Sửa quy định phụ cấp chức vụ, phù hợp mô hình Tòa án 3 cấp

2 giờ trướcBài gốc

Tòa án nhân dân tối cao đang lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung quy định chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ trong hệ thống Tòa án. Ảnh: ST

Theo TANDTC, việc sửa đổi lần này là yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hệ thống Tòa án đã được tổ chức lại theo mô hình 3 cấp và chính thức đi vào vận hành từ ngày 1/7/2025. Sự thay đổi về tổ chức bộ máy kéo theo những điều chỉnh về chức danh, nhiệm vụ và thẩm quyền của nhiều vị trí lãnh đạo trong toàn hệ thống.

Đáng chú ý, các TAND cấp cao và TAND cấp huyện đã chấm dứt hoạt động. Thay vào đó, hệ thống mới gồm các Tòa Phúc thẩm thuộc TANDTC và các TAND khu vực. Việc thay đổi cơ cấu tổ chức này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải điều chỉnh chính sách phụ cấp chức vụ để đảm bảo phù hợp với thực tiễn.

Một trong những nội dung trọng tâm của dự thảo là bổ sung quy định phụ cấp chức vụ đối với các chức danh lãnh đạo mới phát sinh.

Cụ thể, TANDTC đề xuất bổ sung chức danh Chánh tòa Tòa Phúc thẩm thuộc TANDTC với hệ số phụ cấp 1,05; Phó Chánh tòa Tòa Phúc thẩm có hệ số 0,85.

Đối với hệ thống TAND khu vực - cấp xét xử có phạm vi rộng và tính chất công việc phức tạp hơn cấp huyện trước đây, dự thảo cũng đưa ra các mức phụ cấp tương ứng với từng chức danh lãnh đạo, bảo đảm tương quan với cấp sở tại địa phương.

Theo bảng đề xuất, hệ số phụ cấp đối với các chức danh tại TAND khu vực được phân theo địa bàn. Cụ thể, tại Hà Nội và TP.HCM, Chánh án có hệ số 0,75, Phó Chánh án 0,60, Chánh tòa 0,40, Phó Chánh tòa 0,30. Tại các tỉnh, thành còn lại, hệ số tương ứng lần lượt là 0,65; 0,50; 0,35 và 0,25. Các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng cũng được quy định hệ số phụ cấp tương ứng.

Song song với việc bổ sung, dự thảo cũng đề xuất bãi bỏ các chức danh và mức phụ cấp tương ứng của TAND cấp cao và TAND cấp huyện - những đơn vị đã chấm dứt hoạt động theo quy định hiện hành. Việc này nhằm đảm bảo tính thống nhất, tránh chồng chéo trong hệ thống chính sách.

TANDTC cho biết, việc xây dựng dự thảo Nghị quyết được thực hiện trên nguyên tắc bảo đảm quyền lợi của cán bộ tương xứng với vị trí, vai trò và trách nhiệm công việc, đồng thời giữ ổn định hệ số phụ cấp chức vụ hiện hành cho đến khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương trong thời gian tới./.

THẢO CHI

Nguồn Kiểm Toán : http://baokiemtoan.vn/sua-quy-dinh-phu-cap-chuc-vu-phu-hop-mo-hinh-toa-an-3-cap-46729.html