Thi đua đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động trong ngành Công Thương

2 giờ trướcBài gốc

Từ điểm cầu Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, khí thế thi đua đã lan tỏa mạnh mẽ, thể hiện quyết tâm đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của ngành Công Thương trong giai đoạn mới.

Điểm cầu Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh và các điểm cầu trên toàn quốc đồng loạt kết nối, cùng hòa chung khoảnh khắc phát động. Ảnh Thùy Linh

Lan tỏa tinh thần thi đua từ người lao động

Sáng 7/6, Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức hưởng ứng Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, đồng thời phát động phong trào thi đua ngành Công Thương giai đoạn 2026-2030.

Chương trình được tổ chức tại điểm cầu Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh với sự tham dự của lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam, lãnh đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở cùng đông đảo đoàn viên, người lao động khu vực phía Nam. Đây cũng là một trong hơn 100 điểm cầu trên cả nước cùng kết nối hưởng ứng lễ phát động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với sự tham gia của hàng chục nghìn công nhân lao động.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Lê An Hải, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam nhấn mạnh, việc phát động phong trào thi đua giai đoạn 2026-2030 là hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam; đồng thời khơi dậy mạnh mẽ tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng cống hiến và sức sáng tạo của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương trong giai đoạn phát triển mới.

Ông Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát động phong trào. Ảnh Thùy Linh

Theo ông Lê An Hải, trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh phát triển dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và nguồn nhân lực chất lượng cao, tổ chức Công đoàn cùng người lao động ngành Công Thương cần tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong lao động sản xuất, đổi mới công nghệ, nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh.

Nhìn lại chặng đường vừa qua, mặc dù phải đối mặt với nhiều biến động của thị trường quốc tế, yêu cầu chuyển đổi công nghệ và chuyển đổi xanh ngày càng cao, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương vẫn không ngừng nỗ lực, sáng tạo, đóng góp tích cực cho sự phát triển của ngành và nền kinh tế. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã được ứng dụng hiệu quả vào sản xuất, góp phần duy trì tăng trưởng, nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Thi đua phải trở thành động lực phát triển

Từ những kết quả đạt được, Công đoàn Công Thương Việt Nam phát động các phong trào thi đua trọng tâm trong giai đoạn 2026-2030, trong đó lấy phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” làm hạt nhân xuyên suốt.

Phong trào hướng tới việc khuyến khích đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng công việc và chất lượng sản phẩm; chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp; tích cực ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số vào sản xuất, quản lý.

Bên cạnh đó là các phong trào “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” và phong trào “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”. Những nội dung này không chỉ hướng đến nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải cũng đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức phong trào thi đua, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị; khuyến khích sáng kiến, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số; đồng thời kịp thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng các điển hình tiên tiến.

Các đại biểu tại điểm cầu Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh. Ảnh Thùy Linh

Đáng chú ý, phong trào thi đua giai đoạn mới đặt ra những mục tiêu cụ thể như 90-95% công đoàn cơ sở triển khai ít nhất một phong trào thi đua trọng tâm mỗi năm; 70% trở lên số sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tế; 100% đơn vị triển khai thi đua gắn với chuyển đổi số và tối thiểu 80% đoàn viên tham gia các hoạt động thi đua.

“Thách thức lớn nhưng kỳ vọng và khát vọng của chúng ta còn lớn hơn”, ông Lê An Hải nhấn mạnh, đồng thời kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn ngành phát huy truyền thống vẻ vang của ngành Công Thương, biến tinh thần thi đua thành những hành động cụ thể hằng ngày tại mỗi vị trí công tác.

Tôn vinh sáng tạo, quyết tâm hoàn thành mục tiêu mới

Trong khuôn khổ chương trình, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã tổ chức trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đợt 2 cho 5 cá nhân tiêu biểu thuộc Tổng Công ty Thép Việt Nam - CTCP và các đơn vị thành viên. Đây là những người lao động có sáng kiến, giải pháp kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất, được Tổng Liên đoàn ghi nhận và khen thưởng.

5 cá nhân tiêu biểu thuộc Tổng Công ty Thép Việt Nam - CTCP được Bằng Lao động sáng tạo đợt 2 năm 2025 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh Thùy Linh

Theo Công đoàn Công Thương Việt Nam, những tấm Bằng Lao động sáng tạo không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng đối với những đóng góp của người lao động mà còn tiếp thêm động lực để phong trào sáng kiến, sáng tạo tiếp tục phát triển sâu rộng trong toàn ngành.

Thay mặt đoàn viên, người lao động ngành Công Thương hưởng ứng phong trào thi đua, ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Namkhẳng định sự thống nhất cao và nhiệt liệt hưởng ứng các nội dung thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Công Thương Việt Nam phát động.

Ông Nguyễn Huy Thông cho biết, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để đoàn viên, người lao động nhận thức đầy đủ ý nghĩa của phong trào thi đua; tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, làm chủ khoa học công nghệ và thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số. Đồng thời, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Ông cũng nhấn mạnh việc tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, tăng cường phối hợp giữa chính quyền và các tổ chức đoàn thể để triển khai phong trào thi đua phù hợp với thực tiễn từng đơn vị; khơi dậy tiềm năng, trí tuệ, tâm huyết của đoàn viên, người lao động trong nghiên cứu, sáng tạo, hợp lý hóa sản xuất và nâng cao thu nhập.

“Đoàn viên, người lao động ngành Công Thương bày tỏ sự đồng tình, niềm tin sâu sắc đối với các phong trào thi đua đã được phát động và quyết tâm triển khai hiệu quả, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu tăng trưởng trong giai đoạn tới”, ông Nguyễn Huy Thông khẳng định.

Từ khí thế của lễ phát động, một giai đoạn thi đua mới đã chính thức bắt đầu trong toàn ngành Công Thương. Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và sáng tạo, các cấp công đoàn cùng hàng trăm nghìn đoàn viên, người lao động đang quyết tâm biến các phong trào thi đua thành động lực phát triển, góp phần xây dựng ngành Công Thương hiện đại, bền vững, đóng góp ngày càng lớn hơn cho sự phát triển của đất nước.

Hồ Nga

Nguồn Tạp chí Công thương : https://tapchicongthuong.vn/thi-dua-doi-moi-sang-tao--nang-cao-nang-suat-lao-dong-trong-nganh-cong-thuong-523998.htm