Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà: Bảo đảm chính sách cho cán bộ y tế được triển khai kịp thời, thực chất

7 giờ trướcBài gốc

Bảo đảm quyền lợi cán bộ y tế và người lao động

Chiều 14/4, tại hội trường của Công đoàn Y tế Việt Nam, Bộ Y tế phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026–2030. Dự hội nghị có Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn; Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà; Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Nguyễn Lương Tâm cùng các đại biểu.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn; Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà; Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Nguyễn Lương Tâm tại hội nghị. Ảnh: Đức Sơn

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà nhấn mạnh đây là dấu mốc quan trọng, tiếp tục củng cố và nâng tầm mối quan hệ phối hợp giữa hai cơ quan trong thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân.

Thay mặt lãnh đạo Bộ Y tế, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà ghi nhận và cảm ơn sự quan tâm, phối hợp chặt chẽ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Y tế Việt Nam trong thời gian qua. Theo Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà, giai đoạn 2024–2025, việc triển khai Quy chế phối hợp đã tạo chuyển biến rõ nét trong toàn ngành; công tác phối hợp không chỉ dừng ở thống nhất chủ trương mà đã gắn với điều hành, quản lý và tổ chức thực hiện tại các đơn vị.

Thông qua cơ chế phối hợp, nhiều vấn đề liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động được xử lý kịp thời; việc xây dựng chính sách, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng được thực hiện thường xuyên, góp phần ổn định tư tưởng và nâng cao hiệu quả công tác. Các phong trào thi đua được triển khai gắn với nhiệm vụ chuyên môn, tạo động lực nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, cải thiện thái độ phục vụ người bệnh.

Đáng chú ý, sự phối hợp giữa hai bên đã góp phần huy động hiệu quả nguồn lực xã hội cho công tác an sinh, hỗ trợ thiết thực đối với cán bộ y tế và người dân gặp khó khăn, qua đó lan tỏa hình ảnh tích cực của đội ngũ thầy thuốc.

Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Đức Sơn

Bước vào giai đoạn phát triển mới, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà cho rằng ngành y tế đang đối mặt với những yêu cầu ngày càng cao, toàn diện và cấp bách trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân. Việc triển khai Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt ra nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa mang tính chiến lược lâu dài, với trọng tâm là hoàn thiện hệ thống y tế theo hướng công bằng, chất lượng, hiệu quả; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn nghề nghiệp cho cán bộ y tế; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ.

Trong quá trình đó, tổ chức Công đoàn được xác định giữ vai trò quan trọng trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời là lực lượng nòng cốt trong tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận trong toàn ngành để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đã đề ra.

Đối với Quy chế phối hợp giai đoạn 2026–2030, Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà khẳng định, Bộ Y tế sẽ phối hợp chặt chẽ với Công đoàn Y tế Việt Nam, chỉ đạo triển khai thống nhất trong toàn ngành, bảo đảm các nội dung được thực hiện đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm và tạo chuyển biến thực chất. Bộ Y tế cũng cam kết tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn Y tế Việt Nam phát huy vai trò, đồng hành cùng ngành, đồng thời kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Nguyễn Lương Tâm phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Đức Sơn

"Bộ Y tế sẽ chỉ đạo quyết liệt, đồng bộ từ Trung ương đến cơ sở trong việc tổ chức thực hiện Quy chế phối hợp; bảo đảm mọi chủ trương, chính sách liên quan đến cán bộ y tế và người lao động trong ngành đều được triển khai kịp thời, thực chất, đi vào cuộc sống", Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà nhấn mạnh.

Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà cũng đề nghị người đứng đầu các đơn vị trực thuộc tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Quy chế phối hợp; cụ thể hóa các nhiệm vụ theo kế hoạch triển khai Nghị quyết 72-NQ/TW bằng các sản phẩm, kết quả đo lường được, tránh hình thức, tạo chuyển biến rõ nét trong chăm lo đời sống cán bộ y tế và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.

Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế Vũ Mạnh Hà bày tỏ tin tưởng, với sự quan tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và sự phối hợp chặt chẽ của Công đoàn Y tế Việt Nam, Quy chế phối hợp giai đoạn 2026–2030 sẽ được triển khai hiệu quả, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ y tế vững mạnh và nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe Nhân dân.

Tăng cường vai trò công đoàn trong bảo vệ nhân viên y tế

Phát biểu tại hội nghị tổng kết Quy chế phối hợp giai đoạn 2024–2025 và ký kết Quy chế phối hợp giai đoạn 2026–2030 giữa Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đánh giá cao kết quả phối hợp thời gian qua, đồng thời yêu cầu nâng cao hiệu quả triển khai trong giai đoạn tới, đáp ứng yêu cầu theo Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị.

Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Đức Sơn

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn, Quy chế phối hợp giai đoạn 2026–2030 được xây dựng bài bản với 15 điều, trong đó có 9 điều quy định cụ thể nội dung phối hợp, cùng cơ chế tổ chức thực hiện chặt chẽ như xây dựng kế hoạch hằng năm, trao đổi thông tin, sơ kết, tổng kết. Đây là nền tảng quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe Nhân dân và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động ngành y tế.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn ghi nhận sự phối hợp chặt chẽ của Bộ Y tế, tạo điều kiện để Công đoàn Y tế Việt Nam phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động; đồng thời đề nghị tiếp thu đầy đủ các ý kiến chỉ đạo để triển khai Quy chế hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Đáng chú ý, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh ba nhiệm vụ trọng tâm. Thứ nhất, cần có giải pháp mạnh mẽ bảo vệ nhân viên y tế trước tình trạng bị xâm phạm thân thể, tinh thần; Công đoàn cần kịp thời lên tiếng, thậm chí đứng ra bảo vệ, khởi kiện khi cần thiết. Cùng với đó, nghiên cứu cơ chế, chính sách và thiết chế bảo vệ chuyên biệt tại các cơ sở y tế.

Đại diện Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam tham gia ký kết. Ảnh: Đức Sơn

Thứ hai, triển khai hiệu quả chủ trương khám sức khỏe định kỳ cho người dân theo Nghị quyết 72. Với khoảng 8,6 triệu đoàn viên, tổ chức công đoàn được đề xuất phối hợp ngành y tế và các nguồn lực xã hội tổ chức khám sức khỏe hằng năm, qua đó góp phần nâng cao tỷ lệ người dân được chăm sóc sức khỏe định kỳ.

Thứ ba, tiếp tục nâng tầm các phong trào thi đua, đặc biệt là mô hình "Bệnh viện xanh – sạch – đẹp – an toàn", hướng tới xây dựng bộ tiêu chí đánh giá áp dụng thống nhất tại các cơ sở khám, chữa bệnh, gắn với cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn bày tỏ tin tưởng Quy chế phối hợp giai đoạn 2026–2030 sẽ được triển khai hiệu quả, đồng thời cam kết tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn Y tế Việt Nam thực hiện tốt các nội dung đã ký kết. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cũng đề nghị nhân rộng mô hình phối hợp này như một hình mẫu để các công đoàn ngành khác triển khai với các bộ, ngành Trung ương, góp phần tạo sự đồng bộ trong toàn hệ thống.

Đức Sơn

Nguồn SK&ĐS : https://suckhoedoisong.vn/thu-truong-thuong-truc-bo-y-te-vu-manh-ha-bao-dam-chinh-sach-cho-can-bo-y-te-duoc-trien-khai-kip-thoi-thuc-chat-169260414191154937.htm