Thưởng Tết lớn: Niềm vui giữa áp lực mưu sinh

3 giờ trướcBài gốc

Thưởng Tết lớn - sự ghi nhận xứng đáng

Dù đã trải qua một năm đầy khó khăn do tình hình kinh tế và áp lực cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp vẫn dành sự quan tâm đặc biệt cho đội ngũ công nhân - lực lượng lao động chính góp phần tạo nên thành công.

Những khoản thưởng Tết lên đến hàng chục triệu đồng không chỉ đơn thuần là tiền bạc mà còn là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của người lao động. Đó còn là lời tri ân doanh nghiệp gửi đến những người đã cùng đồng hành trong suốt hành trình phát triển của công ty.

Chị Minh Anh, một công nhân may tại Khu công nghiệp Bình Dương chia sẻ: "Khi biết mình được thưởng Tết gần 20 triệu đồng, tôi thực sự bất ngờ. Nhờ phần thưởng này, tôi có thể chuẩn bị Tết cho gia đình và gửi một phần về quê cho bố mẹ".

Nhiều doanh nghiệp dệt may ở TP Hồ Chí Minh tăng mức thưởng trong dịp Tết Ất Tỵ 2025.

Tại một công ty sản xuất linh kiện điện tử ở Khu công nghiệp VSIP - Bình Dương, anh Tuấn, một công nhân với hơn 10 năm kinh nghiệm, cũng nhận được khoản thưởng cuối năm gần 15 triệu đồng. Anh chia sẻ: "Tôi dự định mua một chiếc xe đạp mới cho con gái và sửa lại mái nhà trước khi Tết đến".

Tương tự, tại Đồng Nai, công nhân tại một nhà máy chế biến thực phẩm nhận thưởng trung bình từ 12 đến 18 triệu đồng, kèm theo quà Tết. Chị Hồng, một công nhân lâu năm, bày tỏ: “Khoản thưởng giúp chúng tôi đón Tết đầm ấm hơn, bớt lo lắng chi tiêu”.

Gắn kết người lao động và doanh nghiệp

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, trong 1.570 doanh nghiệp gửi báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2025, có 737 doanh nghiệp (chiếm 47%), ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực, như: Tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe... Nhiều doanh nghiệp tổ chức tất niên và thăm hỏi người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động đón Tết xa quê.

Theo ông Lâm Ngọc Mẫn, Phó chủ tịch Công đoàn Khu Chế xuất và Công nghiệp TP Hồ Chí Minh, hầu hết các doanh nghiệp đều thưởng Tết cho người lao động 1 tháng lương thứ 13, kèm những phần thưởng năng suất, trách nhiệm. Một số doanh nghiệp thưởng theo thâm niên tương ứng từ 1 đến 2 tháng lương/người cùng với quà Tết.

Khoản thưởng Tết lớn không chỉ là sự động viên về mặt tài chính, mà còn là cách để doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm xã hội, tạo dựng lòng tin và sự trung thành từ người lao động. Khi công nhân cảm nhận được sự quan tâm đúng mức, họ sẽ yên tâm làm việc và sẵn sàng đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.

Anh Hùng, quản lý nhân sự tại một công ty xuất khẩu giày da, chia sẻ: "Chúng tôi luôn cố gắng duy trì khoản thưởng Tết tốt nhất có thể. Công nhân là nguồn lực quý giá và chúng tôi muốn họ cảm nhận được rằng, mọi đóng góp đều có giá trị".

Chị Thủy, công nhân tại một công ty dệt may ở TP Hồ Chí Minh, cho biết: "Việc được hỗ trợ chi phí đi lại giúp tôi tiết kiệm một khoản đáng kể. Đây là một sự quan tâm rất thiết thực từ công ty, giúp chúng tôi cảm thấy được sẻ chia".

Không chỉ là khoản thưởng tiền, nhiều doanh nghiệp còn tổ chức các chương trình tất niên ý nghĩa để tôn vinh công nhân. Tại một công ty sản xuất đồ gia dụng ở Đồng Nai, toàn bộ công nhân được mời tham dự tiệc tất niên với các tiết mục văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng với phần quà lớn như xe máy, điện thoại, lò vi sóng.

Trong bối cảnh kinh tế dần phục hồi và ổn định, câu chuyện khoản thưởng Tết lớn là tín hiệu tích cực cho thị trường lao động. Nó không chỉ phản ánh sự phát triển của doanh nghiệp, mà còn là niềm hy vọng về một tương lai tốt đẹp hơn cho đội ngũ công nhân.

Tết này, những niềm vui đang được lan tỏa khắp các gia đình công nhân, tiếp thêm năng lượng để họ bước vào năm mới đầy hứng khởi và hy vọng.

KIM THOA

Nguồn QĐND : https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/thuong-tet-lon-niem-vui-giua-ap-luc-muu-sinh-812265