Tin cực vui trước Tết: 1 đối tượng được hưởng 2 mức tăng lương hưu từ năm 2025

9 giờ trướcBài gốc

Đối tượng được hưởng 2 mức tăng lương hưu từ năm 2025

Điều 67 thuộc Luật BHXH 2024 quy định, lương hưu sẽ được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và quỹ BHXH.

Lương hưu sẽ được điều chỉnh mức tăng thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và đã nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Ngoài ra, Quốc hội cũng đã biểu quyết thông qua Nghị quyết số 159/2024/QH15 của về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2025.

Theo đó, về việc thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội tại Điều 3 thuộc Nghị quyết 159/2024/QH15 như sau: Chưa tăng tiền lương ở khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

Quốc hội đã quyết định chưa tăng lương hưu năm 2025 cho các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Vì thế, lương hưu năm 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu sẽ tiếp tục được hưởng giống mức lương hưu hiện hưởng.

Tin cực vui trước Tết: 1 đối tượng được hưởng 2 mức tăng lương hưu từ năm 2025. Ảnh minh họa

Còn đối với người nghỉ hưu được chính thức được tăng lương hưu đợt mới nhất (đợt tháng 7/2024 tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP) thì sẽ tiếp tục hưởng mức tăng lương hưu trong năm 2025.

Tại Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024 thống nhất tăng lương hưu cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã nghỉ hưu với 02 mức. Cụ thể như sau:

+ Mức 1: Tăng 15% áp dụng cho toàn bộ đối tượng đã nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1 thuộc Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

+ Mức 2: Riêng đối với những người lao động, cán bộ công chức nghỉ hưu trước năm 1995 quy định tại Khoản 2 thuộc Điều 1 tại Nghị định trên thì được tăng thêm 2 mức nếu như có mức lương hưu thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng sau khi đã được điều chỉnh tăng lương hưu 15%. Đối tượng này sẽ được tăng thêm lên mức 3.500.000 đồng/tháng hoặc có thể tăng thêm 300.000 đồng như sau:

+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người sau khi tăng 15% mà lại có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;

+ Tăng lên bằng mức 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng cho đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng sau khi đã tăng 15%.

Như vậy, trong năm 2025 chưa tăng lương hưu nên mức lương hưu 2025 chính thức của người lao động, cán bộ công chức đã nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được tăng theo Điều 2 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP sẽ vẫn tiếp tục hưởng mức lương hưu theo 2 mức trên.

Tại sao mức tính lương hưu lại khác nhau giữa 2 giới?

Theo quy định nếu cùng tham gia BHXH 15 năm thì về hưu nữ hưởng lương hưu 45% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong khi nam chỉ hưởng 40%. Điều đó khiến nhiều người thắc mắc và cho rằng như thế không công bằng với lao động nam.

Trả lời về vấn đề này, ông Nguyễn Duy Cường, Phó vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết luật mới kế thừa từ Luật Bảo hiểm xã hội 2014, không thay đổi công thức tính lương hưu. Song, ban soạn thảo bổ sung cách tính tỉ lệ lương hưu với lao động nam đóng từ 15 năm đến dưới 20 năm.

Ông Cường nói: "Vấn đề tỉ lệ hưởng lương hưu đã được đặt ra, tuy nhiên sau khi đánh giá cặn kẽ tác động, khả năng cân đối của quỹ hưu trí tử tuất, chủ trương là kế thừa luật hiện hành và không sửa đổi tỉ lệ hưởng lương hưu".

Với lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH 15 năm, lương hưu có tỉ lệ bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mức này tăng 6,25% so với dự thảo ban đầu. Khi đó, lao động nam được tính tỉ lệ 2,25%/năm, nếu đóng đủ 15 năm thì chỉ hưởng 33,75%.

Luật mới nêu nam giới đóng đủ 15 năm, sau đó mỗi năm đóng thêm được cộng 1%. Từ năm thứ 20 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu là 45%, tính thêm 2%/năm đóng cho đến khi hưởng tối đa 75%.

Với nữ giới đủ tuổi nghỉ hưu, đóng BHXH 15 năm, lương hưu có tỉ lệ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm cộng thêm 2% cho đến khi hưởng tối đa 75%. Từ năm đóng thứ 20 trở đi, tỉ lệ hưởng lương hưu của hai giới đồng đều tăng thêm 2%. Để hưởng lương hưu ở mức tối đa 75%, lao động nữ phải đóng 30 năm và nam là 35 năm. Người về hưu trước tuổi bị trừ tỉ lệ hưởng 2%/năm.

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/tin-cuc-vui-truoc-tet-1-doi-tuong-duoc-huong-2-muc-tang-luong-huu-tu-nam-2025-9794.html