Thành phố Hải Phòng cam kết đánh giá cán bộ công tâm, công khai

16 giờ trướcBài gốc

Theo Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH thành phố Lê Tiến Châu, lãnh đạo thành phố cam kết sẽ đánh giá và ghi nhận cán bộ công tâm, công khai, công bằng, lấy kết quả công việc làm thước đo; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn kết, thống nhất. Đây là yêu cầu bắt buộc phải thực hiện để đạt được mức tăng trưởng trên 13%.

Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH thành phố Lê Tiến Châu phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. Ảnh: Minh Anh

11 năm liên tiếp tăng trưởng GRDP 2 con số

Theo đánh giá tại hội nghị, năm 2025, trong bối cảnh thách thức, thành phố Hải Phòng tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực, đạt và vượt 18/22 chỉ tiêu chủ yếu HĐND thành phố giao. Nổi bật: tốc độ tăng GRDP năm 2025 tăng11,81% (gấp 1,47 lần tăng trưởng bình quân chung của cả nước), đứng thứ hai toàn quốc và đạt tốc độ tăng trưởng cao nhất trong 6 thành phố trực thuộc Trung ương. Với kết quả này, Hải Phòng là địa phương đầu tiên trong cả nước duy trì 11 năm liên tiếp tăng trưởng GRDP 2 con số, thuộc nhóm dẫn đầu cả nước; quy mô kinh tế giữ vững vị trí thứ 3 cả nước. Đặc biệt, thành phố đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ chiến lược có ý nghĩa lâu dài, tạo nền tảng cho cả nhiệm kỳ 2025 -2030 và các nhiệm kỳ tiếp theo.

Thành phố triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân; quyết liệt cắt giảm tối thiểu 50% thời gian giải quyết phần lớn thủ tục hành chính liên quan đến sản xuất, kinh doanh. Lần đầu tiên Hải Phòng vươn lên dẫn đầu cả nước về ba chỉ số: PCI, PAR Index và SIPAS. Thành phố xếp thứ 4 cả nước về Chỉ số Đổi mới sáng tạo cấp địa phương (PII) năm 2024; trong đó, dẫn đầu cả nước đối với trụ cột về thể chế. Hạ tầng số được đầu tư đồng bộ, hiện đại.

Cùng với đó, nhiều hoạt động văn hóa, thể thao đặc sắc được thực hiện tốt. Quần thể di tích và danh thắng Yên Tử - Vĩnh Nghiêm - Côn Sơn, Kiếp Bạc được UNESCO ghi danh là Di sản thế giới. Triển khai xây dựng hồ sơ khoa học đề nghị UNESCO vinh danh Trạng Trình Nguyễn Bỉnh Khiêm nhân kỷ niệm 450 năm ngày mất (1585 - 2035).

Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Lê Ngọc Châu phát biểu tại hội nghị

Thành phố Hải Phòng đã triển khai đồng bộ việc sắp xếp tổ chức bộ máy, bố trí trụ sở; hạ tầng công nghệ thông tin, nguồn nhân lực và chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ. Đến nay, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cơ bản vận hành ổn định, hiệu lực, hiệu quả. Theo kết quả đánh giá, công bố ngày 31/12/2025 trên Cổng dịch vụ công quốc gia về Bộ Chỉ số phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công, năm 2025 Hải Phòng được xếp hạng đứng thứ Nhất toàn quốc (tăng 16 bậc so với thành phố Hải Phòng cũ và 4 bậc so với tỉnh Hải Dương cũ) - Đây là một kết quả cụ thể khẳng định hiệu lực, hiệu quả của chính quyền địa phương 2 cấp.

Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Lê Ngọc Châu

Song hành với những thành tựu rực rỡ về kinh tế, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Lê Ngọc Châu cho biết: thành phố đã ban hành nhiều chính sách liên quan đến an sinh, xã hội; thu hút, trọng dụng nhân tài; các chính sách liên quan đến thăm hỏi, chăm sóc gia đình chính sách, người có công trên địa bàn. Hoàn thành xóa nhà tạm, nhà dột nát với tổng số 1.452 căn, về đích sớm hơn 4 tháng so với tiến độ Thủ tướng Chính phủ giao; đồng thời. hoàn thành xây dựng gần 11 nghìn căn nhà ở xã hội năm 2025, vượt chỉ tiêu Thủ tướng Chính phủ giao (10.694 căn).

Nhìn lại một năm đặc biệt, nhiều khó khăn, thử thách nhưng rất đáng tự hào đối với thành phố Hải Phòng, dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH thành phố Lê Tiến Châu nhấn mạnh: điều rất đáng ghi nhận, tự hào và có phần hãnh diện vì không phải địa phương nào cũng làm được, đó là thành phố đã giữ vững được ổn định tổng thể của cả hệ thống chính trị; tinh thần đoàn kết, thống nhất và nhất là sự chia sẻ trong Đảng bộ ngày càng được củng cố vững chắc; hiệu quả, hiệu lực và kỷ cương hành chính được nâng cao; niềm tin của cộng đồng doanh nghiệp và Nhân dân được củng cố. Đây là “điểm tựa” đặc biệt quan trọng để phát triển thành phố.

Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Lê Ngọc Châu trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích được thành phố biểu dương, khen thưởng. Ảnh: Minh Anh

Từ “lập kế hoạch” sang thực thi nhiệm vụ, đo đếm kết quả

Năm 2026, với chủ đề năm“Chủ động thực thi; phát huy động lực; tăng trưởng bứt phá”, phấn đấu duy trì tăng trưởng 2 con số năm thứ 12 liên tiếp, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh thông điệp xuyên suốt: năm 2026 là năm của hành động và kết quả thực chất. Đến nay, các Nghị quyết của Trung ương, của Thành ủy và Chương trình hành động đã xác định rất rõ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và thời hạn hoàn thành. Vấn đề là tổ chức thực hiện: ai chịu trách nhiệm, tiến độ thế nào, kết quả đến đâu. Từng ngành, từng địa phương, từng cán bộ lãnh đạo, quản lý phải chuyển mạnh từ tư duy “lập kế hoạch” sang thực thi nhiệm vụ và đo đếm kết quả.

Từ thực tiễn năm 2025 và 11 năm tăng trưởng liên tiếp 2 con số của thành phố, Bí thư Thành ủy nhấn mạnh, cốt lõi nằm ở con người và trách nhiệm của người đứng đầu. Thành ủy thống nhất cao chủ trương đánh giá cán bộ theo tiêu chí, “định kỳ hàng quý, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối với cán bộ”; Ban Thường vụ Thành ủy sẽ “xem xét, quyết định điều chuyển, bố trí công tác khác đối với cán bộ có vi phạm, khuyết điểm hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao” đối với cán bộ thuộc diện quản lý, nhất là những vị trí tư lệnh các ngành, Bí thư, Chủ tịch UBND cấp xã.

Lãnh đạo thành phố cam kết sẽ đi tìm cán bộ, quan sát, đánh giá và ghi nhận cán bộ công tâm, công khai, công bằng, lấy kết quả công việc làm thước đo; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn kết, thống nhất, tuyệt đối không có tư tưởng phân biệt “Đông - Tây”, cục bộ địa phương. “Đây là yêu cầu bắt buộc phải thực hiện, thì chúng ta mới có cơ hội đạt được mức tăng trưởng trên 13%” - người đứng đầu Thành ủy nhấn mạnh.

Hải An

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/thanh-pho-hai-phong-cam-ket-danh-gia-can-bo-cong-tam-cong-khai-10403228.html