Thiệu Hóa nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở

8 giờ trướcBài gốc

Công chức bộ phận một cửa xã Thiệu Trung hướng dẫn người dân làm các hồ sơ thủ tục hành chính.

Đến UBND xã làm thủ tục xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, bà Nguyễn Thị Gia ở thôn 1, xã Thiệu Trung nhận được sự hướng dẫn tận tình của đội ngũ CBCC xã về các thủ tục, giấy tờ, đăng ký tài khoản, nộp hồ sơ qua cổng dịch vụ công trực tuyến... Bà Gia cho biết: “Qua sự hướng dẫn của cán bộ tiếp dân ở đây, tôi đã nhanh chóng hoàn thành hồ sơ. Về những vấn đề tôi còn băn khoăn đều được cán bộ truyền đạt dễ hiểu, dễ nhớ. Đặc biệt là thái độ nhiệt tình, thân thiện càng làm chúng tôi tin tưởng hơn vào những cán bộ vì Nhân dân phục vụ”.

Để nhận được sự hài lòng của người dân đối với đội ngũ CBCC, Đảng ủy, UBND xã Thiệu Trung luôn tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ một phần kinh phí cho CBCC có nhu cầu tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng, nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ theo hướng chuẩn hóa, chuyên nghiệp. Hiện nay, xã có 19 CBCC, 100% có trình độ đại học, trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên.

Chủ tịch UBND xã Thiệu Trung Nguyễn Văn Vũ cho biết: “Đội ngũ CBCC xã đều được rèn luyện, thử thách từ thực tiễn công tác; 100% CBCC vững vàng về nhiều mặt, cả chuyên môn, nghiệp vụ đến đạo đức, lối sống cũng như kỹ năng công tác. Điều này được thể hiện rõ nhất ở công việc hàng ngày, được Nhân dân ghi nhận, đánh giá cao"...

Nhằm nâng cao kỹ năng thực thi công vụ của đội ngũ CBCC cơ sở, huyện Thiệu Hóa đã chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Công tác này được bám sát theo quy hoạch cán bộ và dựa trên cơ sở xem xét yêu cầu công việc, tiêu chuẩn CBCC của từng ngành, từng cấp để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm... Qua đào tạo, chất lượng đội ngũ CBCC cơ sở ngày càng được nâng lên, góp phần nâng cao năng lực công tác, thay đổi phong cách làm việc theo hướng tích cực, thực thi nhiệm vụ hiệu quả hơn. Trong năm 2024, huyện Thiệu Hóa đã tổ chức 4 lớp bồi dưỡng kiến thức, các kỹ năng cho 607 CBCC cấp cơ sở. Nội dung đào tạo được tập trung vào các lĩnh vực như: Nghiệp vụ công tác quản lý Nhà nước về tôn giáo; nghiệp vụ sử dụng phần mềm quản ý hồ sơ công việc, hệ thống một cửa điện tử; kiến thức, kỹ năng, kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ... Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ CBCC cấp xã ngày càng được nâng lên. Hiện nay, tại 24 xã, thị trấn của huyện Thiệu Hóa có 437 CBCC đang làm việc, trong đó có 432 đạt chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, còn lại là những cán bộ chưa đạt chuẩn nằm trong diện tinh giảm biên chế và chuẩn bị về hưu...

Cùng với việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tập trung chỉ đạo, triển khai thực hiện kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ. Đến nay, nhiều xã, thị trấn sau khi có cán bộ điều động, luân chuyển đã có những thành tích nhất định trong phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh. Nhiều cán bộ trẻ trải qua quá trình thử thách đã trưởng thành và nhận được sự tin tưởng, đánh giá cao của các tầng lớp Nhân dân. Trong năm 2024, huyện đã điều động, luân chuyển 18 cán bộ từ xã này sang xã khác, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, theo đúng quy định. Những cán bộ được luân chuyển đều thể hiện được năng lực, tích lũy kinh nghiệm và trưởng thành hơn trong công tác, góp phần cùng với cấp ủy, chính quyền địa phương đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị tại địa phương.

Trưởng phòng Nội vụ huyện Thiệu Hóa Hoàng Anh Tuấn cho biết: “Để CBCC cấp cơ sở có các kỹ năng xử lý linh hoạt đối với công việc được giao, có thái độ đúng đắn trong quá trình thực thi công vụ, Phòng Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, đặc biệt là các kỹ năng, thái độ ứng xử, đối nhân xử thế, để đội ngũ CBCC cơ sở ngày càng hoàn thiện hơn”.

Bài và ảnh: Minh Khanh

Nguồn Thanh Hóa : http://baothanhhoa.vn/thieu-hoa-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-co-so-234079.htm