Thù lao lãnh doanh nghiệp bất động sản: Nơi rủng rỉnh chục tỷ, người nhận 0 đồng

2 ngày trướcBài gốc

Thị trường bất động sản Việt Nam năm 2024 tiếp tục chứng kiến bức tranh trái chiều, trong khi nhiều doanh nghiệp vật lộn với thanh khoản và lợi nhuận sụt giảm, thu nhập của các lãnh đạo cấp cao lại cho thấy câu chuyện hoàn toàn khác biệt. Từ những khoản thù lao "khủng" lên đến hàng chục tỷ đồng, đến những vị sếp lớn chọn không nhận một đồng nào. Báo cáo tài chính quý IV/2024 và cả năm vừa qua đã hé lộ nhiều điều thú vị về cách các "thuyền trưởng" doanh nghiệp bất động sản được trả công.

Những khoản thù lao "khủng": Tiền tỷ không hiếm

Nhìn vào các con số được công bố tại Báo cáo tài chính quý IV/2024, không khó để nhận ra rằng một số lãnh đạo doanh nghiệp bất động sản vẫn sống "rủng rỉnh" bất chấp thị trường khó khăn.

Điển hình là tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Long, Tổng Giám đốc Lucas Loh (bổ nhiệm từ tháng 3/2024) nhận mức thù lao lên đến gần 12 tỷ đồng chỉ trong chưa đầy một năm làm việc, tương đương hơn 1 tỷ đồng/tháng. Trong khi đó, cựu Giám đốc điều hành Văn Viết Sơn (miễn nhiệm tháng 9/2024) cũng bỏ túi 6,3 tỷ đồng, trong khi Chủ tịch HĐQT Nguyễn Xuân Quang nhận 4,6 tỷ đồng cho năm 2024.

Thu nhập của Ban Tổng giám đốc củaTập đoàn Nam Long trong năm 2024

Tổng thu nhập của Ban Tổng Giám đốc Nam Long tăng vọt lên hơn 38,6 tỷ đồng, cao hơn gần 6 tỷ đồng so với năm trước, cho thấy chiến lược giữ chân nhân sự cấp cao bằng những con số ấn tượng.

Không kém cạnh, tại Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt (PDR), CEO Bùi Quang Anh Vũ ghi nhận thu nhập gần 2 tỷ đồng trong quý IV/2024 (khoảng 667 triệu đồng/tháng), tăng 500 triệu đồng so với cùng kỳ 2023.

Chủ tịch HĐQT Nguyễn Văn Đạt cũng nhận hơn 1 tỷ đồng trong 3 tháng cuối năm, tăng 600 triệu đồng so với trước đó. Tổng cộng, 14 lãnh đạo chủ chốt của Phát Đạt chia nhau 6,3 tỷ đồng trong quý IV, minh chứng cho sự phục hồi dần của doanh nghiệp này.

Thu nhập Ban lãnh đạo của Bất động sản Phát Đạt

Tại Novaland (NVL), dù HĐQT không nhận lương mà chỉ hưởng thù lao, Chủ tịch Bùi Thành Nhơn vẫn nhận 1,2 tỷ đồng cả năm (100 triệu đồng/tháng). Trong khi đó, cựu Tổng Giám đốc Ng Tech Yow (từ nhiệm tháng 11/2024) bỏ túi 4,3 tỷ đồng tiền lương, cộng thêm 200 triệu đồng thù lao HĐQT. Hay như tại Đất Xanh (DXG), CEO Bùi Ngọc Đức nhận 4,1 tỷ đồng trong năm, tăng mạnh từ 2,7 tỷ đồng của năm 2023, dù tổng chi lương ban điều hành giảm hơn 2 tỷ đồng.

Xu hướng 0 đồng: Chia sẻ khó khăn hay chiến lược dài hạn?

Ngược lại với những con số tiền tỷ, không ít lãnh đạo doanh nghiệp lớn chọn mức thù lao 0 đồng, gây chú ý trong giới tài chính. Phạm Nhật Vượng, Chủ tịch Vingroup – tập đoàn có mảng bất động sản cốt lõi là Vinhomes – là cái tên quen thuộc với chính sách "không lương" nhiều năm nay. Báo cáo tài chính 2024 tiếp tục ghi nhận ông Vượng không nhận thù lao, dù giá trị tài sản từ cổ phiếu vẫn giúp ông giữ vững vị thế người giàu nhất Việt Nam.

Tương tự, ông Vũ Hồng Quỳnh, lãnh đạo Công ty Cổ phần Bất động sản Du lịch Ninh Vân Bay (NVT), cũng không nhận đồng nào trong năm qua, theo dữ liệu từ báo cáo bán niên và cả năm.

Ngoài bất động sản, xu hướng này còn lan sang các lĩnh vực khác. Bà Nguyễn Thanh Phượng, Chủ tịch HĐQT Công ty Chứng khoán Vietcap (VCI), và ông Nguyễn Đức Tài của Thế Giới Di Động đều xuất hiện trong danh sách "sếp 0 đồng" năm 2024.

Một số chuyên gia cho rằng đây là cách các lãnh đạo chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp trong giai đoạn phục hồi chậm. Tuy nhiên, với những người như ông Vượng hay bà Phượng, thu nhập thực tế không đến từ lương mà từ cổ tức và giá trị cổ phiếu – nguồn lợi nhuận dài hạn đáng kể hơn nhiều.

Nhị Hà

Nguồn Thị Trường Tài Chính : https://thitruongtaichinh.kinhtedothi.vn/chung-khoan/thu-lao-lanh-doanh-nghiep-bat-dong-san-noi-rung-rinh-chuc-ty-nguoi-nhan-0-dong-139352.html