Thị trường lao động cuối năm tại TPHCM: Số 'việc tìm người' gần gấp đôi 'người tìm việc'

2 giờ trướcBài gốc

Nhu cầu tuyển người lao động có tay nghề cao tại TPHCM ngày càng gia tăng

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, tính từ đầu năm đến hết quý III/2025, Thành phố tiếp nhận 161.406 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 17,61% so với cùng kỳ năm 2024.

Trong tháng 9/2025, thống kê nhu cầu người tìm việc - việc tìm người trên cổng thông tin việc làm TPHCM theo tiêu chí 27 ngành nghề của trụ sở chính (TPHCM trước đây) và trụ sở 3 (Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây), cho thấy số lượng "việc tìm người" gần gấp đôi so với số "người tìm việc". Theo đó, số người tìm việc là 8.614, còn số việc tìm người là 16.066. Trong đó, số người tìm việc nhiều nhất là lao động phổ thông với 2.621 người, chiếm 30,43% nhu cầu tìm việc. Ở chiều ngược lại, số việc tìm người lao động phổ thông là 6.827 người, chiếm đến 42,49% tổng nhu cầu.

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM (Sở Nội vụ TPHCM), nguyên nhân dẫn đến tình trạng này diễn ra từ sau dịch Covid-19, nhiều lao động phổ thông chọn về quê làm việc. Khi thành phố mở cửa trở lại, một số không muốn quay lại do chi phí sinh hoạt ở TPHCM cao và ở quê nhà cũng có việc làm, lại được gần nhà, tiện chăm sóc gia đình. Bên cạnh đó, các tỉnh, thành hiện nay đều chú trọng thu hút nhà đầu tư. Các doanh nghiệp sản xuất chế biến cũng dần dịch chuyển ra khỏi thành phố. Không ít nhà máy, doanh nghiệp được mở tại các địa phương. Từ đó, người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm ngay tại tỉnh nhà.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục cho biết, công tác tuyển dụng hiện vẫn đối mặt với nhiều thách thức khi doanh nghiệp chưa tiếp cận đúng nguồn lao động. Nhiều người lao động hiện cũng đặt kỳ vọng cao hơn khi lựa chọn nơi làm việc. Ngoài thu nhập, họ đặc biệt quan tâm đến tính ổn định, môi trường làm việc thân thiện và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Vì vậy, những chính sách như lương - thưởng, hỗ trợ chỗ ở (ký túc xá hoặc phụ cấp thuê nhà), xe đưa đón, bữa ăn chất lượng, bảo hiểm đầy đủ hay hỗ trợ học phí cho con… đều trở thành "điểm cộng" giúp doanh nghiệp tăng sức hút người lao động. "Việc đầu tư bài bản cho khâu đào tạo, nâng cao tay nghề, ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng và quản trị nhân sự; xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, môi trường làm việc công bằng là nền tảng quan trọng để giữ chân người lao động gắn bó lâu dài", Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM nhận định.

Người lao động làm việc tại một nhà máy sản xuất chip

Cũng theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, trung tâm đang phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh công tác tư vấn hỗ trợ học nghề cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; giải quyết hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề cho người lao động; rà soát, kiểm tra điều kiện hỗ trợ học nghề của người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đăng ký học nghề, tham mưu việc ban hành quyết định hỗ trợ học nghề đúng thời gian theo quy định 100% hồ sơ đủ điều kiện được hỗ trợ học nghề. Ngoài ra, đơn vị cũng cập nhập thời gian đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp vào phần mềm học nghề để các chi nhánh bảo hiểm thất nghiệp tư vấn cho người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn ngành nghề học.

Theo dự báo của Viện Nghiên cứu Phát triển TPHCM (HIDS), thị trường lao động những tháng còn lại của năm sẽ tiếp tục sôi động. Tính từ thời điểm ngày 1/7 đến hết năm 2025, nhu cầu ước tính dao động từ 151.282 đến 159.040 chỗ làm việc mới. Cơ cấu tuyển dụng nghiêng mạnh về các nhóm ngành công nghiệp trọng điểm (cơ khí, điện - điện tử, hóa nhựa, chế biến lương thực, thực phẩm…) và nhóm ngành dịch vụ chủ yếu (tài chính, logistics, thương mại, nhà hàng - khách sạn…).

Cần giải pháp bổ sung nguồn lao động tay nghề cao

Nhận định về tình trạng lao động hiện nay, TS. Đinh Văn Đệ, quyền Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng TPHCM, cho rằng, việc "thừa thầy, thiếu thợ" là do tâm lý sính bằng cấp và là hiện tượng "ước mơ đại học". Để đào tạo nguồn lao động có tay nghề cao, có thể đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng, TS. Đinh Văn Đệ cho biết, nhà trường đã phối hợp với các doanh nghiệp, nhà máy sản xuất, tiếp xúc với các chuyên gia, thợ tay nghề cao… để sinh viên có cơ hội trải nghiệm thực tế. Từ đó, sinh viên của Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng TPHCM có thể hiểu rõ hơn về giá trị và tiềm năng của nghề nghiệp. Nội dung chương trình được cập nhật, tập trung vào thực hành, kỹ năng nghề. Đồng thời, nhà trường còn tổ chức các cuộc thi tay nghề để sinh viên được cọ sát, sau này vận dụng được kỹ năng nghề nghiệp vào thực tế.

Bên cạnh đó, nhà trường còn tổ chức các hội thảo, hội thi, truyền thông về câu chuyện thành công của những người thợ có kỹ năng, tay nghề xuất sắc nhằm nâng cao nhận thức của học sinh và phụ huynh về học nghề. Đồng thời, nhà trường cũng thông tin về các chính sách hỗ trợ tài chính, miễn giảm học phí, học bổng, việc làm sau khi tốt nghiệp để tạo động lực cho học sinh hướng tới các nghề có tay nghề cao.

"Việc nhà trường kết nối với doanh nghiệp đóng vai trò rất quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo và là cầu nối thiết yếu để đảm bảo sinh viên có việc làm đúng chuyên môn sau khi tốt nghiệp. Cụ thể, sinh viên có kiến thức, được trải nghiệm thực tế, có việc làm đúng ngành, đúng năng lực. Đó là chìa khóa để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và giúp giáo dục ngày càng gắn với thực tiễn".

Phước Nguyên

Nguồn Phụ Nữ VN : https://phunuvietnam.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-tai-tphcm-so-viec-tim-nguoi-gan-gap-doi-nguoi-tim-viec-20251118171306798.htm