Thi tuyển nhà giáo sắp đổi lớn, ai muốn làm giáo viên không thể bỏ qua

6 giờ trướcBài gốc

Theo đề xuất, vòng 1 là vòng kiểm tra kiến thức chung, được tổ chức dưới hình thức trắc nghiệm trên máy tính. Nội dung thi gồm hai phần. Phần thứ nhất là kiến thức chung với 60 câu hỏi, tập trung vào hiểu biết về pháp luật liên quan đến nhà giáo, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật trong lĩnh vực giáo dục và các yêu cầu gắn với vị trí việc làm dự tuyển; thời gian làm bài 60 phút.

Phần thứ hai là ngoại ngữ, gồm 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm, bằng một trong các ngoại ngữ như Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc, hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu cụ thể; trường hợp tuyển dụng vào vị trí cần tiếng dân tộc thiểu số thì có thể thi tiếng dân tộc, thời gian làm bài 30 phút. Những vị trí không yêu cầu ngoại ngữ sẽ không tổ chức phần thi này.

Ảnh minh họa

Kết quả vòng 1 được tính dựa trên số câu trả lời đúng ở từng phần thi. Ứng viên phải đạt tối thiểu 50% số câu hỏi đúng ở mỗi phần thì mới đủ điều kiện dự thi vòng 2. Trường hợp tổ chức thi ngoại ngữ, thí sinh không cần nộp chứng chỉ; nếu đạt yêu cầu sẽ được coi là đáp ứng tiêu chuẩn ngoại ngữ.

Một số đối tượng được miễn thi ngoại ngữ, như người có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ phù hợp, người học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài được công nhận, người có chuẩn đầu ra ngoại ngữ tương đương hoặc cao hơn yêu cầu của vị trí việc làm, hoặc các trường hợp liên quan đến tiếng dân tộc thiểu số theo quy định.

Vòng 2 tập trung đánh giá năng lực của ứng viên thông qua thực hành sư phạm. Nội dung nhằm kiểm tra kiến thức chuyên môn và kỹ năng sư phạm đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm. Hình thức có thể là thực hành giảng dạy, phỏng vấn, xử lý tình huống sư phạm, thi viết hoặc kết hợp nhiều hình thức; trong đó có thể đánh giá trực tiếp, gián tiếp hoặc kết hợp cả hai. Hội đồng thi sẽ quyết định hình thức tổ chức vòng 2, đồng thời hướng dẫn rõ phạm vi, nội dung đánh giá, bảo đảm công khai, công bằng và minh bạch. Điểm vòng 2 được chấm theo thang điểm 100.

Về nguyên tắc xác định người trúng tuyển, ứng viên phải đạt từ 50 điểm trở lên ở vòng 2. Việc lựa chọn trúng tuyển căn cứ vào tổng điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có), lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm. Trường hợp có từ hai người trở lên bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, người có điểm phần kiến thức chung ở vòng 1 cao hơn sẽ được ưu tiên. Nếu vẫn không phân định được, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ quyết định người trúng tuyển.

Yến Nguyễn

Nguồn SaoStar : https://www.saostar.vn/sao-hoc-duong/thi-tuyen-nha-giao-sap-doi-lon-ai-muon-lam-giao-vien-khong-the-bo-qua-202512181213461481.html