Tăng tốc sản xuất, doanh nghiệp tập trung 'hút' lao động đầu năm

2 giờ trướcBài gốc

Công nhân tăng ca sản xuất tại Công ty TNHH giày Phúc Thành.

Khoảng 1 tuần nay, không khí tuyển dụng lao động tại nhiều đơn vị doanh nghiệp đã “nóng” lên rõ rệt. Bà Nguyễn Minh Tâm, Giám đốc Công ty TNHH giày Phúc Thành (xã Lam Sơn) cho biết: “Đơn hàng gia công các sản phẩm giầy xuất khẩu đã ký kết cả năm 2026, lại có thêm các đối tác mới nên công ty dự kiến sẽ tuyển thêm khoảng 200 người lao động. Để thu hút lao động, công ty đã đưa ra những mức lương thưởng hấp dẫn với thu nhập cho công nhân trung bình từ 8-10 triệu đồng/tháng, ngoài ra người lao động được đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định”.

Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã ghi nhận mức tăng đơn hàng từ 10% - 20% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, các lĩnh vực sản xuất công nghiệp, may mặc, da giày, điện tử và công nghiệp hỗ trợ đang phục hồi đơn hàng xuất khẩu, kéo theo nhu cầu tuyển dụng lớn trong thời gian ngắn. Ông Lê Văn Bắc, Giám đốc điều hành Công ty TNHH S&D Thanh Hóa (xã Triệu Sơn) cho biết doanh nghiệp dự kiến tuyển thêm khoảng 300 - 500 lao động trong quý 1, quý 2 nhằm đáp ứng tiến độ các đơn hàng đã ký kết. “Với lao động mới vào làm việc sẽ được công ty đào tạo nghề miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, ăn ca. Ngoài ra công ty cũng đang tập trung tìm kiếm thêm các đơn hàng đảm bảo việc làm thu nhập cho người lao động bình quân từ 8,5 triệu đồng trở lên”, ông Bắc chia sẻ.

Hàng nghìn người lao động đến tìm hiểu thông tin về việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa.

Theo tổng hợp của Sở Nội vụ, hiện nay có khoảng 49 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 20 nghìn vị trí việc làm. Nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực như may mặc, giày da, linh kiện điện tử, chế biến nông sản, xây dựng và dịch vụ. Đáng chú ý, không chỉ “hút” lao động phổ thông, thị trường việc làm đầu năm còn ghi nhận nhu cầu lớn về lao động chuyên môn, lao động có trình độ đại học.

Ông Võ Nguyên Giáp, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Cơ khí chế tạo Đại Dũng Nghi Sơn cho biết: “Để đáp ứng kế hoạch sản xuất năm 2026, nhà máy dự kiến cần tuyển bổ sung khoảng 400 cán bộ công nhân viên với nhiều vị trí khác nhau, trong đó có những vị trí kỹ sư cơ khí, kỹ thuật viên hàn - gia công và nhân sự quản trị chất lượng, phù hợp với lộ trình tăng công suất. Doanh nghiệp đang phối hợp chặt chẽ với các trường nghề, trường đại học trên địa bàn để tạo điều kiện thực tế cho sinh viên thực tập, đồng thời nâng cao tay nghề lao động địa phương thông qua môi trường làm việc với thiết bị hiện đại và quy trình quốc tế”.

Sinh viên tham quan, thực tập tại Nhà máy Cơ khí chế tạo Đại Dũng Nghi Sơn.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao sau Tết là tín hiệu tích cực cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh đang duy trì đà tăng trưởng ngay từ những tháng đầu năm. Tuy nhiên, trong bối cảnh hàng loạt doanh nghiệp cùng lúc tuyển dụng lao động cũng kéo theo sự cạnh tranh trở nên ngày càng gay gắt, nhất là đối với nhóm lao động có tay nghề. Để giữ chân, ổn định nguồn lao động, các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, đã có nhiều nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện đầy đủ các chế độ đãi ngộ, đầu tư nhà ăn ca, phương tiện đưa đón, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao. Công tác kết nối cung cầu thị trường lao động cũng đang được các ngành, các địa phương đẩy mạnh. Đây sẽ là cơ hội cho người lao động tìm kiếm công việc phù hợp với mức thu nhập tốt, qua đó góp phần giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Thanh Thảo

Nguồn Thanh Hóa : http://baothanhhoa.vn/tang-toc-san-xuat-doanh-nghiep-tap-trung-hut-lao-dong-dau-nam-279824.htm