Theo nghị quyết mới được ban hành, số lượng cổ phiếu ESOP dự kiến phát hành sẽ giảm 2 triệu đơn vị so với kế hoạch ban đầu, xuống còn 17,95 triệu cổ phiếu. Số lượng này tương đương 1,23% tổng số cổ phiếu đang lưu hành của MWG.
Mức giá phát hành được giữ nguyên ở 10.000 đồng/cổ phiếu. So với thị giá cổ phiếu MWG chốt phiên giao dịch ngày 24/03/2025 là 60.300 đồng/cổ phiếu, mức giá ESOP ưu đãi này chỉ bằng khoảng 16,6%. Với số lượng điều chỉnh, tổng giá trị lượng cổ phiếu ESOP theo thị giá ước tính khoảng 1.082 tỷ đồng, trong khi số tiền mà các nhân sự đủ điều kiện cần chi trả là gần 180 tỷ đồng. Toàn bộ số cổ phiếu ESOP này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 2 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
Lý giải cho việc điều chỉnh, ban lãnh đạo Thế giới Di động cho biết quyết định này được đưa ra dựa trên kết quả kinh doanh thực tế, quá trình tái cấu trúc nhân sự đang diễn ra tại công ty, việc ghi nhận ý kiến đóng góp từ cổ đông và các bên liên quan. HĐQT cũng đã xem xét điều chỉnh lại quỹ điểm đóng góp và thay đổi trọng số các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc (KPI) làm cơ sở cho việc phân bổ ESOP.
Danh sách dự kiến gồm 303 nhân sự được nhận quyền mua cổ phiếu ESOP đợt này. Trong đó, ông Đoàn Văn Hiểu Em, Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty cổ phần Thế Giới Di Động, là người được phân bổ số lượng nhiều nhất với 959.200 cổ phiếu. Với mức giá ưu đãi, ông Hiểu Em dự kiến chi khoảng 9,6 tỷ đồng để sở hữu lượng cổ phiếu có giá trị thị trường ước tính gần 59 tỷ đồng.
Chương trình ESOP được Thế giới Di động triển khai lần đầu vào năm 2013 và đã thực hiện 12 lần phát hành kể từ đó đến nay. Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên công ty quyết định điều chỉnh giảm số lượng cổ phiếu so với kế hoạch đã công bố trước đó.
Động thái này diễn ra sau cuộc gặp gỡ nhà đầu tư vào tháng 02/2025, nơi ban lãnh đạo nhận được các câu hỏi liên quan đến chính sách ESOP. Tại sự kiện này, ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch HĐQT MWG, đã cho biết công ty sẽ xem xét thay đổi chính sách ESOP nhằm cân đối hài hòa hơn lợi ích giữa ban lãnh đạo và cổ đông, gắn kết lợi ích các bên chặt chẽ hơn với sự tăng trưởng giá cổ phiếu. "Tóm lại nếu cổ đông cảm thấy hiệu quả, ESOP mới có ý nghĩa. Còn nếu cổ đông thấy ngược lại thì chính sách này sẽ rất nhàm chán," ông Tài nhấn mạnh tại buổi gặp gỡ.
Minh Minh