Tín hiệu khởi sắc của nền kinh tế

3 giờ trướcBài gốc

Thưởng Tết lớn hay nhỏ, ít hay nhiều là tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh và tiềm lực của mỗi DN, vì vậy không nên và không thể so sánh, so bì hơn thua; nhưng quan trọng nhất, thưởng Tết là món quà giá trị tinh thần, ghi nhận sự cống hiến của NLĐ sau một năm miệt mài sản xuất; là chỉ dấu cho thấy DN quan tâm NLĐ ra sao; cũng là yếu tố để NLĐ tin tưởng, gắn bó hơn với nơi mình làm việc.

Như trên đã nói, dù luật không quy định, nhưng thưởng Tết là một chỉ số để xác định tình hình kinh tế - xã hội, nên trước Tết, nhiều DN đều có báo cáo về vấn đề này gửi cơ quan chức năng. Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2026 vừa diễn ra, đại diện Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) đã công bố số liệu cho thấy mức thưởng Tết 2026 và thu nhập của NLĐ năm 2025 đều ghi nhận các tín hiệu tích cực.

Cụ thể, tiền lương bình quân của NLĐ trong năm 2025 đạt khoảng 9,76 triệu đồng/người/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong đó, tại các DN TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân đạt khoảng 12,89 triệu đồng/người/tháng, tăng 18,2% so với 2024. DN dân doanh có mức lương bình quân khoảng 8,66 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 7%. Khu vực DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), mức lương bình quân 10,17 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,6%.

Về tiền thưởng Tết, theo số liệu thống kê từ báo cáo của hơn 50.000 DN với kế hoạch thưởng cho trên 4,2 triệu NLĐ, mức thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán 2026 đạt khoảng 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Trong đó, DN nhà nước có mức thưởng bình quân 9,44 triệu đồng/người (tăng 23%); DN dân doanh 7,37 triệu đồng/người (tăng 9%); DN FDI 9,21 triệu đồng/người, tăng 12%.

Nhìn lại 2025, nhiều ý kiến đánh giá nền kinh tế Việt Nam đã gặp không ít thách thức khi kinh tế toàn cầu diễn biến phức tạp, khó lường, một số quốc gia có xu hướng gia tăng bảo hộ thương mại; sự trỗi dậy của nhiều công nghệ mới, của hoạt động thương mại điện tử; nhu cầu tiêu dùng ngày càng khó đoán… Những yếu tố này ít nhiều ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều DN và công ăn việc làm của NLĐ.

Tuy nhiên, với những chính sách vĩ mô linh hoạt của Nhà nước trong điều hành nền kinh tế, sự thích ứng nhanh cùng tinh thần cần cù của các doanh nhân DN và NLĐ; đã góp phần quan trọng trong việc phát triển nền kinh tế, tạo điều kiện thuận lợi cho DN ổn định sản xuất kinh doanh; cải thiện thu nhập NLĐ, tăng mức độ gắn bó của NLĐ với DN; mà tiền lương và thưởng Tết đều tăng là những chỉ dấu rõ nét.

Huỳnh Ngọc Hiếu

Nguồn Pháp Luật VN : https://baophapluat.vn/tin-hieu-khoi-sac-cua-nen-kinh-te.html