Thu nhập 400% và ưu đãi thuế: Quyền lợi vàng cho người lao động làm việc xuyên lễ 30/4-1/5

3 giờ trướcBài gốc

Thu nhập có thể gấp 3-4 lần ngày thường

Kỳ nghỉ lễ năm 2026 kéo dài từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5, kết hợp giữa hai ngày lễ chính thức và hai ngày nghỉ cuối tuần. Trong khoảng thời gian này, phần lớn người lao động được nghỉ ngơi, sum họp cùng gia đình. Tuy nhiên, ở nhiều lĩnh vực như y tế, giao thông, điện lực, sản xuất công nghiệp…, guồng quay công việc vẫn không thể dừng lại.

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, Tết được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm, chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ.

Điều này có nghĩa, với người hưởng lương tháng, dù đi làm hay không, họ vẫn nhận đủ 100% lương của ngày nghỉ lễ. Nếu làm việc trong ngày này, ngoài khoản lương nói trên, họ còn được trả thêm ít nhất 300% tiền lương làm thêm.

Ảnh minh họa

Như vậy, tổng thu nhập thực tế trong một ngày làm việc dịp lễ có thể đạt khoảng 400% so với ngày làm việc bình thường. Đây là mức chênh lệch đáng kể, đặc biệt với những lao động có nhu cầu tăng thu nhập trong ngắn hạn.

Thực tế cho thấy, một số ngành nghề đặc thù phải làm việc xuyên lễ. Hoặc tại một số doanh nghiệp, do thời hạn đơn hàng gấp, do yêu cầu công việc hay tại những dự án giao thông, xây dựng trọng điểm cần hoàn thành đúng thời hạn được giao… nên không ít người lao động làm việc xuyên lễ.

Anh Lê Văn Vũ - công nhân nhà máy đóng tại khu công nghiệp Sài Đồng (Hà Nội) chia sẻ: "Dù làm việc xuyên lễ nhưng chúng tôi được đảm bảo chế độ, quyền lợi và điều kiện làm việc nên chúng tôi rất hài lòng. Anh em công nhân đều hào hứng, phấn khởi giữ vững tinh thần, nhịp độ sản xuất để đảm bảo tiến độ các đơn hàng trước, trong và sau lễ".

Làm ban đêm, thu nhập còn tăng cao hơn

Không dừng ở mức 300% hay 400%, thu nhập của người lao động còn có thể tăng cao hơn nếu làm việc vào ban đêm hoặc làm thêm giờ trong dịp lễ.

Theo quy định, người lao động làm việc vào ban đêm (từ 22h đến 6h sáng hôm sau) được trả thêm ít nhất 30% tiền lương so với ban ngày. Nếu vừa làm thêm giờ, vừa làm ban đêm, họ tiếp tục được cộng thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá công việc ban ngày.

Tổng hợp các khoản này, nếu làm ban đêm đúng vào ngày lễ, người lao động có thể nhận khoảng 390% tiền lương cho phần làm thêm, chưa kể 100% lương ngày nghỉ lễ nếu là lao động hưởng lương tháng.

Trong trường hợp làm việc vào ban đêm của ngày nghỉ bù (không phải ngày lễ chính thức), tổng mức hưởng cũng vào khoảng 270% tiền lương – vẫn cao hơn đáng kể so với ngày thường.

Về cách tính, “tiền lương thực trả” được xác định dựa trên mức lương theo hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp gắn với công việc. Các khoản hỗ trợ như tiền ăn, xăng xe, điện thoại hoặc thưởng không cố định sẽ không được tính vào cơ sở này.

Theo các chuyên gia, quy định trả lương cao trong ngày lễ không chỉ nhằm bù đắp cho người lao động khi phải làm việc trong thời gian nghỉ ngơi, mà còn giúp đảm bảo các hoạt động kinh tế – xã hội không bị gián đoạn.

Một điểm đáng chú ý khác là chính sách thuế đối với khoản thu nhập tăng thêm trong dịp này. Theo quy định của Luật Thuế thu nhập cá nhân hiện hành, phần tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm được trả cao hơn so với mức lương làm việc trong giờ hành chính sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Điều đó đồng nghĩa, người lao động vẫn phải nộp thuế đối với tiền lương cơ bản, nhưng phần thu nhập tăng thêm do làm ngoài giờ hoặc làm đêm – vốn chiếm tỷ trọng lớn trong dịp lễ – sẽ không bị khấu trừ thuế.

Chính sách này góp phần giúp người lao động giữ lại phần lớn thu nhập thực tế, đặc biệt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Tổng thể, việc làm xuyên dịp 30/4 – 1/5 mang lại nhiều quyền lợi rõ ràng cho người lao động: thu nhập tăng mạnh, chế độ đãi ngộ minh bạch và ưu đãi về thuế. Trong khi đó, doanh nghiệp cũng duy trì được hoạt động sản xuất, kinh doanh liên tục.

Sự cân bằng này chính là mục tiêu mà pháp luật lao động hướng tới: bảo vệ người lao động, đồng thời đảm bảo nhịp vận hành ổn định của nền kinh tế, ngay cả trong những ngày nghỉ lễ quan trọng.

Đức Thuận

Nguồn TBNH : https://thoibaonganhang.vn/thu-nhap-400-va-uu-dai-thue-quyen-loi-vang-cho-nguoi-lao-dong-lam-viec-xuyen-le-304-15-181379.html