Thống đốc Nguyễn Thị Hồng trao đổi định hướng và yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ quản lý ngành Ngân hàng

2 giờ trướcBài gốc

Cùng dự buổi trao đổi có đồng chí Phạm Tiến Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN; đồng chí Lê Thị Mai Hương, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy NHNN. Tại buổi trao đổi cũng có các đồng chí là thủ trưởng, lãnh đạo các Vụ, Cục, đơn vị thuộc NHNN, tổ chức tín dụng, doanh nghiệp, tổ chức tài chính do NHNN quản lý cùng toàn thể các đồng chí học viên của Lớp bồi dưỡng.

Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng trao đổi với học viên Lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn quy hoạch cấp Vụ

Phát biểu tại buổi trao đổi, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng nhấn mạnh rằng trong bối cảnh thế giới đầy biến động và khó lường, việc học tập không còn là lựa chọn cá nhân mà đã trở thành trách nhiệm công vụ, đặc biệt đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, khi công việc thực tiễn đòi hỏi sự hiểu biết rộng, khả năng phối hợp đa ngành và tinh thần sẵn sàng đổi mới. Học tập giúp đội ngũ cán bộ NHNN không chỉ làm tốt nhiệm vụ hiện tại mà còn chuẩn bị tri thức cho những công việc mới trong tương lai, đồng thời khẳng định năng lực và uy tín của ngành trong tiến trình hội nhập quốc tế.

Thống đốc đặc biệt nhấn mạnh vai trò then chốt của cán bộ cấp Vụ – lực lượng trực tiếp triển khai chủ trương lớn và tham mưu cho Ban Lãnh đạo NHNN. Do đó, việc đào tạo cần được thực hiện từ sớm, ngay từ cấp Phòng và trong quy hoạch cán bộ, để khi đảm nhận nhiệm vụ, cán bộ đã có nền tảng tri thức vững chắc. Bên cạnh học từ bên ngoài, Thống đốc khuyến khích việc học hỏi kinh nghiệm thực tiễn và chia sẻ lẫn nhau giữa các cấp, coi đây là nguồn bài học quý giá từ cả thành công lẫn thất bại.

Toàn cảnh buổi trao đổi

Tinh thần học tập suốt đời, theo đúng lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, được xem là nguyên tắc xuyên suốt. Bên cạnh đó, yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng là nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước đặt ra trong Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ và Chỉ thị số 28/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, chuyên gia đầu ngành đạt trình độ ngang tầm quốc tế. Đây chính là nền tảng để Ngân hàng Nhà nước đủ năng lực điều hành, đồng hành cùng sự phát triển của đất nước trong giai đoạn hội nhập sâu rộng.

Thống đốc cũng cho biết, Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban Lãnh đạo NHNN nhận thức rất rõ vai trò của công tác đào tạo, bồi dưỡng. Thống đốc đã chỉ đạo triển khai hoạt động đào tạo, bồi dưỡng theo hướng có tầm nhìn dài hạn; đồng thời lưu ý đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cần thường xuyên cập nhật kiến thức mới. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nguồn lãnh đạo, quản lý phải được triển khai từ sớm, mang tính đón đầu, bắt đầu ngay từ cấp dưới.

Điều đó cho thấy Lãnh đạo NHNN đặc biệt quan tâm tới xây dựng đội ngũ cán bộ. Thống đốc cũng đã làm việc trực tiếp với Vụ Tổ chức cán bộ và yêu cầu đơn vị này xây dựng kế hoạch đào tạo sát yêu cầu thực tiễn, phù hợp với nhu cầu thực sự của cán bộ.

Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ NHNN Trần Thu Huyền tại buổi trao đổi

Trên cơ sở quán triệt sâu sắc các chủ trương, định hướng của Đảng, Chính phủ và chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ đã xây dựng đề án đào tạo cán bộ nguồn lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn tới. Đề án tập trung vào hai nhóm đối tượng: (i) cán bộ đang giữ và quy hoạch cấp Vụ (và tương đương); (ii) cán bộ đang giữ và quy hoạch cấp Phòng (và tương đương).

Vụ Tổ chức cán bộ đã tiến hành khảo sát nhu cầu học tập của các đơn vị để hình thành hệ thống chuyên đề cho khóa học của Lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn quy hoạch cấp Vụ. Cách thức tổ chức này được đánh giá bài bản, thiết thực. Thống đốc cũng ghi nhận và đánh giá cao quá trình chuẩn bị, tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị liên quan.

Thống đốc cũng đã trao đổi, chia sẻ các học viên của Lớp Bồi dưỡng về những trụ cột chiến lược, quan trọng, những yêu cầu về quản lý nhà nước đối với cán bộ cấp Vụ, những câu chuyện thực tiễn trong điều hành, những bài học kinh nghiệm được tổng kết từ trong nước quốc tế, những sự kiện mang tính đột xuất, bất ngờ, chưa từng có tiền lệ, giải quyết những điểm nghẽn tồn tại từ lâu.

Đặc biệt, Thống đốc cũng đề cập tới những yêu cầu về đổi mới tư duy làm việc, chủ động nắm bắt và tiếp cận các vấn đề mới, các xu hướng mới mang tính thời đại trong điều hành chính sách tiền tệ. Đồng thời Thống đốc đã gợi mở những yêu cầu về dự báo từ xa, từ sớm, trên cơ sở chủ động nắm bắt tình hình quốc tế. Lãnh đạo NHNN chia sẻ với các học viên về sự quan tâm cần thiết cả trước, trong và sau khi ban hành chính sách.

Thống đốc cũng đã đặt ra nhiều vấn đề toàn diện, sâu sắc và đa chiều, để đội ngũ cán bộ quản lý ngành ngân hàng vững bước trong kỷ nguyên mới. Đồng thời là những bài học kinh điển của người đứng đầu, truyền cảm hứng đến với các cán bộ của lớp bồi dưỡng, về bản lĩnh, trí tuệ, sự tỉnh táo, sáng suốt, kiên định, nhất quán đối với mục tiêu cao nhất. Thống đốc Nguyễn Thị Hồng đề nghị các cán bộ cần chủ động, bám sát tình hình thực tiễn để có thể linh hoạt, mềm dẻo trong xử lý công việc.

Cũng tại buổi trao đổi, Lãnh đạo NHNN yêu cầu Vụ Tổ chức cán bộ tiếp tục tổ chức các hoạt động bổ sung, chuyên đề thiết thực đối với đội ngũ cán bộ các cấp, và từng cán bộ của NHNN Việt Nam, đặc biệt là liên quan đến truyền thông chính sách trong thời gian tới.

Hồng Sơn - ảnh: Hoàng Giáp

Nguồn TBNH : https://thoibaonganhang.vn/thong-doc-nguyen-thi-hong-trao-doi-dinh-huong-va-yeu-cau-moi-doi-voi-doi-ngu-can-bo-quan-ly-nganh-ngan-hang-176732.html