Thực hiện đầy đủ các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

7 giờ trướcBài gốc

Tại hội nghị, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cung cấp, giải đáp các thắc mắc cho doanh nghiệp về những quy định, thay đổi liên quan chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. (Ảnh: QUÝ HIỀN)

Hội nghị thu hút khoảng 350 đại diện của các doanh nghiệp đăng ký tham dự, trao đổi các vấn đề về quy trình rà soát, đối chiếu quá trình đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bàn giao sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, thủ tục chốt và hủy bảo hiểm xã hội khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm hoặc giải thể, phá sản. Quy định về đóng và mức hưởng bảo hiểm xã hội đối với các nhóm lao động đặc thù và trong một số trường hợp đặc biệt…

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao, thành phố Thủ Đức) nêu khúc mắc, trường hợp người lao động có quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 10-12 năm nhưng khi không may bị tai nạn hoặc bệnh tật qua đời nhưng chỉ được nhận chế độ tử tuất; còn chế độ bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lại không được hưởng trong khi người lao động vẫn đóng.

Ngoài ra, ông Hồng cũng chia sẻ thực trạng, các công ty cung ứng lao động (công ty cung cấp lao động thời vụ) né tránh hoặc trốn đóng các chế độ cho người lao động về bảo hiểm xã hội trong khi doanh nghiệp đi thuê lao động đã trả các chế độ này kèm lương đối với người lao động đã thuê cho công ty cung ứng lao động. Việc này cần được cơ quan chức năng xử lý nghiêm khắc, nhằm bảo đảm quyền lợi theo luật định đối với người lao động khi làm thời vụ.

Đại diện doanh nghiệp nêu vấn đề liên quan bảo hiểm thất nghiệp tại Hội nghị Đối thoại giữa doanh nghiệp và chính quyền Thành phố, sáng 14/3. (Ảnh: QUÝ HIỀN)

Nhiều doanh nghiệp cũng thắc mắc về các chế độ, chính sách liên quan bảo hiểm thất nghiệp, chế độ ốm đau, tai nạn lao động..., bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đại diện Bộ phận nhân sự, Chi nhánh Tổng công ty Phát triển đô thị Kinh Bắc (quận 1) cho biết: Tại Công ty có nhiều trường hợp người lao động ký 2-3 hợp đồng lao động tùy theo vị trí công việc nhưng họ chỉ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp đối với hợp đồng lao động chính. Đây sẽ là sự thiệt thòi vì người lao động đã thực hiện đóng đầy đủ các khoản theo quy định của Luật nhưng khi hưởng lại không đầy đủ.

Tại hội nghị, Cơ quan Bảo hiểm xã hội Thành phố đã trả lời đầy đủ và kịp thời các thắc mắc của doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị cũng như cam kết sẽ tạo điều kiện tốt nhất về thủ tục hành chính cũng như tiến độ xử lý hồ sơ nhằm giải quyết các chế độ, chính sách đúng luật định. Bảo hiểm xã hội Thành phố cũng cung cấp trao đổi, thông tin về những quy định, thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp từ ngày 1/1/2025. Những điểm mới ưu việt đối với người lao động của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

QUÝ HIỀN

Nguồn Nhân Dân : https://nhandan.vn/thuc-hien-day-du-cac-che-do-ve-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-post865154.html