Thi đua Công đoàn năm 2026: Lấy người lao động làm trung tâm thi đua, khen thưởng

2 giờ trướcBài gốc

Thi đua Công đoàn năm 2026: Lấy người lao động làm trung tâm thi đua, khen thưởng; không ngừng chăm lo đời sống cho người lao động. Ảnh ST

Nền tảng vững chắc cho phong trào thi đua

Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết: Giai đoạn 2020-2025, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động cả nước đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, bám sát nhiệm vụ chính trị của từng ngành, địa phương.

Nhiều phong trào mang lại hiệu quả thiết thực, được xã hội ghi nhận, tiêu biểu như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hay phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...

Trong 5 năm qua, từ các phong trào thi đua đã xuất hiện hàng nghìn tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được tôn vinh, khen thưởng. Nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được ứng dụng hiệu quả, mang lại giá trị kinh tế, xã hội to lớn. Nhiều mô hình hay, cách làm mới được nhân rộng, thể hiện rõ nét tinh thần sáng tạo và bản lĩnh của người lao động Việt Nam trong thời đại hội nhập.

Từ các phong trào thi đua, hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng; đặc biệt là 75.000 sáng kiến vượt khó phát triển và 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19.

Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Những tấm gương trong thi đua là minh chứng sinh động cho lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, và những người thi đua là những người yêu nước nhất”. Đó là giá trị bền vững, là nguồn năng lượng tinh thần nuôi dưỡng niềm tin và ý chí vươn lên của mỗi người lao động hôm nay”.

Bước vào giai đoạn tới, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh đang diễn ra mạnh mẽ, đội ngũ công nhân Việt Nam càng phải khẳng định vai trò tiên phong, bản lĩnh, trí tuệ và sáng tạo.

Ba nội dung trọng tâm của phong trào thi đua trong giai đoạn tới được xác định rõ:

Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả; đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong sản xuất, quản lý.

Thi đua thực hành tiết kiệm, xây dựng văn hóa công sở, doanh nghiệp hiện đại, nhân văn, vì sự phát triển bền vững.

Thi đua vì người lao động, vì tổ chức Công đoàn vững mạnh, gắn thi đua với chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Biểu dương 37 tập thể và 43 cá nhân là những điển hình tiên tiến xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua công nhân, viên chức, lao động toàn quốc giai đoạn 2020 - 2025. Ảnh: HN

Những định hướng ấy không chỉ cụ thể hóa tư tưởng thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, mà còn thể hiện rõ tinh thần đổi mới, sáng tạo của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong thời kỳ mới.

Bằng ý chí, nghị lực và tinh thần đoàn kết, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Việt Nam hôm nay đang viết tiếp truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân anh hùng - lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới, hiện thực hóa khát vọng dựng xây Tổ quốc Việt Nam hùng cường trong kỷ nguyên mới.

Phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Với chủ đề “Đoàn viên, người lao động thi đua Đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”, phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn năm 2026 vừa được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Một trong những nội dung lớn của phong trào là tuyên truyền sâu rộng tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước, khơi dậy ý chí tự lực, tự cường của dân tộc; phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Thi đua góp ý xây dựng văn kiện, quán triệt, cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Đại hội đại biểu toàn quốc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Thi đua phát huy mạnh mẽ vai trò, trách nhiệm, trí tuệ, bản lĩnh của giai cấp công nhân, tinh thần tiên phong, đoàn kết, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Cùng với đó, tham gia tích cực và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, trọng tâm là phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”, “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, “Vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau” gắn với nhiệm vụ cụ thể của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, tạo động lực mới cho phát triển kinh tế - xã hội.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng và tầm ảnh hưởng của các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động như: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” tạo môi trường thi đua rộng khắp, thiết thực, hiệu quả. Tập trung phát động, triển khai quyết liệt, hiệu quả Chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, người lao động năm 2026.

Vận động đoàn viên, người lao động ra sức thi đua học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, tay nghề; phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật; đổi mới quy trình làm việc, hợp lý hóa sản xuất; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số; xây dựng và phát triển đội ngũ “Công nhân số”.

Phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ luật, trách nhiệm, nỗ lực phấn đấu, quyết tâm tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác; đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Sau khi kế hoạch phát động thi đua được ban hành, các Công đoàn cơ sở đã tích cực hưởng ứng và cam kết sẽ có giải pháp cụ thể nhằm cụ thể hóa kế hoạch phát động thi đua của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải cho biết, trên cơ sở kế hoạch phát động thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn ngành Công thương sẽ tiếp thu và cụ thể hóa thành nhiệm vụ để có giải pháp cụ thể nhằm thực hiện trong toàn Ngành.

Trong đó, cán bộ công đoàn thi đua đổi mới tư duy, phương pháp, tác phong công tác; sâu sát cơ sở, lắng nghe đoàn viên, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn; chủ động, sáng tạo, đề xuất các mô hình hay, cách làm mới; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hệ sinh thái số phục vụ đoàn viên, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Công đoàn Công Thương sẽ đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động triển khai các giải pháp thiết thực chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi, đảm bảo việc làm bền vững.

“Ngành sẽ tiếp tục thấm nhuần tư tưởng người lao động là chủ thể trung tâm trong công tác thi đua, từ đó có các phong trào thi đua thiết thực, cũng như tổ chức khen thưởng phù hợp, đúng người và không ngừng lan tỏa những mô hình, cách làm hay, gương người tốt để góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ đề ra” - lãnh đạo Công đoàn Công Thương cho biết.

N.LỘC

Nguồn Kiểm Toán : http://baokiemtoan.vn/thi-dua-cong-doan-nam-2026-lay-nguoi-lao-dong-lam-trung-tam-thi-dua-khen-thuong-45009.html