Sức trẻ trong nhịp vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

2 giờ trướcBài gốc

Lực lượng cán bộ trẻ xã Phong Quang luôn nêu cao tinh thần “làm hết việc chứ không hết giờ” trong thực hiện nhiệm vụ.

Điểm nổi bật ở đội ngũ cán bộ trẻ là sự nhanh nhạy trong tiếp cận cái mới, linh hoạt trong xử lý công việc. Khi thẩm quyền được phân cấp, phân quyền rõ ràng, họ không còn tâm lý trông chờ, ỷ lại, mà chủ động tham mưu, đề xuất những giải pháp sát thực tiễn.

Từ cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, đến đổi mới phương thức tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo… đều in đậm dấu ấn của sức trẻ. Nhiều sáng kiến được triển khai đã rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao chất lượng phục vụ, góp phần gia tăng mức độ hài lòng của người dân.

Tại xã Phong Quang, trong tổng số 38 cán bộ, lực lượng trẻ chiếm hơn 20%, đang đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng. Đây chính là lực lượng trực tiếp “gánh vác” nhiều nhiệm vụ mới phát sinh sau sắp xếp.

Chị Ma Thúy Hiền, chuyên viên Phòng Kinh tế, chia sẻ: Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc tăng lên, nhiều lĩnh vực đòi hỏi phải xử lý đồng bộ. Phát huy sức trẻ, chúng tôi chủ động sắp xếp công việc khoa học, kịp thời tham mưu cho lãnh đạo những nội dung thuộc lĩnh vực phụ trách, bảo đảm triển khai đến người dân hiệu quả, đúng tiến độ.

Tương tự, tại phường Bắc Kạn, trong số 51 cán bộ UBND phường, có 12 người dưới 40 tuổi; trong đó, tỷ lệ cán bộ trẻ giữ vị trí lãnh đạo, quản lý tại các phòng, ban chiếm gần 50%. Đây là minh chứng rõ nét cho sự tin tưởng, mạnh dạn giao việc của cấp ủy, chính quyền đối với thế hệ cán bộ kế cận.

Chị Nguyễn Minh Trang, Phó Trưởng phòng Văn hóa - Xã hội phường Bắc Kạn, cho biết: Với vai trò cán bộ lãnh đạo trẻ, tôi luôn nỗ lực tham mưu trong công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp, bảo đảm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành hiệu quả.

Giải quyết thủ tục hành chính cho người dân tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Phong Quang.

Trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp cơ sở là nơi trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc của nhân dân. Bởi vậy, mỗi cán bộ không chỉ là người thực thi công vụ mà còn là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân. Với lợi thế về sự năng động, cởi mở, cán bộ trẻ đã phát huy tốt vai trò này. Họ chủ động ứng dụng các nền tảng số, mạng xã hội để tuyên truyền chủ trương, chính sách; đồng thời tiếp nhận, phản hồi ý kiến của người dân một cách nhanh chóng, kịp thời.

Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp không chỉ tạo cơ hội, mà còn là môi trường rèn luyện đầy thử thách đối với cán bộ trẻ. Khối lượng công việc lớn, yêu cầu cao về chuyên môn, kỹ năng và bản lĩnh chính trị đã trở thành “phép thử” để họ khẳng định mình. Khi sức trẻ được đặt đúng chỗ, trao đúng việc và tạo điều kiện phát huy, đó sẽ là nền tảng vững chắc để xây dựng một nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, vì nhân dân phục vụ.

Quý Đôn

Nguồn Thái Nguyên : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/suc-tre-trong-nhip-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-b5a1584/