TP. Hồ Chí Minh: 7 năm chưa xử xong vụ khởi kiện công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

6 giờ trướcBài gốc

TAND quận Bình Thạnh (cũ) nay là TAND khu vực 5 - nơi thụ lý và xét xử vụ án. Ảnh: Quang Phương

Nguyên đơn trong vụ việc là ông Phạm Thế Hùng (ngụ Phường 27, Q. Bình Thạnh cũ) TP. Hồ Chí Minh. Bị đơn: Công ty Cổ phần Dịch vụ Vận tải biển Hải Vân (Công Hải Vân, trụ sở tại phường Tân Phú, Quận 7 cũ). Vụ án được Tòa án nhân dân (TAND) quận Bình Thạnh (nay là TAND khu vực V) TP. Hồ Chí Minh thụ lý sơ thẩm theo Quyết định số 1227/2019/TLST-LĐ ngày 5/7/2019.

Theo hồ sơ vụ việc, ngày 19/5/2016, ông Hùng ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) số 1905/2016/HVS-HĐLĐ với Công ty Công Hải Vân. HĐLĐ có thời hạn 1 năm; mức lương cơ bản ghi trong hợp đồng 56 triệu đồng/tháng (mức lương này làm căn cứ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết các chế độ…).

Ông Hùng trình bày, hàng tháng, Công ty Hải Vân chuyển đều đặn khoảng 30 triệu vào tài khoản nhận lương của ông. Số còn lại bà Nguyễn Thị Kim Thoa (cá nhân phụ trách nhân sự) sẽ cân đối, chuyển từng đợt cho đủ số tiền lương đã thỏa thuận là 56 triệu đồng/tháng. Tổng cộng từ ngày 19/5/2016 đến ngày 31/1/2017 (8 tháng 13 ngày), ông đã đã nhận hơn 465,6 triệu đồng.

Một phần của Hợp đồng lao động giữa Công ty Hải Vân và ông Hùng. Ảnh: Quang Phương

Từ tháng 3/2017, ông Hùng vẫn làm việc bình thường nhưng Công ty Hải Vân không chuyển trả lương vào tài khoản cho ông Hùng. Cụ thể như đến ngày 10/9/2017, ông vẫn là người đại diện cho Công ty Hải Vân và các công ty thành viên, tham gia tố tụng (đơn khởi kiện số 01/170910/ĐKK-PTI).

Do không được trả lương, ông Hùng đã gửi đơn đến Phòng Lao động - Thương binh, Xã hội (LĐTBXH) Quận 7 để nhờ can thiệp. Trong các ngày 13 và 26/10/2017, Phòng LĐTBXH Quận 7 đã tiến hành hòa giải nhưng không thành.

Sau đó, ông Hùng đã khởi kiện (đơn khởi kiện đề ngày 16/1/2018) Công ty Hải Vân ra TAND quận Bình Thạnh, yêu cầu trả lương các tháng lương chưa trả, với mức lương 56 triệu/tháng; chi trả tiền BHXH và tiền TNCN để tôi tự thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước; công khai xin lỗi vì chấm dứt hợp đồng trái pháp luật; bồi thường thiệt hại.

Vụ án được đưa ra xét xử lần đầu vào tháng 10/2023 nhưng sau đó Thẩm phán đã ra quyết định tạm hoãn (lần 1) vào ngày 31/10/2023. Ảnh: Quang Phương

Vụ việc sau đó, được TAND quận Bình Thạnh chuyển đến TAND Quận 7, rồi TAND Quận 7 chuyển ngược lại cho TAND quận Bình Thạnh, TAND quận Bình Thạnh tiếp tục chuyển ngược lại cho TAND Quận 7. Tháng 4/2018, TAND Quận 7 gửi văn bản đến TAND TP. Hồ Chí Minh, sau đó, TAND TP. Hồ Chí Minh xác định thẩm quyền giải quyết thuộc TAND quận Bình Thạnh.

Mãi đến tháng 10/2023, TAND quận Bình Thạnh mới đưa vụ án ra xét xử nhưng đến ngày 31/10/2023 quyết định hoãn phiên tòa. Quyết định nêu rõ: “Hoãn phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ án hôn nhân và gia đình thụ lý số 1227/2019/TLST-LĐ ngày 5/7/2019 về tranh chấp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật”. Phiên tòa dự kiến mở lại vào ngày 30/11/2023.

Phiên tòa sau đó được mở lại nhưng được thẩm phán đã ra 2 quyết định tạm ngừng phiên tòa vào ngày 1/12/2023 và ngày 4/1/2024. Đến ngày 26/1/2024, thẩm phán thụ lý đã ký quyết định “tạm đình chỉ giải quyết vụ án dân sự” trên.

Phiên tòa sau đó được mở lại để xét xử nhưng đến ngày 11/2/2025, Thẩm phán tiếp tục ra quyết định tạm hoãn (lần 2). Đến nay vụ việc chưa được giải quyết dứt điểm. Ảnh: Quang Phương

Bức xúc vì vụ án kéo dài, ông Hùng đã đề nghị thay đổi thẩm phán thụ lý vụ án nhưng không được tòa đáp ứng. Sau nhiều lần khiếu nại lên TAND các cấp, ngày 16/5/2024 thẩm phán thụ lý đã ra quyết định tiếp tục giải quyết vụ án.

Đến ngày 16/12/2024, thẩm phán này ký quyết định đưa vụ án ra xét xử. Thế nhưng, đến ngày 11/2/2025, thẩm phán thụ lý một lần nữa ra quyết định hoãn phiên tòa. Phiên tòa tạm dừng cho đến nay.

Tại các phiên hòa giải và các phiên tòa, đại diện Công ty Hải Vân cho rằng “HĐLĐ của ông Hùng có lưu giữ tại công ty nhưng bị mất” và việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ do "từ ngày 26/1/2017, Công ty không thấy ông Hùng đến văn phòng để làm việc".

Trong khi đó, ông Hùng trình bày ngày 26/1/2017 là ngày 29 Tết âm lịch. Công ty Hải Vân đã có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định pháp luật nên theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 42 Bộ luật Lao động 2012 sửa đổi bổ sung, Công ty Hải Vân phải có nghĩa vụ nhận ông trở lại làm việc và trả tiền lương cho những ngày không được việc làm; tiền phạt do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động… Tổng số tiền mà ông Hùng yêu cầu bồi thường và chi trả hơn 8,2 tỷ đồng…

Quang Phương

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-7-nam-chua-xu-xong-vu-khoi-kien-cong-ty-don-phuong-cham-dut-hop-dong-lao-dong-10382862.html