Tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp

3 giờ trướcBài gốc

Quang cảnh buổi làm việc.

Theo báo cáo của các xã, qua thời gian triển khai bước đầu, mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp phát huy hiệu quả tích cực trong công tác điều hành, quản lý, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính, tăng cường sự giám sát của nhân dân và nâng cao chất lượng phục vụ.

Việc sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được triển khai thực hiện đúng quy định, bước đầu đạt được những kết quả tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách được giải quyết.

Bên cạnh những kết quả tích cực, trong quá trình triển khai thực hiện chính quyền địa phương hai cấp, các xã gặp rất nhiều khó khăn cần được tháo gỡ. Sau sáp nhập, số đầu công việc nhiều nhưng số lượng biên chế được giao hiện nay ít, nên chưa đáp ứng đủ yêu cầu so với khối lượng công việc phải xử lý.

Trụ sở làm việc của các cơ quan Đảng, đoàn thể, HĐND, UBND xã, các phòng, ban, cơ quan, đơn vị trên địa bàn chưa đảm bảo đủ điều kiện để hoạt động. Nhiều trang thiết bị phục vụ công tác chuyên môn và phục vụ người dân được trưng dụng từ đơn vị cũ bị xuống cấp, chưa đáp ứng yêu cầu làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Các xã chưa có kho lưu trữ chuyên dụng, nên tài liệu đang được lưu trữ tạm thời, tiềm ẩn nguy cơ hư hỏng nếu không kịp thời chỉnh lý.

Đại diện các xã phát biểu kiến nghị tại buổi làm việc.

Một số lĩnh vực mới được phân cấp, phân quyền nên còn lúng túng trong tổ chức thực hiện. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cho công chức xã còn chưa theo kịp yêu cầu nhiệm vụ mới...

Tại buổi làm việc, các xã đề xuất, kiến nghị nhiều nội dung: Tỉnh hỗ trợ kinh phí đầu tư nâng cấp, sửa chữa trụ sở làm việc để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiện đại hơn cho cán bộ, công chức. Đồng thời, cần bổ sung các trang thiết bị cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc; bố trí nhà công vụ hoặc hỗ trợ nơi ở cho cán bộ, công chức công tác xa nhà giúp cán bộ ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Các xã kiến nghị tiếp tục được tập huấn chuyên sâu về từng lĩnh vực phân quyền, phân cấp, phân thẩm định các lĩnh vực cho cán bộ phụ trách chuyên môn của cấp xã; xem xét bố trí, sắp xếp, bổ sung biên chế cho các phòng chuyên môn cấp xã đảm bảo số lượng và chuyên môn phù hợp để thực hiện nhiệm vụ được giao...

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh An Giang Trương Long Hồ ghi nhận những ý kiến đóng góp, đồng thời đề nghị các xã ưu tiên tập trung nguồn lực cho trung tâm phục vụ hành chính công; khai thác, sử dụng lại các trang thiết bị, máy móc hiện có; quan tâm chính sách nhà ở công vụ cho cán bộ; bố trí, rà soát, điều chỉnh vị trí việc làm và biên chế công chức ở cấp xã…

Tin và ảnh: TÚ ANH - NGỌC HOA

Nguồn An Giang : https://baoangiang.com.vn/thao-go-kho-khan-vuong-mac-trong-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-a461381.html