Tinh gọn bộ máy hướng đến chính quyền phục vụ

4 giờ trướcBài gốc

Cán bộ công chức tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Bà Rịa tiếp nhận và hỗ trợ giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Hiện nay, thành phố đang tích cực triển khai kế hoạch sắp xếp, tinh gọn bộ máy, hoạt động hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển theo chỉ đạo của Trung ương và Thành ủy.

Để bảo đảm mục tiêu trên, Ủy ban nhân dân thành phố đã ban hành đề án tổng thể sắp xếp các cơ quan chuyên môn, hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh, thành phố khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh (Thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Bình Dương, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu).

Việc sắp xếp được chia thành 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 đã thực hiện xong việc tiếp nhận các cơ quan, đơn vị để đi vào hoạt động.

Cụ thể, Hội đồng nhân dân thành phố ban hành 15 Nghị quyết thành lập 15 cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; chuyển đổi cơ quan quản lý của các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, thành phố và thuộc sở; Ủy ban nhân dân thành phố ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các sở; bổ nhiệm nhân sự các cơ quan, đơn vị trực thuộc.

Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh có 15 cơ quan chuyên môn, giảm 28/43 cơ quan (tỷ lệ giảm: 65,11%); 3 cơ quan hành chính khác, giảm 3/6 cơ quan (tỷ lệ giảm: 50%). Đồng thời, tiếp nhận nguyên trạng 58 đơn vị sự nghiệp thành đơn vị trực thuộc.

Thành phố cũng đã tổ chức rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ sau hợp nhất với tổng số công chức hiện có của 15 cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân thành phố là 6.316 người.

Số lượng công chức từ tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu và tỉnh Bình Dương (cũ) đến làm việc tại thành phố là 612 người (thường xuyên là 415 người; luân phiên là 197 người).

Để tiếp tục lộ trình việc sắp xếp tinh gọn bộ máy, hiện nay, thành phố đang triển khai giai đoạn 2, các cơ quan, đơn vị đang xây dựng đề án để sắp xếp các đơn vị sự nghiệp theo ngành, lĩnh vực phù hợp thực tiễn.

Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh Phạm Thị Thanh Hiền cho biết: Đây là giai đoạn rất quan trọng và mang tính quyết định; đòi hỏi người đứng đầu các xã, phường, đặc khu và các phòng, ban chuyên môn, đơn vị sự nghiệp phải công tâm, khách quan trong bố trí đội ngũ cán bộ, công chức đúng người, đúng việc để vận hành bộ máy chính quyền hai cấp, chuyển sang nền hành chính phục vụ hiệu quả và thực chất.

Bà Hiền cũng cho rằng: Trong quá trình thực hiện theo các Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, số 67/2025/NĐ-CP và số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ, việc sắp xếp vừa qua cơ bản bảo đảm yêu cầu; tuy nhiên, đôi chỗ còn “chưa ngay hàng thẳng lối”, phân công nhiệm vụ còn có trường hợp chưa phù hợp về chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng của cán bộ, công chức.

Do đó, các địa phương, đơn vị cần quan tâm, chú trọng phân công nhiệm vụ đúng vị trí mà cán bộ, công chức có thể cống hiến tốt nhất, phát huy khả năng tối đa của mỗi cá nhân để bộ máy gọn, mạnh, hiệu quả.

Trước đó, ngay tại kỳ họp đầu tiên của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh sau khi hợp nhất ba địa phương, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Võ Văn Minh nhấn mạnh:

Thành phố sau hợp nhất sẽ tiếp tục những bước đi tiên phong, mang tính đột phá trong cải cách tổ chức bộ máy chính quyền đô thị, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển nhanh, mạnh, hiệu quả của vùng đô thị hóa cao nhất cả nước, hướng đến mục tiêu một chính quyền phục vụ hiệu quả và thực chất.

Theo lộ trình, Thành phố Hồ Chí Minh đặt mục tiêu giảm tối thiểu 20% công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước để giảm biên chế trong 5 năm, mỗi năm giảm tối thiểu 4%.

Thành phố đặt ra yêu cầu sắp xếp không làm ảnh hưởng đến hoạt động liên tục của các cơ quan, đơn vị, nhất là hoạt động phục vụ người dân và doanh nghiệp. Bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ theo đúng lộ trình, tiến độ đã đề ra.

Bên cạnh việc tinh giản bộ máy, tiếp tục thực hiện chính sách thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao theo các Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố đã ban hành để triển khai thực hiện Nghị quyết số 98/2023/QH15.

Tiếp tục xây dựng chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đồng thời, chỉ đạo các sở, ngành phối hợp thực hiện tổng hợp nhu cầu, giải quyết các chế độ về nhà ở, phương tiện đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến làm việc tại thành phố.

Bài và ảnh: VƯƠNG LÊ

Nguồn Nhân Dân : https://nhandan.vn/tinh-gon-bo-may-huong-den-chinh-quyen-phuc-vu-post900131.html