Thành ủy Hà Nội hướng dẫn chi tiết việc bố trí cán bộ ở các xã, phường mới

19 giờ trướcBài gốc

Thành ủy Hà Nội vừa ban hành hướng dẫn về việc sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi thực hiện sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn.

Việc sắp xếp nhân sự được thành phố xác định là khâu then chốt, nhằm đảm bảo sự ổn định, liên tục trong lãnh đạo, điều hành sau khi các đơn vị hành chính mới được hình thành.

Bố trí cán bộ đúng người, đúng việc

Theo kế hoạch, Hà Nội sẽ hoàn thành việc bố trí cán bộ trước ngày 1-7-2025.

Thành phố nhấn mạnh nguyên tắc sàng lọc, tinh giản, điều động hợp lý theo hướng “có vào, có ra, có lên, có xuống”. Cán bộ chủ chốt cấp xã, phường phải đáp ứng yêu cầu về phẩm chất, năng lực và triển vọng phát triển, đồng thời được bố trí đúng vị trí và quy định.

Hà Nội lấy đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay làm nòng cốt cho các đơn vị hành chính mới; bố trí bí thư cấp ủy không là người địa phương, đồng thời đẩy mạnh áp dụng chủ trương này với các chức danh khác.

Trụ sở Thành ủy Hà Nội (Ảnh minh họa)

Việc điều động cán bộ giữa các quận, huyện, thị xã và xã, phường, thị trấn sẽ được triển khai nhằm đảm bảo tính liên thông, đồng bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ. Cùng với đó, thành phố sẽ tăng cường luân chuyển cán bộ từ cấp thành phố về cơ sở và ngược lại, đặc biệt là các Thành ủy viên và cán bộ trong quy hoạch Thành ủy viên ở những địa bàn trọng điểm.

Ưu tiên cán bộ trẻ, nữ và có năng lực nổi bật

Thành ủy Hà Nội yêu cầu việc lựa chọn nhân sự vào các chức danh phải bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện và đang giữ hoặc được quy hoạch vào vị trí tương đương.

Với chức danh bí thư cấp ủy, thứ tự ưu tiên được xác định như sau: Thành ủy viên; Bí thư, Phó Bí thư cấp huyện và tương đương; Ủy viên Ban Thường vụ cấp huyện; Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện.

Trường hợp chưa đủ nguồn, có thể đề xuất nhân sự khác có năng lực nổi trội, thành tích xuất sắc hoặc đề nghị bổ sung cán bộ từ các đơn vị khác để Ban Thường vụ Thành ủy xem xét.

Tương tự, với chức danh phó bí thư cấp ủy, thành phố ưu tiên các Phó Bí thư cấp huyện; Ủy viên Ban Thường vụ cấp huyện; các Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp huyện; cán bộ là trưởng phòng, ban, cơ quan cấp huyện và bí thư cấp xã hiện nay.

Ban Thường vụ Thành ủy cũng sẽ xem xét điều động, luân chuyển cán bộ từ các sở, ban, ngành thành phố về cơ sở. Thứ tự ưu tiên gồm: Cấp trưởng sở, ban, ngành và tương đương; cán bộ trong quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2025–2030; sau đó là cấp phó sở, ban, ngành có năng lực nổi trội, trong quy hoạch cấp trưởng.

Hà Nội cũng sẽ lựa chọn cán bộ tiêu biểu có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để bố trí về các xã, phường mới tại những địa bàn trọng điểm.

Cán bộ chủ chốt có thêm tiêu chuẩn riêng

Bên cạnh các tiêu chuẩn chung, Hà Nội đặt ra yêu cầu riêng với các chức danh chủ chốt tại các xã, phường mới.

Cấp ủy viên phải là người tiêu biểu của Đảng bộ, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực công tác, có khả năng cụ thể hóa đường lối, chủ trương thành hành động thiết thực và hiệu quả.

Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy cần có phẩm chất đạo đức, trí tuệ và uy tín cao, am hiểu công tác xây dựng Đảng, có khả năng phát hiện và đề xuất các vấn đề thực tiễn để Ban Thường vụ cấp ủy hoặc Thành ủy giải quyết.

Bí thư cấp ủy là người tiêu biểu nhất trong Ban Chấp hành về bản lĩnh chính trị, đạo đức, trí tuệ, không cục bộ địa phương, có năng lực lãnh đạo, điều hành và quyết đoán trong giải quyết các vấn đề khó khăn tại địa phương.

Phó Bí thư cấp ủy phải am hiểu sâu về công tác xây dựng Đảng, có uy tín, khả năng đoàn kết, cụ thể hóa nghị quyết và tổ chức thực hiện hiệu quả, đồng thời có năng lực tham mưu chiến lược.

Chủ tịch UBND xã, phường phải đáp ứng toàn bộ tiêu chuẩn của Phó Bí thư cấp ủy, đồng thời am hiểu pháp luật, quản lý hành chính Nhà nước, có tư duy điều hành linh hoạt, quyết liệt trong xử lý các vấn đề phức tạp tại địa phương.

Thành ủy Hà Nội yêu cầu việc đánh giá cán bộ phải gắn với sản phẩm cụ thể và kết quả công việc, không hình thức, bảo đảm lựa chọn được đội ngũ cán bộ thật sự có năng lực, phẩm chất và đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Trọng Phú

Nguồn PLO : https://plo.vn/thanh-uy-ha-noi-huong-dan-chi-tiet-viec-bo-tri-can-bo-o-cac-xa-phuong-moi-post849116.html