Tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động

3 giờ trướcBài gốc

Những kết quả đạt được trong quý I/2026 cho thấy bức tranh tích cực, với nhiều giải pháp đồng bộ từ giải quyết việc làm, thu hút đầu tư đến thực hiện chính sách an sinh xã hội ở Thanh Hóa.

Đào tạo gắn với địa chỉ việc làm để làm đúng sở thích, chuyên môn.

Trước hết, lĩnh vực việc làm tiếp tục ghi nhận những chuyển biến rõ nét. Trong quý I, toàn tỉnh đã đưa 1.568 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 26,1% kế hoạch đề ra. Đây là kênh quan trọng giúp người lao động nâng cao thu nhập, tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, từ đó tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng.

Bên cạnh đó, việc cấp mới giấy phép cho 260 lao động nước ngoài làm việc tại địa phương cũng góp phần thúc đẩy chuyển giao công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Giải bài toán bí đầu ra cho các sản phẩm Ocop.

Các chính sách hỗ trợ người lao động được triển khai kịp thời, hiệu quả. Đã có 3.670 lao động được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp, góp phần giảm bớt khó khăn trong giai đoạn chuyển tiếp việc làm.

Công tác nắm bắt nhu cầu, kết nối cung - cầu lao động được tăng cường, giúp thị trường lao động vận hành linh hoạt hơn. Đáng chú ý, quan hệ lao động trong doanh nghiệp cơ bản ổn định, không phát sinh tranh chấp phức tạp, kéo dài – yếu tố then chốt để duy trì môi trường sản xuất kinh doanh bền vững.

Có chính sách thông thoáng, cơ chế mở cho các nhà đầu tư vào triển khai dự án.

Cùng với đó, chính sách đối với người có công với cách mạng và công tác an sinh xã hội tiếp tục được thực hiện đầy đủ, đúng quy định và kịp thời. Đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là nền tảng củng cố niềm tin xã hội, tạo động lực để người dân yên tâm lao động, sản xuất.

Một điểm sáng khác là hoạt động xúc tiến đầu tư được đẩy mạnh. Lãnh đạo tỉnh đã chủ động làm việc với nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn như Sumitomo, WHA, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam… qua đó mở rộng cơ hội hợp tác và phát triển. Hội nghị xúc tiến đầu tư năm 2026 được tổ chức thành công, với 42 dự án được trao quyết định và biên bản ghi nhớ, tổng vốn lên tới hơn 102 nghìn tỷ đồng.

Cải thiện các chế độ đãi ngộ cho người lao động.

Kết quả, trong quý I, tổng vốn đầu tư thực hiện đạt 30.780 tỷ đồng, tăng 6,2% so với cùng kỳ. Tỉnh đã thu hút 29 dự án đầu tư trực tiếp, trong đó có 4 dự án FDI, với tổng vốn đăng ký khoảng 9.410 tỷ đồng và 84,8 triệu USD. Đáng chú ý, số lượng dự án tăng 57,1% và tổng vốn tăng gấp 10,8 lần so với cùng kỳ, cho thấy sức hút mạnh mẽ của môi trường đầu tư.

Sự phát triển của doanh nghiệp cũng góp phần quan trọng trong việc tạo việc làm. Trong quý I, đã có 1.068 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 63,3%, đứng đầu khu vực Bắc Trung Bộ. Đồng thời, 323 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, phản ánh tín hiệu phục hồi tích cực của nền kinh tế.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn không ít thách thức. Tình hình thế giới diễn biến phức tạp, đặc biệt là xung đột tại Trung Đông, đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh đó, một số hạn chế trong công tác quản lý, điều hành như chậm giải ngân vốn đầu tư công, thiếu chủ động của một số chủ đầu tư, hay việc thực hiện chính sách lao động tại một số doanh nghiệp chưa nghiêm túc cũng là những vấn đề cần sớm khắc phục.

Tính đến hết năm 2025, toàn tỉnh Thanh Hóa có 398.540 công nhân, viên chức, lao động. Đa số người lao động có việc làm ổn định, nhiều doanh nghiệp FDI đã ký được đơn hàng và vẫn duy trì tăng ca. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp nhỏ vẫn gặp khó khăn do đơn hàng giảm, chi phí đầu vào tăng, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động.

Thu nhập bình quân đạt 7,67 triệu đồng/tháng ở khối hành chính sự nghiệp; 5,94 triệu đồng/tháng ở khối doanh nghiệp Nhà nước; 6,76 triệu đồng/tháng tại khối doanh nghiệp FDI và 5,83 triệu đồng/tháng ở khối doanh nghiệp dân doanh.

Trong thời điểm giá nhiên liệu, sinh hoạt, điện nước, thực phẩm tăng cao, không ít gia đình công nhân phải xoay, tiết kiệm tối đa mới mong thích ứng với đời sống.

Để tiếp tục tạo sinh kế bền vững cho người lao động, cần đẩy mạnh hơn nữa các giải pháp đồng bộ: nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện môi trường đầu tư, tăng cường kết nối thị trường lao động và đảm bảo thực thi hiệu quả các chính sách an sinh xã hội.

Khi việc làm ổn định, thu nhập được đảm bảo và môi trường sống an toàn, người lao động sẽ có điều kiện phát triển toàn diện, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của địa phương.

Thanh Phương

Nguồn Công Lý : https://congly.vn/tao-viec-lam-thu-nhap-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-518498.html