Tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực điện hạt nhân

7 giờ trướcBài gốc

Sinh viên ngành Công nghệ kỹ thuật hạt nhân, Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (Đại học Quốc gia Hà Nội) thực hành tại phòng thí nghiệm.

Nhiệm vụ quan trọng

Nguồn nhân lực không chỉ là yếu tố quyết định sự thành công của dự án điện hạt nhân, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm an toàn và hiệu quả vận hành lâu dài.

PGS.TS Nguyễn Xuân Hải (Viện Nghiên cứu hạt nhân, Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam) cho biết, để chuẩn bị nhân lực cho các nhà máy điện hạt nhân, năm 2010, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1558/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử đến năm 2020” (Đề án 1558). Theo đề án này, giai đoạn 2010-2015, Việt Nam đã gửi hàng trăm cán bộ, sinh viên sang đào tạo chuyên ngành dài hạn ở Nga và tập huấn ngắn hạn ở Nhật Bản, Pháp, Hungary nhằm chuẩn bị một đội ngũ chuyên môn cần thiết, có thể tham gia vào dự án điện hạt nhân Ninh Thuận. Tuy nhiên, khi kế hoạch đầu tư dự án bị dừng lại vào tháng 11-2016, hầu hết những nhân sự này đã chuyển sang làm việc cho các lĩnh vực khác. Do đó, số lượng chuyên gia hạt nhân ít và ngày càng mỏng hơn.

PGS.TS Nguyễn Xuân Hải cho rằng, việc khan hiếm nhân lực ngành nguyên tử hạt nhân đang cấp thiết hơn khi thời gian tới nhiều dự án trọng điểm được xúc tiến, như: Dự án Trung tâm Nghiên cứu Khoa học công nghệ hạt nhân tại Long Khánh (Đồng Nai); dự án xây dựng Mạng quan trắc phóng xạ quốc gia; kế hoạch tái khởi động dự án điện hạt nhân Ninh Thuận...

Theo PGS.TS Đinh Văn Châu, Hiệu trưởng Trường Đại học Điện lực, để dự án điện hạt nhân tại Việt Nam được triển khai thành công, việc xây dựng một đội ngũ nhân lực chất lượng cao, có kiến thức chuyên sâu về điện hạt nhân và an toàn bức xạ là yếu tố vô cùng quan trọng, cần được sớm giải quyết.

Khẩn trương đào tạo và tái đào tạo nguồn nhân lực

Theo Tiến sĩ Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, ngành năng lượng nguyên tử tại Việt Nam đang đối mặt với khó khăn từ việc thu hút nhân tài do đặc thù công nghệ phức tạp và yêu cầu cao khiến lĩnh vực này không hấp dẫn sinh viên. Hơn nữa, mức thu nhập chưa tương xứng làm giảm sức hút đối với những người mới vào nghề.

PGS.TS Đinh Văn Châu cho rằng, việc thiếu chiến lược phát triển khoa học hạt nhân khiến một số nhà khoa học, giảng viên, sinh viên chưa yên tâm học tập, công tác. Bên cạnh đó, chương trình đào tạo của các trường đại học trong nước, mặc dù được chuẩn bị công phu, kỹ lưỡng, nhưng vẫn nặng về lý thuyết. Hệ thống cơ sở phòng thí nghiệm còn hạn chế, nhất là máy móc chuyên sâu...

Theo các chuyên gia, để thực hiện thành công chương trình đào tạo nguồn nhân lực, cần sự quan tâm hơn nữa của Đảng và Nhà nước, trong đó cần chú trọng truyền thông, khuyến khích các sinh viên tài năng theo học ngành hạt nhân, cũng như có chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài. Đặc biệt, để có được đội ngũ chuyên gia hàng đầu về năng lượng nguyên tử, Việt Nam cần có một chương trình nghiên cứu cấp quốc gia, tập trung vào các vấn đề của điện hạt nhân; đồng thời, xây dựng một kế hoạch quốc gia đào tạo nguồn nhân lực ở các cấp độ khác nhau, toàn diện, đầy đủ và hiệu quả.

Trước mắt, ngoài việc gửi nhân lực tới các cơ sở nghiên cứu quốc tế đào tạo, bồi dưỡng; tập hợp các nhân lực đã được đào tạo trước đây để tận dụng nguồn nhân lực đã có, thì việc nâng cao năng lực đào tạo trong nước cũng cần được chú trọng. Nhà nước đầu tư cơ sở vật chất cho các đơn vị đào tạo; các trường đại học cập nhật chương trình đào tạo theo các tiêu chuẩn quốc tế, nội dung đào tạo gắn bó chặt chẽ với hệ thống nhà máy điện hạt nhân thực tế tại Việt Nam (gồm Nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 1, Nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 2) sẽ triển khai xây dựng.

PGS.TS Đinh Văn Châu cho biết, do Việt Nam chưa có cơ sở đào tạo chuyên biệt nguồn nhân lực hạt nhân nên Trường Đại học Điện lực, một trong 6 trường được giao đào tạo nhân lực phục vụ đề án Nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận năm 2010, đã đề xuất việc phối hợp với các tập đoàn lớn như Mitsubishi, Hitachi và JINED (Nhật Bản) để xây dựng một chương trình đào tạo cụ thể. Chương trình này sẽ cung cấp nguồn nhân lực sẵn sàng vận hành khi dự án điện hạt nhân Ninh Thuận đi vào hoạt động, vừa bảo đảm tiến độ con người, vừa bảo đảm tính an toàn về cơ sở hạ tầng.

Bên cạnh đó, lò phản ứng hạt nhân Đà Lạt cũng được coi như một cơ sở đào tạo và huấn luyện nhân lực hữu hiệu, giúp thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn, đồng thời tạo điều kiện để các chuyên gia, kỹ sư tiếp cận môi trường thực nghiệm, nâng cao kiến thức, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu quản lý, vận hành và bảo đảm an toàn cho các lò phản ứng hạt nhân công suất lớn trong tương lai.

Thu Hằng

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/tap-trung-xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-linh-vuc-dien-hat-nhan-695854.html