Vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại TP. Đồng Nai bước đầu phát huy hiệu quả. Ảnh tư liệu
Tại Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể hệ thống chính trị theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp do Thành ủy Đồng Nai tổ chức, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP. Đồng Nai Nguyễn Văn Út cho biết, việc triển khai mô hình mới đã tạo chuyển biến rõ nét trong hoạt động của chính quyền các cấp, đặc biệt là ở cấp tỉnh, cấp thành phố đến các xã, phường cơ bản vận hành ổn định.
Theo Chủ tịch TP. Đồng Nai, việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là bước đi phù hợp xu hướng tinh gọn bộ máy, mở rộng không gian phát triển, đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã góp phần phân quyền, phân cấp rõ hơn, phục vụ người dân tốt hơn.
Đến nay, kết quả triển khai bước đầu đạt nhiều tín hiệu tích cực. Mặc dù còn gặp không ít khó khăn, nhưng phần lớn cán bộ, công chức đã chủ động thích nghi, nhanh chóng bắt nhịp với yêu cầu công việc mới. Đáng chú ý, nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương tiếp tục duy trì đà tăng trưởng.
Cụ thể, năm 2025, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Đồng Nai đạt 9,63%; riêng 6 tháng đầu năm 2026 đạt 9,76%. Thu ngân sách năm 2025 hoàn thành vượt dự toán với hơn 103.000 tỷ đồng; 5 tháng đầu năm 2026 đã đạt khoảng 50% kế hoạch năm. Theo lãnh đạo UBND TP. Đồng Nai, những kết quả này cho thấy mô hình tổ chức mới bước đầu phát huy hiệu quả, góp phần tạo động lực cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Người dân đi làm thủ tục hành chính tại các xã, phường của TP. Đồng Nai khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Ảnh: Văn Dũng
Bên cạnh kết quả đạt được, lãnh đạo TP. Đồng Nai cũng thẳng thắn nhìn nhận nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình vận hành mô hình mới. Đây là mô hình chưa có tiền lệ, trong khi việc phân định thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ giữa các cấp còn bất cập; tổ chức bộ máy và đội ngũ cán bộ vẫn đang trong quá trình hoàn thiện.
Theo đánh giá, tình trạng vừa thừa, vừa thiếu cán bộ ở một số nơi vẫn xảy ra. Một bộ phận cán bộ được điều động chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu nhiệm vụ, trong khi nhiều cán bộ lãnh đạo cấp xã còn lúng túng, chưa theo kịp yêu cầu đổi mới phương thức quản lý và điều hành.
Đặc biệt, tại một số địa phương, cán bộ cấp xã còn tâm lý e dè, né tránh trách nhiệm, chưa mạnh dạn xử lý công việc thuộc thẩm quyền. Một số nơi còn xảy ra tình trạng đùn đẩy trách nhiệm, chờ xin ý kiến cấp trên, ảnh hưởng đến tiến độ giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp.
Lãnh đạo UBND TP. Đồng Nai cho rằng, trong thời gian tới, địa phương sẽ tiếp tục rà soát, hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đồng thời đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm tra, giám sát nhằm bảo đảm mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành thông suốt, hiệu quả hơn.
Văn Dũng