TP. Hồ Chí Minh dự kiến đến năm 2030 sẽ đào tạo và bổ sung tối thiểu 250 bác sĩ nội trú cho các bệnh viện công lập
UBND TP. Hồ Chí Minh vừa ban hành Quyết định số 1043/QĐ-UBND về ban hành Đề án Chính sách đặc thù hỗ trợ đào tạo bác sĩ nội trú (BSNT) đáp ứng nhu cầu phát triển chuyên sâu và xây dựng đội ngũ quản trị bệnh viện đáp ứng yêu cầu phát triển y tế trong kỷ nguyên mới giai đoạn từ nay đến năm 2030 và những năm tiếp theo” (Đề án). Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 23/2/2026.
Theo Đề án, sau khi hợp nhất, quy mô dân số thành phố tăng nhanh từ 10 triệu lên hơn 13,7 triệu người, dẫn đến nhu cầu chăm sóc sức khỏe gia tăng đột biến trong khi nguồn lực y tế chưa thể mở rộng tương ứng trong giai đoạn đầu. Số bệnh viện trên địa bàn tăng từ 137 lên 164 nhưng áp lực cung ứng dịch vụ y tế vẫn rất lớn.
Dự báo số lượt khám ngoại trú sẽ tăng từ 43 triệu lên trên 51 triệu lượt/năm, số lượt điều trị nội trú từ 2,3 triệu lên trên 3,8 triệu lượt/năm. Như vậy, hệ thống y tế thành phố sẽ phải đảm nhận hơn 30% tổng lượt khám ngoại trú và 23% lượt điều trị nội trú của cả nước.
Người được chọn tham gia đào tạo bác sĩ nội trú được hỗ trợ học phí, sinh hoạt phí...
Đề án cho biết, tỷ lệ BSNT được tuyển dụng tại các cơ sở y tế công lập (YTCL) trực thuộc Sở Y tế chưa cao. Từ năm 2018 đến 2024, tổng số BSNT được tuyển dụng tại các cơ sở YTCL trực thuộc Sở Y tế là 417/1.500 BSNT tốt nghiệp của Đại học (ĐH) Y Dược TP. Hồ Chí Minh và Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch, chiếm tỷ lệ 28%.
Theo thống kê của ngành y tế, tỷ lệ BSNT đang công tác tại các bệnh viện công lập (BVCL) chỉ chiếm khoảng 10-12% tổng số bác sĩ đang hành nghề, trong khi nhu cầu thực tế của hệ thống y tế thành phố cao gấp nhiều lần, đặc biệt ở các lĩnh vực cần chuyên môn sâu như hồi sức cấp cứu, tim mạch, ung bướu, sản - nhi, gây mê hồi sức, chấn thương chỉnh hình, thần kinh, chẩn đoán hình ảnh và y học dự phòng.
Đề án đưa ra chỉ tiêu đến năm 2030 bổ sung tối thiểu 250 BSNT cho các BVCL trực thuộc Sở Y tế, ưu tiên các bệnh viện đa khoa, chuyên khoa tuyến cuối và các chuyên ngành khó thu hút nhân lực; phấn đấu tỷ lệ BSNT chiếm tối thiểu 13% trong tổng số bác sĩ tại các bệnh viện cấp chuyên môn chuyên sâu trực thuộc Sở Y tế; phấn đấu bình quân mỗi bệnh viện có ít nhất 2 viên chức quản lý tham gia chương trình phát triển đội ngũ quản trị bệnh viện theo nội dung Đề án.
Bên cạnh được hỗ trợ học phí, sinh hoạt phí, người được chọn tham gia Đề án còn được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ khác
BSNT tham gia Đề án được xem xét hỗ trợ chi phí đào tạo trên cơ sở mức thu hợp pháp của cơ sở đào tạo theo quy định hiện hành; hỗ trợ chi phí sinh hoạt.
Ngoài ra, BSNT còn được các bệnh viện xem xét hỗ trợ một phần chi phí sinh hoạt theo khả năng tài chính và quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Bên cạnh đó, BSNT được tạo điều kiện để tham gia đánh giá năng lực hành nghề trong thời gian đào tạo, qua đó rút ngắn lộ trình cấp giấy phép hành nghề và bảo đảm đủ điều kiện thực hiện khám, chữa bệnh theo quy định; được tạo điều kiện tiếp cận thực tiễn tại các bệnh viện, có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp, được phân công công tác phù hợp với chuyên ngành đào tạo và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Kinh phí thực hiện Đề án từ nguồn ngân sách Nhà nước. Đồng thời, mở rộng hình thức xã hội hóa; khuyến khích các BVCL thực hiện cơ chế tự chủ tài chính, chủ động bố trí và hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí học phí, sinh hoạt phí cho BSNT, kèm theo cam kết làm việc lâu dài tại đơn vị sau khi tốt nghiệp.
Quang Phương