Theo South China Morning Post đưa tin ngày 4/1/2025, hàng triệu công chức trên khắp Trung Quốc đã được tăng lương bất ngờ trong tuần này. Động thái này được Trung Quốc thực hiện nhằm thúc đẩy chi tiêu, hỗ trợ nền kinh tế đang chững lại.
Tổng số tiền chi trả ngay lập tức có thể mang lại cú hích từ 12 tỷ USD đến khoảng 20 tỷ USD cho nền kinh tế. Mức tăng lương hàng tháng cho công chức lần này dao động từ 300 đến 500 nhân dân tệ (41 đến 69 USD), có hiệu lực trước Tết Nguyên đán (ngày 29/1/2025). Một số cán bộ cấp thấp cho biết họ nhận được mức tăng gần 300 nhân dân tệ mỗi tháng. Trong nhiều trường hợp, khoản tăng lương này được truy thu từ tháng 7/2024 và được trả một lần dưới dạng thưởng.
Giáo viên ở Trung Quốc nằm trong số những người lao động trong khu vực công mong đợi được tăng lương trong năm nay
Lần cuối cùng Trung Quốc công khai tăng lương toàn quốc cho công chức là vào năm 2015, khi chính phủ nâng lương cho cán bộ địa phương hơn 30%, nhằm chống tham nhũng và tăng sức mua tiêu dùng.
Từ năm 2021, các công chức tại Trung Quốc đã phải đối mặt với việc cắt giảm lương như một phần của các biện pháp thắt lưng buộc bụng để giải phóng tiền cho việc cắt giảm thuế và các động thái khác nhằm thúc đẩy kinh doanh và thúc đẩy nền kinh tế.
Chuyên gia kinh tế cấp cao tại Economist Intelligence Unit Xu Tianchen nhận định chiến lược của Trung Quốc dường như nhằm khuyến khích tiêu dùng từ những người sẵn sàng chi tiêu hơn.
"Chúng ta đã thấy các khoản trợ cấp tiền mặt dành cho người nghèo và giờ là tăng lương trong khu vực công. Nhóm có thu nhập thấp thường chi tiêu phần lớn thu nhập của mình, trong khi công chức với mức độ đảm bảo an sinh xã hội cao hơn có khả năng chi tiêu mạnh tay hơn so với nhân viên khu vực tư nhân", theo ông Xu Tianchen.
Hồi tháng 12/2024, các nhà lãnh đạo Trung Quốc đã đồng ý tăng thâm hụt ngân sách lên mức tương đương 4% tổng sản phẩm quốc nội (GDP) năm 2025.
Điều này nhằm hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng kinh tế khoảng 5% trong năm 2025, bất chấp tác động từ cuộc khủng hoảng bất động sản kéo dài, giá cả giảm, và nguy cơ thuế suất cao hơn đối với hàng xuất khẩu sang Mỹ.
Năm 2024, có tới 3,4 triệu thanh niên Trung Quốc đăng ký dự thi vào ngành công vụ, con số kỷ lục, do hấp dẫn bởi sự ổn định công việc trong bối cảnh khu vực tư nhân chịu nhiều áp lực. Số lượng ứng viên đã tăng gấp ba lần kể từ năm 2014, mặc dù một số chính quyền địa phương đang gặp khó khăn trong việc chi trả lương, thậm chí cắt giảm phúc lợi và nhân sự. Theo số liệu thống kê mới nhất của chính phủ Trung Quốc, nước này có 7,1 triệu công chức và hơn 30 triệu người làm việc cho các tổ chức công như trường học và bệnh viện.
Trong bộ hướng dẫn gồm 24 điểm tập trung vào việc làm được ban hành vào tháng 9/2024, Hội đồng Nhà nước, nội các Trung Quốc, cho biết họ sẽ thúc đẩy "tăng trưởng hợp lý" tiền lương và cải thiện tỷ lệ tiền lương như một phần của tổng thu nhập.
Bảo An