Tăng lương hưu 2026: Người nghỉ hưu cần đặc biệt lưu ý điều gì?

2 giờ trướcBài gốc

Bộ Nội vụ hiện đang trình Bộ Tư pháp thẩm định dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Chính sách này không chỉ nhằm cải thiện đời sống cho người về hưu mà còn bổ sung thêm những nhóm đối tượng mới nhằm mở rộng hệ thống an sinh xã hội.

Tăng 8% lương hưu, ưu tiên đặc biệt cho nhóm nghỉ hưu trước 1995 và lần đầu tiên đưa người đóng Bảo hiểm xã hội dưới 15 năm vào lộ trình tăng trợ cấp là những điểm nhấn quan trọng nhất trong đề xuất mới của Bộ Nội vụ.

Đề xuất tăng lương hưu đồng đều 8% từ ngày 1/7

Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất mức tăng lương hưu và trợ cấp Bảo hiểm xã hội đồng đều là 8% cho các nhóm thụ hưởng. Thời điểm áp dụng dự kiến từ ngày 1-7, trùng với thời điểm điều chỉnh lương cơ sở.

Công thức tính mức hưởng mới được xác định như sau:

- Mức hưởng từ 1/7 = Mức hưởng tháng 6/2026 x 1,08.

Việc tăng theo tỷ lệ phần trăm nhằm đảm bảo nguyên tắc đóng - hưởng, tuy nhiên điều này đồng nghĩa với việc người có mức lương hưu cao sẽ nhận được số tiền tăng thêm lớn hơn so với người có mức hưởng thấp.

Ưu tiên đặc biệt cho nhóm nghỉ hưu trước năm 1995

Những người hưởng lương hưu và trợ cấp trước ngày 1/1/1995 tiếp tục là đối tượng được Nhà nước ưu tiên điều chỉnh để thu hẹp khoảng cách thu nhập. Cụ thể:

- Người đang hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.

- Người có mức hưởng sau điều chỉnh từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng sẽ được nâng lên mức tròn 3,8 triệu đồng/tháng.

Chính sách này nhằm hỗ trợ những người có thời gian công tác và mức lương ở giai đoạn cũ vốn rất thấp.

Tại sao nhóm nghỉ hưu trước 1995 được tăng thêm 300 ngàn đông?

Mức lương hưu thấp do lịch sử: Đây là nhóm người đã nghỉ hưu từ nhiều năm trước, có mức lương hưu thấp do điều kiện tiền lương và thời gian công tác ở các giai đoạn cũ.
Hỗ trợ đời sống: Phương án này nhằm hỗ trợ trực tiếp cho nhóm đối tượng có thu nhập thấp nhất trong hệ thống hưu trí, giúp họ đảm bảo các nhu cầu sống cơ bản.
Thu hẹp khoảng cách thu nhập: Trong khi việc tăng lương hưu theo tỷ lệ phần trăm (8%) thường mang lại số tiền tăng thêm lớn hơn cho người có lương cao, thì việc cộng thêm một số tiền tuyệt đối (300.000 đồng) giúp cải thiện đáng kể mức hưởng cho người có lương thấp, hướng tới mục tiêu đưa mức lương hưu tối thiểu của nhóm này đạt 3,8 triệu đồng/tháng.

Việc điều chỉnh này thể hiện chính sách nhân văn của nhà nước trong việc ưu tiên quan tâm đến những người đã có đóng góp cho đất nước trong các giai đoạn khó khăn trước đây.

Người đóng Bảo hiểm xã hội dưới 15 năm vẫn được tăng trợ cấp

Đây là một điểm mới mang tính nhân văn trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025). Theo đó, những người đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng Bảo hiểm xã hội, nếu không nhận Bảo hiểm xã hội một lần, sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng góp của mình.

- Mức trợ cấp: Được tính dựa trên số năm đóng nhưng không thấp hơn 500.000 đồng/tháng.

- Quyền lợi kèm theo: Nhóm này còn được nhà nước hỗ trợ thẻ bảo hiểm y tế.

Lưu ý về tăng lương: Bộ Nội vụ đề xuất đưa nhóm này vào lộ trình được điều chỉnh tăng hằng năm tương tự như người hưởng lương hưu thông thường.

Mức điều chỉnh 8% được tính toán dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của năm 2025-2026 và khả năng cân đối của Quỹ Bảo hiểm xã hội cùng ngân sách nhà nước. Dự kiến, tổng kinh phí cần thiết cho đợt điều chỉnh năm 2026 là khoảng 10.773 tỉ đồng.

Tính đến nay, cả nước có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu và trợ cấp. Việc liên tục điều chỉnh chính sách (với 24 lần kể từ năm 1995) khẳng định nỗ lực của nhà nước trong việc đảm bảo an sinh bền vững, khuyến khích người lao động ở lại hệ thống thay vì rút Bảo hiểm xã hội một lần.

Đỗ Tho

Nguồn Công dân & Khuyến học : https://congdankhuyenhoc.vn/tang-luong-huu-2026-nguoi-nghi-huu-can-dac-biet-luu-y-dieu-gi-179260507162141228.htm