Thông tư 05 ra đời, hiệu trưởng, hiệu phó bớt 'thấp thỏm' khi nghỉ dịp hè

một ngày trướcBài gốc

Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 7/3/2023, chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 22/4/2025 đang thu hút được sự quan tâm của nhiều lãnh đạo các trường phổ thông.

Thông tư này quy định thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, giáo viên trường phổ thông là 42 tuần, trong đó: Số tuần giảng dạy các nội dung trong chương trình giáo dục phổ thông là 37 tuần (bao gồm 35 tuần thực dạy và 02 tuần dự phòng); số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ là 03 tuần; số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học là 02 tuần.

Đáng chú ý, Thông tư số 05 cũng bổ sung quy định về thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng. Theo đó, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được nghỉ hè như giáo viên, thời gian nghỉ hè này được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè. Tuy nhiên, để bảo đảm hoạt động bình thường của nhà trường, tránh trường hợp tất cả các cán bộ quản lý đều nghỉ cùng thời điểm thì lịch nghỉ hè của cán bộ quản lý phải được báo cáo cơ quan quản lý.

Lãnh đạo các nhà trường phấn khởi đón nhận

Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam liên quan đến nội dung này, thầy Mai Chí Nguyện - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Quang Lộc (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) cho rằng, điều này cho thấy lãnh đạo ngành giáo dục đang rất quan tâm, chăm lo cho đời sống của cán, bộ giáo viên tại các nhà trường.

Vị lãnh đạo Trường Tiểu học Quang Lộc nhấn mạnh: "Khi biết được thông tin này, những lãnh đạo như tôi thấy rất phấn khởi. Khác với các giáo viên, trong dịp nghỉ hè, cán bộ quản lý cũng có rất nhiều công việc phải xử lý, đặc biệt là tham dự các cuộc họp với các lãnh đạo các cấp, trong đó có những cuộc họp đột xuất.

Vì thế, nếu không có quy định cụ thể về việc lãnh đạo nhà trường được nghỉ giống như giáo viên thì trên thực tế chúng tôi dù có bố trí luân phiên nhưng vẫn rất bị động. Việc quy định cho phép hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được nghỉ trong dịp hè như vậy là rất thiết thực".

Cô Bùi Thị Thanh Giang - Hiệu trưởng Trường Tiểu học An Thượng A trong một buổi sinh hoạt ngoại khóa cùng học sinh. Ảnh: NTCC

Cùng đánh giá về quy định này trong Thông tư 05, cô Bùi Thị Thanh Giang - Hiệu trưởng Trường Tiểu học An Thượng A (huyện Hoài Đức, Hà Nội) bày tỏ, đây là quy định sát với thực tế và đúng với nhu cầu của nhiều lãnh đạo nhà trường.

Cô Giang nhấn mạnh: "Có thể thấy rằng, qua những quy định như vậy cho thấy Bộ Giáo dục và Đào tạo đã thấu hiểu được đời sống và tâm tư của các lãnh đạo trường học và có sự quan tâm, sát sao.

Trong dịp nghỉ hè, việc luật hóa hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục cũng được nghỉ hè là một điểm mới tạo sự công bằng về thời gian làm việc, nghỉ ngơi giữa giáo viên và các đối tượng được bổ nhiệm làm người đứng đầu cơ sở giáo dục và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, cũng cần có sự linh hoạt để đảm bảo công việc điều hành, chuẩn bị các điều kiện cần thiết trước khi năm học mới bắt đầu.

Trên thực tế, dịp nghỉ hè không chỉ lãnh đạo nhà trường mà bộ phận văn phòng nhà trường đều phải làm việc xuyên suốt không nghỉ. Chỉ có điều là khối lượng công việc trong dịp nghỉ hè có thể ít hơn nên các bộ phận có thể bố trí để luôn phiên nhau để nghỉ.

Vì thế, có thể là chúng tôi chủ động bố trí, sắp xếp để thay nhau nghỉ trong dịp hè nhưng nếu có công việc hoặc kế hoạch họp hành đột xuất cần sự có mặt của lãnh đạo nhà trường thì thành ra chúng tôi vẫn dễ "bị động".

Việc có những quy định cụ thể, rõ ràng về thời gian nghỉ của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhà trường như trong Thông tư 05 đề cập là điều rất cần thiết để những hiệu trưởng như tôi không phải thấp thỏm khi có việc riêng phải giải quyết vào dịp nghỉ hè. Như vậy các lãnh đạo nhà trường sẽ có những ngày nghỉ thực sự trong dịp hè".

Bày tỏ quan điểm của mình khi tiếp cận quy định này trong Thông tư 05, thầy Nguyễn Duy Linh - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Môn Sơn (huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An) nhận định, không chỉ với các quy định trong Thông tư 05 mà thời gian gần đây nhiều thông tư được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành cho thấy sự quan tâm, khích lệ đời sống tinh thần với đội ngũ lãnh đạo nhà trường và giáo viên ở cấp cơ sở.

"Như quy định hiện nay, đúng ngày 31/5 hằng năm thì tất cả các giáo viên sẽ được nghỉ hè. Tuy nhiên, với các hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thì vào khoảng đầu tháng 7 đã phải bắt đầu với nhiệm vụ để chuẩn bị cho năm học mới. Đặc biệt là phải luôn chuẩn bị tinh thần và có tâm lý khá lo lắng nếu công việc riêng buộc phải đi đâu xa, dài ngày. Vì thế, nói đúng ra là hầu như là các hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải túc trực và làm việc xuyên suốt trong dịp hè.

Ngoài ra theo quy định cũ, việc hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nhà trường có được nghỉ hè giống như giáo viên hay không chưa thật sự rõ ràng. Vì vậy, quy định này trong Thông tư 05 cho thấy sự tường minh và giúp các lãnh đạo nhà trường yên tâm hơn khi bố trí, sắp xếp công việc để tận hưởng các ngày nghỉ trong dịp hè một cách trọn vẹn", Hiệu trưởng Trường Tiểu học Môn Sơn nói thêm.

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nghỉ hè, công việc nhà trường có bị ảnh hưởng?

Chia sẻ với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam về cách bố trí, sắp xếp công việc của các hiệu trưởng, phó hiệu trưởng nếu muốn yên tâm nghỉ dài ngày trong dịp hè, lãnh đạo các nhà trường cho rằng, việc này có thể bố trí một cách ổn thỏa và không ảnh hưởng đến hoạt động của nhà trường.

Nhấn mạnh thêm về điều này, Hiệu trưởng Trường Tiểu học An Thượng A cho biết: "Hiện nay, các công việc chuyên môn được chúng tôi thực hiện chủ yếu thông qua trực tuyến. Nên khi đã thống nhất kế hoạch bố trí cho hiệu trưởng và các phó hiệu trưởng nhà trường được nghỉ trong khoảng thời gian nhất định nào đó, chúng tôi hoàn toàn chủ động trong công việc.

Nếu công việc cá nhân buộc phải di chuyển sang địa phương khác hoặc nghỉ hè dài ngày thì chỉ cần có máy tính và mạng internet, các lãnh đạo nhà trường hoàn toàn có thể giải quyết công việc một cách êm xuôi".

Cùng chung nhận định về việc này, thầy Mai Chí Nguyện cho rằng: "Thực tế khi chưa có quy định cụ thể như trong Thông tư 05 đề cập thì các lãnh đạo nhà trường vẫn phải có sự phân công để điều hành công việc nhà trường trong dịp nghỉ hè.

Tuy nhiên, khi có quy định nêu rõ việc các hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được nghỉ hè giống như giáo viên thì sẽ giảm bớt những thủ tục không cần thiết hoặc giải trình với cấp trên nếu đợt nghỉ của mình có những sự việc đột xuất không thể vắng mặt".

Thầy Nguyễn Duy Linh - Hiệu trưởng Trường Tiểu học Môn Sơn. Ảnh: NTCC

Còn theo quan điểm của thầy Nguyễn Duy Linh, việc quy định cho phép hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được nghỉ hè giống như giáo viên trong dịp hè nếu Ban Giám hiệu nhà trường biết linh động trong các phương án sắp xếp thì các lãnh đạo nhà trường hoàn toàn có thể tận hưởng được những ngày nghỉ trọn vẹn.

Vị Hiệu trưởng Trường Tiểu học Môn Sơn nhấn mạnh: "Theo quy định hiện hành, vào dịp nghỉ hè, hiệu trưởng, hiệu phó các trường phải luôn trong trạng thái "túc trực" để sẵn sàng tham gia các công việc đột xuất hoặc điều động của cấp trên. Vì thế, khi chưa có quy định rõ ràng là lãnh đạo nhà trường được nghỉ hè như giáo viên đồng nghĩa với việc các thành viên trong Ban Giám hiệu sẽ không thể tự chủ động bố trí thời gian nghỉ dài ngày nhất định.

Tuy nhiên, khi có quy định rõ ràng như thông Thông tư 05 đã nêu, các thành viên trong Ban Giám hiệu nhà trường sẽ linh hoạt phương án để đảm bảo nếu hiệu trưởng hoặc hiệu phó nào có công việc các nhân mà buộc phải nghỉ dài ngày thì đều được tận hưởng kỳ nghỉ đó một cách trọn vẹn".

Trung Dũng

Nguồn Giáo Dục VN : https://giaoduc.net.vn/thong-tu-05-ra-doi-hieu-truong-hieu-pho-bot-thap-thom-khi-nghi-dip-he-post249773.gd