Tây Ninh đặt mục tiêu 75% cơ quan có lãnh đạo chủ chốt là nữ vào năm 2030

2 giờ trướcBài gốc

Đây là việc làm cần thiết nhằm triển khai hiệu quả Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2026 – 2030, theo Nghị quyết 28/NQ-CP năm 202 của Chính phủ về Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030.

Cán bộ, công chức Trung tâm phục vụ hành chính công phường Tân Ninh giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: Minh Phú/TTXVN

Địa phương tập trung giải quyết các vấn đề giới liên quan như lao động nữ trong khu công nghiệp, phụ nữ khu vực biên giới, phụ nữ dân tộc thiểu số, phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới và tăng cường tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản; đẩy mạnh lồng ghép bình đẳng giới trong các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, chuyển đổi số và quản lý nhà nước giai đoạn mới.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Phạm Tấn Hòa thông tin, tỉnh đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể đến năm 2030 nhằm thúc đẩy bình đẳng giới thực chất và bền vững trên tất cả lĩnh vực. Trong lĩnh vực chính trị, tỉnh phấn đấu đạt 75% sở, ban, ngành và UBND các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Ở lĩnh vực kinh tế và lao động, Tây Ninh đặt mục tiêu tăng tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương lên trên 60%; giảm tỷ trọng lao động nữ làm việc trong khu vực nông nghiệp xuống dưới 25% tổng số lao động nữ có việc làm; đồng thời nâng tỷ lệ nữ giám đốc, chủ doanh nghiệp và hợp tác xã đạt từ 35% trở lên vào năm 2030.

Đối với đời sống gia đình và phòng ngừa bạo lực trên cơ sở giới, tỉnh hướng tới mục tiêu 90% người bị bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới được phát hiện sẽ được tiếp cận ít nhất một dịch vụ hỗ trợ cơ bản; 70% người gây bạo lực chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự được tư vấn, tham vấn. Tây Ninh cũng phấn đấu 100% nạn nhân bị mua bán trở về có nhu cầu hỗ trợ được tiếp cận các dịch vụ tái hòa nhập cộng đồng và 100% cơ sở trợ giúp xã hội công lập triển khai hoạt động phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

Trong lĩnh vực y tế, tỉnh đặt mục tiêu duy trì tỷ số giới tính khi sinh ở mức cân bằng từ 104 - 106 bé trai/100 bé gái sinh ra sống; giảm tỷ lệ tử vong mẹ liên quan thai sản xuống còn 42/100.000 trẻ sinh sống; giảm tỷ suất sinh ở vị thành niên từ 23 ca xuống còn 18 ca sinh trên 1.000 phụ nữ. Đáng chú ý, Tây Ninh phấn đấu có ít nhất một cơ sở y tế tuyến tỉnh cung cấp thí điểm dịch vụ chăm sóc sức khỏe dành cho người đồng tính, song tính và chuyển giới vào năm 2030.

Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, tỉnh hướng tới tỷ lệ trẻ em trai và trẻ em gái dân tộc thiểu số hoàn thành giáo dục tiểu học đạt trên 99%, hoàn thành trung học cơ sở đạt 90%; tỷ lệ nữ học viên, học sinh, sinh viên được tuyển mới trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp đạt 50%; tỷ lệ nữ thạc sĩ đạt 50% và nữ tiến sĩ đạt 35%.

Để thực hiện các mục tiêu trên, tỉnh triển khai đồng bộ nhiều nhóm giải pháp như tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền; hoàn thiện cơ chế, chính sách; lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và các chương trình phát triển kinh tế - xã hội. Tỉnh chú trọng phát triển nguồn nhân lực nữ, tạo điều kiện để phụ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo và nâng cao vị thế trong xã hội.

Tây Ninh tập trung triển khai các chương trình hỗ trợ phụ nữ tiếp cận việc làm, tín dụng, khoa học kỹ thuật; tăng cường kết nối cung - cầu lao động và tổ chức các phiên giao dịch việc làm dành cho lao động nữ, nhất là tại khu công nghiệp và khu vực nông thôn. Các hoạt động phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, xây dựng “Địa chỉ tin cậy”, “Nhà tạm lánh”, hỗ trợ tư vấn pháp lý, tâm lý cho nạn nhân sẽ tiếp tục được nhân rộng tại cộng đồng. Địa phương đẩy mạnh truyền thông thay đổi định kiến giới, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác quản lý, tuyên truyền về bình đẳng giới; xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ theo dõi, đánh giá hiệu quả thực hiện chiến lược.

Minh Phú (TTXVN)

Nguồn Tin Tức TTXVN : https://baotintuc.vn/xa-hoi/tay-ninh-dat-muc-tieu-75-co-quan-co-lanh-dao-chu-chot-la-nu-vao-nam-2030-20260528122246002.htm