Thống nhất hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức viên chức, người lao động trong trường hợp này, biết ngay để nhận đủ

3 giờ trướcBài gốc

Quyết định 3620: Thống nhất chi hỗ trợ 10.000.000 đồng/người cho cán bộ công chức viên chức người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành NSNN năm 2025 theo Quyết định 3620 ra sao?

Theo đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn số 17787/STC-QLNS ngày 29 tháng 12 năm 2025 về chi hỗ trợ cán bộ công chức và người lao động ngành tài chính hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025; ý kiến thống nhất của các thành viên Ủy ban nhân dân Thành phố.

Ngày 31/12/2025, Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định 3620/QĐ-UBND năm 2025 về bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 để chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025.

Theo đó, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh thống nhất chủ trương về việc chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và người lao động ngành tài chính và các đơn vị phối hợp trong quá trình quản lý điều hành ngân sách đã phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ thu – chi ngân sách năm 2025 với mức hỗ trợ 10.000.000 đồng/người.

Đồng thời, tại nội dung Điều 2 Quyết định 3620/QĐ-UBND năm 2025 quy định:

Bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 cho Sở Tài chính, Thuế Thành phố Hồ Chí Minh, Chi cục Hải quan Khu vực II, Kho bạc Nhà nước Khu vực II, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố, Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố và các đơn vị trực thuộc và Kiểm toán Nhà nước Khu vực IV với tổng số tiền là 85.560.000.000 đồng (Tám mươi lăm tỷ năm trăm sáu mươi triệu đồng) để chi hỗ trợ cho cán bộ công chức viên chức và người lao động tại các đơn vị (có mặt theo bảng lương tháng 12 năm 2025) đã nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố điều hành ngân sách nhà nước năm 2025. Cụ thể như sau:

+ Sở Tài chính: 5.580.000.000 đồng;

+ Kho bạc Nhà nước Khu vực II: 8.410.000.000 đồng;

+ Thuế Thành phố Hồ Chí Minh: 45.250.000.000 đồng;

+ Chi cục Hải quan Khu vực II: 19.340.000.000 đồng;

+ Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân Thành phố: 1.100.000.000 đồng;

+ Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố và các đơn vị trực thuộc: 4.860.000.000 đồng;

+ Kiểm toán Nhà nước Khu vực IV: 1.020.000.000 đồng.

Nguồn kinh phí thực hiện: nguồn dự phòng ngân sách Thành phố năm 2025.

Lưu ý: Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Quyết định 3620/QĐ-UBND năm 2025 về bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 để chi hỗ trợ cán bộ công chức viên chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ điều hành ngân sách nhà nước năm 2025.

Thông tin trên báo Lao động, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, việc điều chỉnh lương hưu trong thời gian tới sẽ thực hiện theo cơ chế mới, gắn với chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và khả năng cân đối của ngân sách nhà nước cũng như Quỹ bảo hiểm xã hội.

Điều 67 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và Quỹ bảo hiểm xã hội. Điều này có nghĩa là khi giá cả sinh hoạt tăng, Nhà nước sẽ xem xét điều chỉnh lương hưu để bảo đảm giá trị thực tế của khoản tiền mà người nghỉ hưu đang nhận.

Đáng chú ý, luật mới cũng đặt ra yêu cầu phải điều chỉnh mức tăng lương hưu một cách thỏa đáng đối với những người có mức lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995. Đây là nhóm đang chịu thiệt thòi lớn do mặt bằng tiền lương và chế độ bảo hiểm xã hội ở các giai đoạn trước còn thấp, dẫn tới chênh lệch đáng kể so với người nghỉ hưu ở các thời kỳ sau. Việc ưu tiên nhóm này nhằm thu hẹp khoảng cách lương hưu giữa các thế hệ người lao động.

Theo quy định, Chính phủ sẽ là cơ quan quyết định cụ thể thời điểm, đối tượng và mức điều chỉnh lương hưu trong từng giai đoạn, trên cơ sở các nguyên tắc đã được luật hóa.

Không chỉ áp dụng cho người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cơ chế điều chỉnh này cũng được áp dụng đối với người hưởng lương hưu từ bảo hiểm xã hội tự nguyện. Khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nêu rõ, việc điều chỉnh lương hưu của nhóm này cũng thực hiện theo Điều 67, tức là căn cứ vào mức tăng CPI và khả năng của ngân sách, Quỹ bảo hiểm xã hội.

Như vậy, trong thời gian tới, việc tăng lương hưu sẽ không còn mang tính cào bằng, mà được điều chỉnh linh hoạt theo tình hình kinh tế, lạm phát và khả năng tài chính của Nhà nước, đồng thời ưu tiên rõ rệt cho người có lương hưu thấp và người nghỉ hưu từ trước năm 1995. Điều này được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống cho nhóm hưu trí có hoàn cảnh khó khăn và bảo đảm công bằng hơn giữa các thế hệ người nghỉ hưu.

Mỹ Anh (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/thong-nhat-ho-tro-10000000-dongnguoi-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-trong-truong-hop-nay-biet-ngay-de-nhan-du-31158.html