Thay đổi lớn trong cách tính lương hưu từ 1/7, người dân cần chú ý

14 giờ trướcBài gốc

Điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu đã được giảm xuống còn 15 năm

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7, mang đến nhiều điều chỉnh quan trọng trong chính sách bảo hiểm xã hội. Trong đó, điểm đáng chú ý là sự thay đổi đáng kể trong cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng, mở rộng cơ hội an sinh cho đông đảo người lao động.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (hết hiệu lực từ ngày 01/7/2025), để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu 45%, lao động nam cần 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và lao động nữ cần 15 năm đóng.

Tuy nhiên, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thiết lập điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu đã được giảm xuống còn 15 năm áp dụng cho cả lao động nam và nữ. Sự thay đổi này trực tiếp kéo theo việc điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu, tạo ra một cơ chế linh hoạt và công bằng hơn.

Cụ thể, cách tính mức hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 như sau:

Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, với mức tối đa là 75% tương ứng với 30 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Đối với lao động nam: Mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, tỷ lệ hưởng sẽ được tính thêm 2%, với mức tối đa là 75% tương ứng với 35 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Điểm thay đổi đặc biệt quan trọng so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 nằm ở quy định dành cho lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm.

Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của nhóm đối tượng này sẽ được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và cứ thêm mỗi năm đóng sau đó sẽ được tính thêm 1%.

Đây là một thay đổi then chốt, mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho nhiều lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắn hơn, trước đây có thể không đủ điều kiện.

Việc Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu, đặc biệt là việc giảm điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu xuống 15 năm, mang lại cơ hội lớn cho những người tham gia bảo hiểm xã hội muộn hoặc có thời gian tham gia không liên tục.

Thay vì phải nhận bảo hiểm xã hội một lần do không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu hằng tháng, người lao động giờ đây có thêm cơ hội tích lũy đủ 15 năm đóng để có thể hưởng lương hưu và đảm bảo cuộc sống ổn định khi về già.

Quy định mới này thể hiện sự linh hoạt và nhân văn của chính sách bảo hiểm xã hội, hướng tới việc mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội và đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài cho người lao động.

Để tối ưu hóa quyền lợi của mình, người lao động cần chủ động nắm rõ những thay đổi này, từ đó có kế hoạch tham gia bảo hiểm xã hội phù hợp, đảm bảo một tương lai hưu trí vững chắc cho bản thân.

P.P

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/thay-doi-lon-trong-cach-tinh-luong-huu-tu-17-nguoi-dan-can-chu-y-post616953.antd