Tập đoàn Dệt May Việt Nam đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

2 giờ trướcBài gốc

Hội nghị có sự tham dự của Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy - Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình; Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Chính phủ Lại Xuân Lâm; đại diện một số Ban Đảng của Đảng ủy Chính phủ; lãnh đạo Tổng Công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước cùng đại diện các cổ đông lớn của Vinatex.

Về phía Tập đoàn Dệt May Việt Nam là ông Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Trần Quang Nghị - Phó Chủ tịch HĐQT; ông Cao Hữu Hiếu - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; ông Nguyễn Song Hải - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; các thành viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ, HĐQT..., Lãnh đạo các Ban chức năng và Lãnh đạo các đơn vị thành viên của Vinatex.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Song Hải - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã trình bày Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Theo đó, trong bối cảnh tình hình thế giới phức tạp, khó dự báo, Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, linh hoạt; cụ thể hóa đầy đủ chỉ đạo cấp trên; tổ chức đại hội đúng quy định; nền nếp sinh hoạt và báo cáo đảm bảo SXKD vượt kế hoạch; doanh thu, lợi nhuận vượt mục tiêu; việc làm và thu nhập người lao động (NLĐ) đạt kế hoạch, góp phần ổn định nội bộ.

Năm 2025, Tập đoàn đã tổ chức thành công các sự kiện lớn của Vinatex và tham gia hiệu quả vào các hoạt động triển lãm gắn với các sự kiện lớn của đất nước… Công tác xây dựng Đảng tại Vinatex có nhiều chuyển biến rõ nét: Kết nạp Đảng viên vượt chỉ tiêu, quản lý dữ liệu đảng viên đồng bộ; Công tác kiểm tra giám sát và phòng chống tham nhũng thực chất: giám sát thường xuyên đạt 100%, không có khiếu nại/ tố cáo; giải pháp phòng ngừa đồng bộ, công tác dân vận, đoàn thể thiết thực, hiệu quả; quan tâm chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động, tăng cường an sinh xã hội…

Triển khai các nhiệm vụ năm 2026, Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam xác định sẽ bám sát định hướng chiến lược phát triển giai đoạn 2025–2030; giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo thực hiện SXKD và mục tiêu chính trị với mục tiêu là giữ tăng trưởng, cải thiện thu nhập NLĐ; hoàn thành kiện toàn mô hình tổ chức Đảng mới; tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện…

Ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam báo cáo tổng kết hoạt động SXKD của Tập đoàn năm 2025 và kế hoạch năm 2026.

Thực tế báo cáo về hoạt động SXKD năm 2025 cho thấy đây là năm Tập đoàn Dệt May Việt Nam tập trung củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động SXKD trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục có nhiều yếu tố bất định, cạnh tranh gay gắt và yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng ngày càng rõ nét. Theo đó, doanh thu hợp nhất năm 2025 của Tập đoàn là hơn 18.900 tỷ đồng, tăng hơn 3% so với kế hoạch; lợi nhuận hợp nhất 2025 là 1.355 tỷ đồng, vượt gần 50% so với kế hoạch, tăng 62% so với cùng kỳ 2024.

Đây là lần đầu tiên sau 5 năm, toàn bộ các ngành trong hệ thống Tập đoàn Dệt May Việt Nam đều ghi nhận kết quả có lãi, thể hiện sự phục hồi toàn diện và đồng đều. Thu nhập bình quân của người lao động toàn Tập đoàn đạt 11,8 triệu đồng, tăng gần 20% so với năm 2024, tăng gần 10% so với kế hoạch năm 2025. Mức tăng thu nhập này phản ánh sự cải thiện thực chất về hiệu quả SXKD của Tập đoàn, khi tăng trưởng lợi nhuận cao hơn tốc độ tăng doanh thu, các đơn vị có điều kiện cải thiện chính sách tiền lương, thưởng và các khoản thu nhập bổ sung cho người lao động. Đồng thời, kết quả này cũng cho thấy công tác quản trị lao động, tổ chức sản xuất và kiểm soát chi phí tại các đơn vị trong Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã có chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao năng suất và thu nhập của người lao động.

Năm 2026, Vinatex đặt mục tiêu đạt doanh thu hợp nhất là 20.000 tỷ đồng, tăng khoảng 6% so với năm 2025; Lợi nhuận đạt 1.400 tỷ, tăng 3,3% so với năm 2025; Lao động tương đương 2025, thu nhập bình quân tăng trên 10%, năng suất lao động tổng hợp TFP tăng 5%. Để thực hiện các mục tiêu trên, Vinatex tập trung vào 5 nhóm giải pháp: Một là Nâng cao hiệu quả công tác quản trị và điều hành một cách thực chất; Hai là Lấy chuyển đổi số làm động lực then chốt của quản trị, đảm bảo nguồn dữ liệu tức thời và đáng tin cậy, phục vụ việc ra quyết định; Ba là Tăng cường một cách đột phá hiệu suất nguồn nhân lực; Bốn là Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng tài sản và nguồn lực tài chính; Năm là Tăng cường quản trị rủi ro toàn diện.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Chính phủ Lại Xuân Lâm chia sẻ, năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh kinh tế thế giới và ngành dệt may nhiều biến động, Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các mặt công tác, đạt nhiều kết quả nổi bật. Công tác xây dựng Đảng có nhiều chuyển biến rõ nét, tổ chức Đại hội Đảng bộ lần thứ IV nhiệm kỳ 2025–2030 thành công, giữ vững kỷ luật, đoàn kết nội bộ, ổn định tư tưởng người lao động, tạo nền tảng vững chắc để bước vào năm 2026 với tâm thế và tư duy mới.

Ông Lại Xuân Lâm – Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Chính phủ phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Chính phủ Lại Xuân Lâm nhấn mạnh, năm 2026 là năm đầu của kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026–2030, là năm chuẩn bị, tổ chức nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước với yêu cầu nâng cao hiệu suất trong mọi hoạt động, đổi mới mạnh mẽ hơn nữa để thích ứng với kỷ nguyên phát triển xanh, số và bền vững, Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam cần tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng; xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; Phấn đấu hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026, hoàn thiện năng lực quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số, liên kết chuỗi và sản xuất “xanh”; Thực hiện tốt việc bàn giao tổ chức Đảng về địa phương theo Kết luận 208-KL/TW của Bộ Chính trị ban hành ngày 11/11/2025;

Chú trọng phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cán bộ, đảng viên; Quan tâm thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, bảo hộ lao động, phòng chống tai nạn nghề nghiệp, cải thiện môi trường làm việc và phát triển đời sống tinh thần cho người lao động; Tăng cường kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đồng chí Lại Xuân Lâm tin tưởng Tập đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tiếp tục giữ vai trò đầu tàu của Ngành, đóng góp tích cực vào sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước trên cơ sở truyền thống hơn 30 năm xây dựng và phát triển.

Nhằm ghi nhận những kết quả đã đạt được và sự đóng góp của Vinatex, đặc biệt là thành tích đột xuất giai đoạn 2022 - 2024, thay mặt Đảng và Nhà nước, đồng chí Nguyễn Hòa Bình - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ đã trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Tập đoàn Dệt May Việt Nam. Đây là lần thứ 5 trong 30 năm xây dựng và phát triển Tập đoàn Dệt May Việt Nam đón nhận các phần thưởng cao quý (Huân chương Sao vàng - năm 2010, Huân chương Hồ Chí Minh - năm 2005, Huân chương Độc lập Hạng Ba - năm 2000, danh hiệu Anh hùng Lao động - năm 2015).

Đồng chí Nguyễn Hòa Bình – Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Tập đoàn Dệt May Việt Nam

Tại Hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đã trao Huân chương Lao động hạng Ba cho ông Lê Tiến Trường - Chủ tịch HĐQT Vinatex và ông Cao Hữu Hiếu - Tổng Giám đốc Tập đoàn; trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho bà Nguyễn Thị Thu Hiền - Giám đốc điều hành Tập đoàn.

Đồng chí Nguyễn Hòa Bình trao Huân chương Lao động hạng Ba cho ông Lê Tiến Trường – Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex và ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Tập đoàn; trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho bà Nguyễn Thị Thu Hiền – Giám đốc điều hành Vinatex.

Phát biểu kết luận tại Hội nghị, ông Lê Tiến Trường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã gửi lời cảm ơn tới sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Đảng, Nhà nước kịp thời ghi nhận và động viên những nỗ lực của Tập đoàn, qua đó tiếp thêm niềm tin, tạo động lực để tập thể người lao động Vinatex vượt qua khó khăn, duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ông Lê Tiến Trường nhấn mạnh năm 2026 là năm “Hiệu suất của những việc hiệu quả”, Tập đoàn Dệt May Việt Nam sẽ thực hiện 6 mục tiêu trọng tâm, bao gồm: Tập trung toàn lực vực dậy 3 doanh nghiệp còn khó khăn trong nhiệm kỳ 2025-2030; Hoàn tất việc rà soát và ban hành chiến lược SXKD của các đơn vị chi phối và đơn vị liên kết có thực quyền chi phối; Đưa hệ thống chuyển đổi số theo dõi các đơn vị trọng yếu vào hoạt động; Hoàn tất kế hoạch nhân sự lãnh đạo 10 năm ở các đơn vị chi phối, hiệu quả cao và công ty mẹ; Hoạt động của Trung tâm PD&B và Dự án vải chống cháy đúng lộ trình kế hoạch; Nghiên cứu đề xuất định hướng đầu tư của Tập đoàn giai đoạn 2026 – 2030…

Trao thưởng cho các đơn vị tiêu biểu xuất sắc đã có những đóng góp lớn vào kết quả SXKD của Tập đoàn Dệt May Việt Nam năm 2025.

Tại Hội nghị, đại diện Lãnh đạo Tập đoàn và Lãnh đạo các doanh nghiệp thành viên đã trình bày nhiều nội dung nhận định về thị trường, cũng như một số bài học mà Vinatex đã triển khai. Cũng tại Hội nghị, Lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã trao thưởng cho 6 Đảng bộ trực thuộc và 18 doanh nghiệp tiêu biểu xuất sắc đã có những đóng góp lớn vào kết quả SXKD của Tập đoàn năm 2025.

Phan Vi

Nguồn Tạp chí Công thương : https://tapchicongthuong.vn/tap-doan-det-may-viet-nam-don-nhan-huan-chuong-lao-dong-hang-ba-373061.htm