Thúc đẩy công nhân lao động làm việc hăng say

10 giờ trướcBài gốc

Công nhân Công ty TNHH FTT Vina (thành phố Long Khánh) yên tâm sản xuất vì môi trường tốt, thu nhập đảm bảo. Ảnh: Thảo My

Nhiều DN tăng phúc lợi và khen thưởng các phong trào thi đua sản xuất nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc hăng say của công nhân lao động (CNLĐ).

Phát động các đợt thi đua cao điểm

Công ty TNHH Công nghiệp Broad Bright (ở huyện Trảng Bom) hiện có trên 300 lao động. Tới thời điểm này, DN đã có đơn hàng đến hết năm 2025 và những tháng đầu năm 2026 nên đang đẩy mạnh sản xuất và phát động cao điểm các phong trào thi đua trong toàn công ty. Công ty cũng đưa ra chính sách khen thưởng cho những cá nhân, tập thể có sáng kiến cải tiến và hoàn thành tốt công việc hàng tháng.

Ông Nguyễn Trường Thọ, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty, cho biết năm 2025, DN sẽ kỷ niệm 30 năm thành lập. Do đó, ngay từ đầu năm, các phong trào thi đua được triển khai mạnh mẽ nhằm khơi dậy tính năng động, sáng tạo, hăng say lao động sản xuất của CNLĐ, góp phần vào sự phát triển bền vững của DN. Trước đó, trong ngày làm việc đầu năm, lãnh đạo công ty đã họp mặt công nhân và lì xì may mắn, chúc mừng CNLĐ trở lại làm việc sau Tết.

Tổng giám đốc Công ty TNHH FTT Vina SUNG SEUNG HO cho biết, DN đang sản xuất các sản phẩm túi xách xuất khẩu qua Hàn Quốc, Trung Quốc và châu Âu. DN rất hài lòng khi chọn Việt Nam làm địa điểm đầu tư sản xuất, kinh doanh. DN coi nguồn lực là yếu tố quan trọng và sẽ dành tâm huyết để công nhân có môi trường làm việc tốt.

Cũng theo ông Thọ, dịp Tết Nguyên đán vừa qua, đối với cán bộ, công nhân xuất sắc, DN thưởng Tết 4 tháng lương/người. Đây là phần thưởng xứng đáng với năng lực làm việc và sự cống hiến của CNLĐ đối với DN.

“Khi CNLĐ cảm thấy được khích lệ từ DN, họ sẽ làm việc với tinh thần tích cực, sẵn lòng đối mặt và vượt qua thử thách, đồng thời không ngừng sáng tạo để làm việc hiệu quả hơn” - ông Thọ chia sẻ.

Công ty TNHH FTT Vina (100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất túi xách tại thành phố Long Khánh) hiện có trên 700 lao động với thu nhập trung bình 7 triệu đồng/người/tháng. DN dự kiến mở rộng sản xuất và sẽ tăng số lượng lao động lên 1,7 ngàn người trong năm 2026. Hiện tại, DN đã có đơn hàng ổn định đến hết năm 2025, tạo việc làm thường xuyên cho CNLĐ.

Chị Lê Thị Hải, công nhân công ty, cho hay từ khi bước vào xưởng sản xuất, công nhân được đào tạo và phát triển kỹ năng, nâng cao năng lực chuyên môn, quy trình làm việc và an toàn vệ sinh lao động. Bên cạnh đó, lãnh đạo công ty rất thân thiện với CNLĐ, thường xuyên thăm hỏi, động viên. DN còn xây dựng môi trường làm việc văn hóa, giúp mỗi lao động đều cảm thấy được trân trọng và có cơ hội phát triển.

Tăng các hình thức khen thưởng

Để động viên CNLĐ hoàn thành nhiệm vụ ngay từ đầu năm, Công ty CP Đồng Phú Cường (huyện Định Quán) vừa chi gần 500 triệu đồng để khen thưởng các chuyền sản xuất. Ngoài ra, các cá nhân có ý tưởng cải tiến được công nhận của tháng 1-2025 cũng được vinh danh. Đây là nguồn động viên rất lớn, tạo khí thế thi đua làm việc hăng say của hơn 2,3 ngàn lao động toàn công ty.

Tại các khu công nghiệp ở thành phố Biên Hòa, hiện đã có trên 160 ngàn lao động tại 330 DN đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết. Các DN cũng đưa ra các hình thức khen thưởng để thu hút và giữ chân lao động như: lì xì đầu năm, bốc thăm trúng thưởng, khen thưởng năng suất… Các phong trào thi đua được phát động sôi nổi ở từng chuyền sản xuất. Một số DN đưa ra chính sách thưởng cho công nhân giới thiệu bạn bè, người thân vào làm việc để phục vụ hoạt động sản xuất.

Theo Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Mabuchi Motor Việt Nam (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) Phạm Thị Phương, toàn công ty hiện có trên 4,3 ngàn lao động. Năm 2025, công ty đã thưởng Tết cho người lao động từ 2-2,7 tháng lương/người tùy vào thâm niên làm việc. Trong ngày làm việc đầu năm, công ty tổ chức bốc thăm trúng thưởng xe máy và các phần quà hấp dẫn với tổng trị giá trên 300 triệu đồng. Hiện tinh thần làm việc của công nhân rất phấn khởi và quyết tâm gắn bó, chung sức cùng DN làm tốt các đơn hàng đã ký.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Long Khánh Trương Thị Bích Liên cho biết, đơn vị đang quản lý 164 Công đoàn cơ sở với trên 29 ngàn lao động. Theo thống kê từ các Công đoàn cơ sở trực thuộc, hiện hầu hết công nhân đã trở lại làm việc ổn định tại các DN. Không khí lao động sản xuất đã rộn ràng. Năm 2025, DN và người lao động trên địa bàn thành phố quyết tâm đẩy mạnh sản xuất nhằm đạt kết quả cao nhất, góp phần xây dựng DN ngày càng phát triển.

Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, các DN ngày càng quan tâm đến đời sống CNLĐ. Riêng dịp Tết vừa qua, đã có 1.568/1.588 DN có tổ chức Công đoàn cơ sở báo cáo phương án thưởng cuối năm và thưởng Tết cho CNLĐ với mức thưởng bình quân gần 11 triệu đồng/người, đối với CNLĐ làm việc dưới 12 tháng, các DN thưởng theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc thực tế.

Ngoài ra, tổ chức Công đoàn thực hiện nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ để CNLĐ đón Tết vui tươi, an toàn. Nhờ đó, tình hình quan hệ lao động trước, trong và sau Tết ổn định, tỷ lệ công nhân trở lại làm việc cao sau kỳ nghỉ Tết.

Thảo My

Nguồn Đồng Nai : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202502/thuc-day-cong-nhan-lao-dong-lam-viec-hang-say-b39759e/