pha-manh-me-post1232516.vov