Thủ tướng yêu cầu rà soát kết quả tinh giản biên chế, cải cách tiền lương trong kế hoạch 5 năm tới

4 giờ trướcBài gốc

Theo Văn phòng Chính phủ, ngày 20/10, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã ký ban hành Chỉ thị số 31/CT-TTg về việc xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2030. Chỉ thị yêu cầu các bộ, cơ quan trung ương, địa phương, tập đoàn kinh tế và tổng công ty nhà nước chủ động lập kế hoạch 5 năm tới với tinh thần hành động quyết liệt, đồng bộ và khả thi, hướng tới mục tiêu tốc độ tăng trưởng GDP bình quân đạt từ 10%/năm trở lên.

Thủ tướng yêu cầu đánh giá tình hình huy động, phân bổ và sử dụng hiệu quả các nguồn lực phát triển, bao gồm khu vực kinh tế nhà nước, tư nhân và đầu tư nước ngoài; đồng thời tháo gỡ vướng mắc, xử lý các dự án tồn đọng kéo dài, thúc đẩy các cơ chế, chính sách ưu đãi đối với các dự án lớn, quan trọng quốc gia và thu hút nhà đầu tư chiến lược, tập đoàn đa quốc gia.

Cải cách tiền lương là nội dung được đánh giá trong thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025. Ảnh minh họa

Các bộ, ngành cũng cần đánh giá tiến độ triển khai hệ thống kết cấu hạ tầng chiến lược, nhất là các công trình trọng điểm như cao tốc Bắc - Nam phía Đông, Cảng hàng không quốc tế Long Thành, đường sắt tốc độ cao Bắc - Nam, cùng các tuyến đường vành đai, đường sắt đô thị tại Hà Nội và TP.HCM. Song song, cần tập trung phát triển hạ tầng năng lượng hiện đại, đẩy mạnh điện sạch, năng lượng tái tạo, điện hạt nhân và kết nối hạ tầng giao thông liên vùng.

Thủ tướng giao các cơ quan đánh giá kết quả phát triển nguồn nhân lực, gắn với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và ứng dụng khoa học - công nghệ; đẩy nhanh quy hoạch ngành, vùng, tỉnh và triển khai cơ chế chính sách phát triển đô thị thông minh, trung tâm tài chính quốc tế, khu kinh tế trọng điểm.

Một nội dung được Thủ tướng nhấn mạnh là đánh giá kết quả cải cách hành chính, tinh giản biên chế và cải cách tiền lương. Mục tiêu là xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực - hiệu quả, đi đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Thủ tướng yêu cầu các cơ quan rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị phù hợp thực tiễn, triển khai hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đồng thời siết chặt kỷ luật - kỷ cương hành chính gắn với khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Về cải cách tiền lương, Chính phủ sẽ tiếp tục hoàn thiện cơ chế chính sách tiền lương mới, gắn với đánh giá công bằng năng lực, vị trí việc làm và kết quả thực hiện nhiệm vụ, qua đó tạo động lực phấn đấu, nâng cao hiệu suất công vụ và thu hút nhân tài cho khu vực công.

Bên cạnh đó, Thủ tướng chỉ đạo đánh giá kết quả phát triển văn hóa, xã hội, y tế, giáo dục, cũng như quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường và ứng phó biến đổi khí hậu. Các cơ quan được yêu cầu thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện, phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và tăng cường hiệu quả đầu tư công.

Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026 - 2030 sẽ xác định mục tiêu tổng quát, chỉ tiêu chủ yếu và các cân đối lớn của nền kinh tế, trong đó tập trung vào GDP bình quân đầu người, năng suất lao động xã hội, tỷ trọng công nghiệp chế biến - chế tạo trong GDP.

Việc rà soát, đánh giá nghiêm túc kết quả cải cách hành chính, tinh giản biên chế và cải cách tiền lương được xem là cơ sở quan trọng để Chính phủ xây dựng kế hoạch phát triển 5 năm mới hiệu quả, bền vững, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, toàn diện và hiện đại trong giai đoạn tới.

Sang Nguyễn

Nguồn DNSG : https://doanhnhansaigon.vn/thu-tuong-yeu-cau-ra-soat-ket-qua-tinh-gian-bien-che-cai-cach-tien-luong-trong-ke-hoach-5-nam-toi-326758.html