Tìm việc đầu năm, cẩn trọng để tránh bị thiệt thòi

5 giờ trướcBài gốc

Nhiều doanh nghiệp tại KCN Sóng Thần 3 cắt cử nhân viên đặt bàn tuyển dụng, mời chào người đi xin việc đầu năm

Chạy đua tìm nguồn nhân lực

Sau Tết Nguyên đán, hầu hết các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn đi vào hoạt động sản xuất trở lại. Năm nay, nhiều DN cho biết đơn hàng sản xuất ổn định, nên cần thêm nhiều lao động phổ thông ngay từ đầu năm. Điển hình tại Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (chuyên sản xuất dây điện ô tô, ở TP.Dĩ An) đang tuyển dụng 1.300 lao động. Trong đó, công ty tuyển dụng 800 lao động làm việc ở Nhà máy Dĩ An và 500 lao động làm việc ở Nhà máy Mỹ Phước 1, TP.Bến Cát. Bên cạnh mức lương cơ bản gần 5,9 triệu đồng/tháng, người lao động (NLĐ) còn được trợ cấp đi lại, tiền thuê trọ, tiền chuyên cần, hỗ trợ đi làm ca đêm với tổng số tiền gần 2 triệu đồng/ người/tháng và các chế độ bảo hiểm theo quy định.

Tại TP.Thủ Dầu Một, Công ty TNHH Giày Kim Xương thông báo tuyển dụng thêm 1.000 lao động; với mức lương cơ bản 5,57 triệu đồng, cộng với hỗ trợ thuê nhà, tiền xăng xe, hỗ trợ kỹ thuật... tổng thu nhập bình quân của NLĐ từ 9 đến 12 triệu đồng/người/ tháng, bên cạnh các chế độ bảo hiểm theo quy định, nghỉ phép, thưởng lễ, tết.

Tại TP.Tân Uyên, Công ty TNHH Poong In Vina (phường Uyên Hưng) đang gấp rút tuyển dụng hơn 1.000 lao động. Ông Bùi Minh Hà, Chủ tịch CĐCS công ty, cho biết DN đang có rất nhiều đơn hàng, bảo đảm giờ giấc tăng ca, thực hiện đầy đủ các chế độ, bảo đảm thu nhập cho NLĐ không dưới 9 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, công ty đang có chính sách hỗ trợ cho người giới thiệu 1 triệu đồng/NLĐ khi được tuyển dụng vào làm. Với NLĐ được tuyển dụng, sẽ được công ty tặng 2 triệu đồng trong tháng đầu tiên, bên cạnh lương cơ bản, trợ cấp khác.

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), những tháng đầu năm 2025, các DN trên địa bàn cần 38.000 lao động để phục vụ sản xuất; trong đó có DN tuyển dụng từ 3 đến 4 ngàn lao động, số lao động phổ thông chiếm bình quân 75%. Chỉ tính riêng Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, những ngày sau tết, số DN đến đăng thông báo tuyển dụng hơn 7.000 lao động. Trung tâm đang nỗ lực gắn kết với các DN tạo việc làm cho NLĐ, cũng như gắn kết với các tỉnh, thành đưa NLĐ về Bình Dương làm việc.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH, cho biết hàng năm, Sở LĐTB&XH phối hợp với các ban, ngành lập đoàn kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, BHXH và nhiều quy định khác để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Trong quá trình xin việc, làm việc tại các DN, NLĐ có bức xúc, phát hiện các dối trá, thiếu trung thực trong khâu tuyển dụng việc làm từ các DN thì báo về Sở LĐTB&XH, qua đó sở sẽ kiểm tra, chấn chỉnh.

Ông Phạm Văn Tuyên cũng khuyến cáo NLĐ đi xin việc đầu năm cần đến Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, huyện để tìm hiểu chi tiết các DN đang tuyển dụng, bảo đảm 100% lương, phụ cấp, bảo hiểm, thu nhập theo đúng nhu cầu tuyển dụng mà DN đưa ra.

Đằng sau... những thông báo tuyển dụng hấp dẫn!

Ghi nhận của P.V về nhu cầu tuyển dụng việc làm tại các nhà máy, khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn trong những ngày đầu năm, hiện số lao động từ các tỉnh, thành đến Bình Dương tìm việc làm mới có tăng so với tuần đầu sau tết. Tuy nhiên, để sớm có đủ nguồn nhân lực đáp ứng sản xuất, các DN cắt cử nhân viên đặt bàn tuyển dụng ngay cổng nhà máy, các góc ngã 3, ngã tư vào KCN để tìm nguồn lao động.

Trong vai người đi xin việc, chúng tôi tiếp cận bàn tuyển dụng của một nữ nhân viên của công ty sản xuất bóng đèn tại KCN Đại Đăng. Người này cho biết, DN đang gấp rút tuyển dụng thêm 60 lao động phổ thông, thu nhập bình quân từ 8 đến 9 triệu động/người/tháng. Tuy nhiên, nhân viên này chỉ nói chung chung chứ không đưa ra chi tiết các khoản lương, thưởng, phụ cấp như các DN lớn nêu trên.

Theo khuyến cáo, người đi tìm việc cần tìm hiểu các điều khoản hợp đồng mà phía doanh nghiệp đưa ra để tránh bị thiệt thòi

Tại KCN Sóng Thần 3, một DN sản xuất nội thất thông báo tuyển dụng 500 lao động phổ thông, với mức thu nhập lên đến 15 triệu đồng/người/ tháng, nhưng cũng thông báo chung chung. Tại đây, chúng tôi đã tiếp cận với anh N.N.H, quê Hà Tĩnh, người đang đi xin việc. Anh H. cho biết trước tết anh vẫn làm công nhân cho một DN ở KCN Sóng Thần 3, dù được tăng ca nhiều nhưng thu nhập thấp, nên muốn nhảy việc đầu năm. Khi tôi hỏi anh H. sao không vào DN nội thất với mức 15 triệu đồng/tháng để làm, anh lắc đầu. “Không phải như thông báo đâu anh. Người nhà em đang làm việc trong đó. Lúc đầu cũng tưởng vào làm ở đây có thu thập cao, nhưng phải làm thử việc đến 6 tháng mới được ký hợp đồng. Dù tăng ca nhiều nhưng cũng chỉ đạt 8 đến 9 triệu đồng/ tháng thôi”, H. chia sẻ.

Bên cạnh đó, một số DN cung ứng lao động cũng cho nhân viên đặt bàn tuyển dụng tại các ngã đường vào KCN, nhà máy. Bên cung ứng không chỉ đưa ra mức thu nhập, việc làm hấp dẫn mà còn bao luôn việc tìm thuê nhà trọ gần nhà máy, cho ứng tiền nếu người đi xin việc gặp khó khăn... Với những người có kinh nghiệm trong cung ứng việc làm, họ khuyến cáo NLĐ khi đi tìm việc, nhảy việc phải hết sức cẩn trọng, nên tìm hiểu chi tiết các điều khoản hợp đồng lao động, đặc biệt là phải có các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định, để không bị lừa.

Kết nối doanh nghiệp và người tìm việc

Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) cho biết, qua công tác nắm tình hình các DN đóng trên địa bàn, báo cáo từ các địa phương, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, kết quả đến ngày 10-2, số DN trở lại hoạt động đạt khoảng 96,25%, số lao động trở lại làm việc/tổng số lao động đạt 92,5%.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH, cho biết việc DN bắt tay vào sản xuất ngay và tuyển thêm nhiều lao động nhằm đáp ứng hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN. Đây là cơ hội tốt cho những lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp quay lại tham gia vào thị trường lao động sau tết. Nếu chấp nhận chuyển đổi việc làm, thay đổi môi trường làm việc hoặc di chuyển xa hơn thì vẫn có nhiều cơ hội việc làm tốt cho NLĐ…

Nhằm tạo điều kiện cho DN tuyển dụng và NLĐ có việc làm, Sở LĐTB&XH sẽ tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thực hiện các giải pháp, kết nối cung - cầu lao động, kết nối các bên thuận lợi và hiệu quả; đồng thời, tiếp tục phối hợp các ngành, địa phương để nắm tình hình DN, lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán nhằm tiếp tục có giải pháp hỗ trợ kịp thời.

QUANG TÁM

Nguồn Bình Dương : https://baobinhduong.vn/tim-viec-dau-nam-can-trong-de-tranh-bi-thiet-thoi-a341382.html