Thu nhập ngành Y tế – Dược nhìn từ dữ liệu thị trường lao động năm 2025

6 giờ trướcBài gốc

Theo Báo cáo Lương 2025 của JobOKO, lĩnh vực Y tế – Dược là một trong những ngành ghi nhận mức thu nhập cao ở một số nhóm vị trí nhất định, đặc biệt là đội ngũ quản lý và nhân sự cấp cao. Tuy nhiên, mức thu nhập này không mang tính phổ biến mà gắn chặt với kinh nghiệm, chuyên môn sâu và vai trò công việc đảm nhiệm.

Dữ liệu do JobOKO tổng hợp từ hơn 581.660 tin đăng tuyển dụng có yêu cầu bằng cấp trong năm 2025 cho thấy, ở cấp Quản lý hoặc Trưởng phòng, ngành Y tế – Dược đạt mức lương trung vị khoảng 70 triệu đồng/tháng, cao nhất trong số các ngành được khảo sát.

Mức thu nhập này nhỉnh hơn lĩnh vực IT – Phần mềm với khoảng 68,4 triệu đồng/tháng và Cơ điện tử với khoảng 65 triệu đồng/tháng. Kết quả phản ánh việc Y tế – Dược dẫn đầu về thu nhập ở nhóm nhân sự quản lý, thay vì là ngành có mức lương cao nhất ở mọi cấp bậc trong thị trường lao động. Các số liệu được ghi nhận trên cơ sở so sánh mức lương trung vị theo ngành nghề và cấp bậc trong hệ thống dữ liệu tuyển dụng năm 2025 của JobOKO.

Biểu đồ so sánh mức lương trung vị theo ngành nghề và cấp bậc trên thị trường lao động Việt Nam năm 2025.

Báo cáo cũng cho thấy đặc thù thu nhập của ngành Y tế – Dược có xu hướng tăng trưởng theo thâm niên và vai trò công việc. Ở giai đoạn đầu sự nghiệp, nhóm lao động có từ một đến ba năm kinh nghiệm ghi nhận mức lương trung vị khoảng 18 triệu đồng/tháng. Khi vượt mốc trên ba năm kinh nghiệm, thu nhập tăng lên khoảng 25 triệu đồng/tháng. Đến cấp Trưởng nhóm, mức lương trung vị đạt khoảng 50 triệu đồng/tháng, và chỉ ở cấp Quản lý hoặc Trưởng phòng, con số này mới tiệm cận mốc 70 triệu đồng/tháng.

So với nhiều lĩnh vực khác, Y tế – Dược không có mức thu nhập khởi điểm vượt trội, song lại duy trì đà tăng ổn định và rõ rệt khi người lao động tích lũy đủ kinh nghiệm và đảm nhiệm các vị trí có trách nhiệm cao hơn. Từ các số liệu trên có thể thấy, mốc thu nhập 70 triệu đồng/tháng không phải là mức phổ biến, mà chỉ xuất hiện ở nhóm nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm, giữ vai trò quản lý hoặc đảm nhiệm chuyên môn sâu. Điều này phản ánh đúng đặc thù của ngành Y tế – Dược, nơi lộ trình nghề nghiệp gắn liền với quá trình đào tạo dài hạn, thực hành chuyên môn nghiêm ngặt và sự tích lũy uy tín nghề nghiệp theo thời gian.

Trên thực tế, mức thu nhập cao trong lĩnh vực Y tế – Dược chủ yếu gắn với các vị trí đòi hỏi chuyên môn sâu hoặc vai trò quản lý, như bác sĩ chuyên khoa làm việc tại các cơ sở khám chữa bệnh có yêu cầu chuyên môn cao; đội ngũ quản lý và trưởng bộ phận chuyên môn tại bệnh viện, phòng khám; cũng như dược sĩ tham gia công tác quản lý hoặc nghiên cứu – phát triển trong lĩnh vực dược. Các vị trí này đều yêu cầu quá trình đào tạo bài bản, kinh nghiệm thực tiễn dài hạn và khả năng cập nhật liên tục kiến thức chuyên môn, trong bối cảnh hoạt động y tế ngày càng gắn với tiêu chuẩn chất lượng và xu hướng hội nhập.

JobOKO là nền tảng tuyển dụng và phân tích thị trường lao động tại Việt Nam, hoạt động theo mô hình doanh nghiệp tư nhân, chuyên tổng hợp và xử lý dữ liệu từ hàng trăm nghìn tin đăng tuyển dụng mỗi năm.

Các báo cáo lương của JobOKO được xây dựng dựa trên dữ liệu tuyển dụng thực tế từ doanh nghiệp, phản ánh xu hướng thu nhập theo ngành nghề, cấp bậc và kinh nghiệm, qua đó cung cấp cơ sở tham khảo cho người lao động, doanh nghiệp và các đơn vị đào tạo. Các số liệu trong báo cáo mang tính tham khảo, phản ánh xu hướng thị trường lao động dựa trên dữ liệu tuyển dụng trực tuyến.

Đỗ Vi

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/thu-nhap-nganh-y-te-duoc-nhin-tu-du-lieu-thi-truong-lao-dong-nam-2025-169251226163656589.htm