Tổng kết 7 năm Đề án Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ

7 giờ trướcBài gốc

Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến (thứ 6 từ phải qua) trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong triển khai Đề án Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019 - 2025

Tham dự Hội nghị có: Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Trần Lan Phương; lãnh đạo các bộ, ngành, cơ quan Trung ương; lãnh đạo các ban, đơn vị TƯ Hội LHPN Việt Nam; lãnh đạo thành phố Hải Phòng và lãnh đạo các Hội LHPN trên toàn quốc.

Báo cáo kết quả triển khai, thực hiện đề án, ThS. Hà Thị Thanh Vân, Phó Giám đốc Học viện Phụ nữ Việt Nam, cho biết, ngay sau khi Đề án được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, Đoàn Chủ tịch TƯ Hội LHPN Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn và tổ chức Hội nghị triển khai Đề án đến các cấp Hội địa phương, tạo tiền đề, cơ chế để Ban Thường vụ Hội LHPN cấp tỉnh có căn cứ tham mưu cấp ủy chỉ đạo Ủy ban nhân dân và các sở, ngành đồng hành thực hiện Đề án.

Căn cứ chủ đề công tác hàng năm, Đoàn Chủ tịch ban hành các văn bản hướng dẫn các cấp Hội thực hiện Đề án phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tiễn, tạo cơ sở cho các tỉnh, thành Hội chủ động thực hiện hoạt động bồi dưỡng, đảm bảo thực hiện thành công mục tiêu của Đề án; Chỉ đạo 63 tỉnh, thành tiến hành sơ kết và tổng kết Đề án, đặc biệt là 22 tỉnh, thành phố được Trung ương Hội hỗ trợ ngân sách nhằm đánh giá toàn diện quá trình và kết quả triển khai, làm căn cứ biểu dương, khen thưởng và khích lệ các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc và tiếp tục có cơ sở triển khai hoạt động bồi dưỡng giai đoạn tiếp theo.

Từ trái qua, hàng đầu: Ủy viên TƯ Đảng, Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Nguyễn Thị Tuyến và Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Trần Lan Phương dự Hội nghị

TƯ Hội LHPN Việt Nam cũng phối hợp thường xuyên, chặt chẽ với các bộ, ngành (Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ) đối với các hoạt động tư vấn, hướng dẫn nghiệp vụ tài chính, nghiệp vụ bồi dưỡng. Do vậy, công tác chỉ đạo, tổ chức, phân cấp, phối hợp, hướng dẫn triển khai thực hiện Đề án 1893 trong hệ thống Hội được thực hiện bài bản, đúng tiến độ, hiệu quả và đảm bảo mục tiêu theo các nội dung: Nghiên cứu xây dựng kế hoạch bồi dưỡng và tham mưu chính sách; Xây dựng, hoàn thiện chương trình, tài liệu bồi dưỡng; Tổ chức các khóa bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và Chi hội trưởng; thực hiện công tác kiểm tra, giám sát; thực hiện các hoạt động nghiên cứu, khảo sát; huy động các nguồn lực để thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ Đề án.

Sau 7 năm triển khai, Đề án 1893 đã cơ bản hoàn thành 4 nhiệm vụ chính và đảm bảo các mục tiêu cụ thể theo Quyết định phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ. Các hoạt động của Đề án đạt được những kết quả tích cực, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp, nhất là năng lực quản lý, điều hành, triển khai các hoạt động Hội, kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức các hoạt động Hội. Hoạt động bồi dưỡng được triển khai đồng bộ, bài bản, hiệu quả, phù hợp với thực tiễn địa phương. Hình thức tổ chức linh hoạt (trực tiếp, trực tuyến, kết hợp), tăng khả năng tiếp cận của cán bộ Hội. Việc huy động nguồn lực được đẩy mạnh đảm bảo kinh phí ổn định đóng vai trò quan trọng và bền vững của chương trình bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội.

Hiệu quả của công tác bồi dưỡng được khảo sát, đánh giá cụ thể, có 80% cán bộ Hội sau đào tạo cho biết đã áp dụng kiến thức vào thực tiễn công tác; khoảng 70% địa phương triển khai tốt mô hình đào tạo kết hợp; 60% nội dung bồi dưỡng đã được cập nhật phù hợp. Đề án đã góp phần hoàn thiện chuẩn hóa về nghiệp vụ chuyên môn đối với các chức danh lãnh đạo chủ chốt và cán bộ, công chức trong hệ thống Hội. Có được kết quả trên là thể hiện vai trò chủ động trong tham mưu, phối hợp của các cấp Hội cho công tác bồi dưỡng cán bộ Hội tại các địa phương, sự quan tâm đặc biệt và vào cuộc của các ban, ngành, đoàn thể đặc biệt, nhất là quyết tâm của Hội LHPN của 22 tỉnh khó khăn.

ThS. Hà Thị Thanh Vân, Phó Giám đốc Học viện Phụ nữ Việt Nam, báo cáo kết quả triển khai, thực hiện Đề án

"Có thể khẳng định rằng, tính đến tháng 4/2025 với kết quả trên 727.501 lượt học viên được tham gia các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức và 7.534 học viên tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác 1 tháng, Đề án đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu cụ thể theo giai đoạn đến năm 2025" - Phó Giám đốc Học viện Phụ nữ Việt Nam nhấn mạnh.

Ngoài ra, Đề án còn hoàn thiện Hệ thống tài liệu, chương trình được cập nhật theo hướng thực tiễn, linh hoạt với hơn 60% nội dung được đổi mới, hơn 80 chuyên đề trực tuyến được bổ sung và phát hành rộng rãi; Ứng dụng công nghệ thông tin được triển khai đồng bộ tại 70% tỉnh/thành, kết hợp hình thức đào tạo trực tiếp - trực tuyến và nền tảng học liệu điện tử giúp mở rộng đối tượng tiếp cận; Nhiều mô hình bồi dưỡng linh hoạt, hiệu quả đã được xây dựng, thử nghiệm và nhân rộng, đặc biệt trên môi trường số, tạo điều kiện tiếp cận đa dạng cho đội ngũ cán bộ Hội; Các hoạt động nghiên cứu khoa học, khảo sát, đánh giá được tăng cường, trở thành căn cứ quan trọng trong việc điều chỉnh chính sách, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng theo đúng tinh thần của Đề án.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, ThS. Hà Thị Thanh Vân cho rằng việc triển khai Đề án vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: Việc quán triệt, tuyên truyền mục tiêu, nhiệm vụ của Đề án ở một số địa phương chưa được thực hiện thường xuyên, liên tục; chưa tạo được sự quan tâm đúng mức của các cấp ủy, chính quyền địa phương trong việc bố trí kinh phí, điều kiện để tổ chức các các hoạt động nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Hội. Một số tỉnh, thành Hội chưa chủ động lồng ghép nội dung Đề án vào chương trình, kế hoạch công tác hằng năm; còn lúng túng trong lựa chọn nội dung, hình thức, phương thức tổ chức lớp bồi dưỡng phù hợp với chức danh, vị trí việc làm...

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Trên cơ sở báo cáo kết quả triển khai Đề án, các đơn vị tiêu biểu cũng trình bày tham luận, thảo luận về kinh nghiệm triển khai đề án để Hội LHPN các tỉnh tham khảo, học hỏi và trao đổi về các vấn đề cần rút kinh nghiệm; đồng thời Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam ghi nhận, biểu dương và vinh danh các tập thể, cá nhân tiêu biểu, có đóng góp tích cực trong việc triển khai thực hiện Đề án giai đoạn 2019 - 2025.

Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam Trần Lan Phương (thứ 6 từ phải qua) trao Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai Đề án Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và chi hội trưởng phụ nữ, giai đoạn 2019 - 2025

Đề án 1893 được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt ngày 31/12/2018, triển khai trong bối cảnh hệ thống chính trị đang tích cực thực hiện Nghị quyết 18- NQ/TW, đất nước đổi mới mạnh mẽ về tổ chức bộ máy. Các cấp, ngành đẩy mạnh nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ Hội, thúc đẩy bình đẳng giới, đặc biệt cả nước tiếp tục đồng lòng bước vào giai đoạn chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng. Đề án đã cơ bản hoàn thành các mục tiêu cụ thể theo giai đoạn đến năm 2025:

- Đạt 100% mục tiêu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội, kỹ năng chuyên sâu theo vị trí, việc làm, lĩnh vực công tác cho cán bộ, công chức Hội Liên hiệp Phụ nữ ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện với 108.402 lượt học viên là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp xã và được tham gia các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức ngắn ngày đảm bảo 100% mục tiêu Đề án;

6.097 Chủ tịch, Phó Chủ tịch và nguồn Chủ tịch Hội LHPN cấp xã được bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội và cấp chứng chỉ.

595.858 lượt học viên Chi hội trưởng, chi hội phó, tổ trưởng, tổ phó Phụ nữ được tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội đã đạt 100% mục tiêu của Đề án.

1.437 cán bộ tham gia và được cấp chứng chỉ lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội, 23.232 lượt cán bộ được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ công tác Hội, công tác xã hội.

Thu Hà

Nguồn Phụ Nữ VN : https://phunuvietnam.vn/tong-ket-7-nam-de-an-boi-duong-can-bo-cong-chuc-hoi-lhpn-cac-cap-va-chi-hoi-truong-phu-nu-20250514111446755.htm