Thái Bình khan hiếm lao động tại Ngày hội kết nối cung cầu việc làm

2 ngày trướcBài gốc

Có 1.000 học sinh các Trường trung học phổ thông trên địa bàn tỉnh Thái Bình được tư vấn, hướng nghiệp tại sự kiện.

Theo báo cáo nhanh của Ban tổ chức, có 46 đơn vị tham gia trực tiếp gian hàng với nhu cầu cần 28.534 vị trí việc làm và 44 đơn vị tham gia theo hình thức trực tuyến cần 19.325 vị trí việc làm.

Nhưng đến cuối ngày, chỉ có khoảng 800 người đến tư vấn việc làm; trong đó có học sinh lớp 12 tại các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên; sinh viên các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn tỉnh; lao động tự do và lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm.

Trao đổi với Báo Nhân Dân, lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Bình cho biết: Những số liệu nêu trên thể hiện rõ việc khan hiếm nguồn lao động, nhất là lao động chuyên ngành, lao động có tay nghề cao.

Chỉ có khoảng 800 người đến tư vấn việc làm, so với con số hàng chục nghìn vị trí việc làm còn trống của các doanh nghiệp.

Hiện trên địa bàn tỉnh Thái Bình, số cơ sở đào tạo lao động có tay nghề cao, đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI không nhiều. Bên cạnh đó, ngay cả với lao động phổ thông, nguồn cung rất khan hiếm. Phía Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Bình dự kiến phải kết nối với thị trường lao động khá xa xôi tại tỉnh Hà Giang.

Trong cuộc đối thoại với doanh nghiệp do Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Bình tổ chức gần đây, ông Tô Xuân Cảnh, Công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất và kinh doanh sứ Hảo Cảnh (khu công nghiệp Tiền Hải) cho hay: "Hiện nay, tại các doanh nghiệp xảy ra tình trạng thiếu lao động trầm trọng. Như đơn vị tôi cần lao động phổ thông và lao động chuyên ngành, nhưng không có. Mặc dù chúng tôi trả lương rất cao, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, môi trường làm việc văn minh, dây chuyền thiết bị rất hiện đại".

Ông Cảnh dẫn chứng, một doanh nghiệp trên địa bàn vừa qua buộc phải tuyển khoảng 200 lao động từ một số tỉnh miền núi phía Bắc xuống làm việc. Điều này dẫn đến bị động trong phát triển sản xuất, nhất là đội chi phí cho doanh nghiệp, bởi lao động ở xa đến thì đơn vị đương nhiên phải quan tâm, hỗ trợ đến nơi ăn chốn nghỉ, không như lao động tuyển ngay tại địa bàn có thể đi về trong ngày.

MAI TÚ

Nguồn Nhân Dân : https://nhandan.vn/thai-binh-khan-hiem-lao-dong-tai-ngay-hoi-ket-noi-cung-cau-viec-lam-post868663.html