TP Hồ Chí Minh: xét xử vụ Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam bị người lao động kiện

2 giờ trướcBài gốc

Bị sa thải vì đề cử đồng nghiệp nhận giải mà không báo cho quản lý

Theo nội dung vụ án, bà Nguyễn Thị Mỹ Dung (SN 1970, trú tại phường Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh) là trình dược viên làm việc cho Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam, trụ sở tại số 35 đại lộ Tự Do trong khu công nghiệp Việt Nam – Singapore, phường An Phú, TP Hồ Chí Minh (trước kia là phường An Phú, TP Thuận An, tỉnh Bình Dương) từ năm 2015 theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Ngày 3/1/2024, bà Dung biết công ty có chương trình Abbott Excellence Awards nhằm ghi nhận những nhân viên có kết quả làm việc tác động tích cực đến công việc và uy tín của Abbott. Vì vậy, bà Dung đã đề cử 11 đồng nghiệp (không có tên bà Dung) để Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam xét duyệt giải thưởng cho mỗi người được đề cử là 3.021.140 đồng, tổng cộng 11 người với tổng số tiền được đề cử hơn 33,2 triệu đồng.

Bà Nguyễn Thị Mỹ Dung khởi kiện Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam.

Sau đó, phía công ty cho rằng so sánh với tiêu chí của giải, việc bà Dung đề cử 11 đồng nghiệp của bà nhận giải là không đúng tiêu chí. Đồng thời cho rằng bà Dung không phải là quản lý của 11 người được đề cử và bà Dung cũng không thông báo cho cấp quản lý của bà. Từ đó, công ty cho rằng bà Dung đã có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng cho Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam nên phía công ty mời bà Dung tới trụ sở để họp hội đồng kỷ luật lao động (KLLĐ) vào ngày 17/10/2024. Đúng hẹn, bà Dung cùng 2 luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho bà tới công ty. Tuy nhiên, buổi làm việc không thành vì phía công ty đòi khám xét túi xách của bà và 2 luật sư, đồng thời không cho ghi âm buổi làm việc.

Ngày 23/10/2024, ông Nguyễn Minh Phúc, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam ký ban hành Quyết định 23100/2024/AHVN-QĐ sa thải bà Nguyễn Thị Mỹ Dung với lý do: bà Dung có hành vi chiếm dụng, gian dối liên quan đến việc đề cử giải thưởng Abbott Excellence Award nhằm mục đích chiếm đoạt số tiền hơn 33,2 triệu đồng của công ty, đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng đến lợi ích và tài sản của công ty, vi phạm điểm I khoản 4 Điều 32 nội quy lao động của công ty.

Không đồng ý với quyết định sa thải, bà Dung nộp đơn ra tòa án để khởi kiện Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam. Trong đơn khởi kiện, bà Dung khẳng định bà không có bất kỳ hành vi nào nhằm mục đích chiếm đoạt số tiền hơn 33,2 triệu đồng như Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam nhận định và áp đặt.

Ngày 24/9, tòa mới tuyên án

Đơn khởi kiện của bà Nguyễn Thị Mỹ Dung yêu cầu tòa án tuyên buộc Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam hủy Quyết định xử lý kỷ luật sa thải số 23100/2024/AHVN-QĐ ngày 23/10/2024; buộc công ty nhận bà Dung trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết ngày 1/4/2019, cùng các khoản phụ cấp theo hợp đồng lao động, đồng thời thanh toán các khoản lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho bà Dung trong khoảng thời gian bà không được làm việc kể từ tháng 11/2024 và trả cho bà Dung khoản tiền do bị sa thải trái pháp luật tương ứng với 12 tháng tiền lương.

Tại phiên tòa ngày 22/9, đại diện phía bị đơn là Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam vẫn giữ nguyên quan điểm đề nghị TAND khu vực 16 TP Hồ Chí Minh không chấp nhận đơn khởi kiện của bà Dung. Đại diện bị đơn cho rằng, bà Dung làm việc ở công ty đã lâu thì phải biết nội quy lao động, phải biết tiêu chí các giải thưởng và phải thông qua người quản lý khi đề cử ai đó đạt giải thưởng của công ty. Đồng thời, ngày 17/10/2024, bà Dung cùng 2 luật sư đã đến trụ sở công ty ở khu công nghiệp Việt Nam – Singapore nhưng tự ý bỏ về.

Tuy nhiên, luật sư bảo vệ quyền lợi cho bà Dung khẳng định, gần 10 năm làm việc cho công ty, bà Dung chỉ làm việc tại tòa nhà Mê Linh Point, số 2 Ngô Đức Kế, phường Sài Gòn (trước kia là phường Bến Nghé, Quận 1 cũ). Trong khi tại tòa nhà này không có đăng ký chi nhánh và không công khai nội quy lao động.

Về việc ngày 17/10/2024, bà Dung cùng 2 luật sư có đến trụ sở công ty ở số 35 đại lộ Tự Do trong khu công nghiệp Việt Nam – Singapore, nhưng phải bỏ về vì bảo vệ đòi khám xét giỏ xách của luật sư đến làm việc là xúc phạm người khác, vì luật sư không phải là người lao động của công ty. Đồng thời, luật sư đề nghị cho đi vệ sinh nhưng không được giải quyết, cùng với đó những người phía Công ty TNHH Abbott Healthcare Việt Nam không ai đeo bảng tên, không giới thiệu chức vụ…, nên các luật sư và bà Dung buộc phải bỏ về.

Tại phiên tòa, bà Nguyễn Thị Mỹ Dung khẳng định lý do bà cần ghi âm cuộc họp ngày 17/10/2024, là vì trước đó bà Dung đã từng đến công ty (tại phường Sài Gòn) để làm việc với nội dung mà công ty cho rằng bà vi phạm, thì người quản lý bà Dung có lời mắng nhiếc. Lo lắng những sự việc tương tự lặp lại, nhằm để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, nên bà Dung cần ghi âm để làm chứng.

Sau khi nghe các bên đưa ra quan điểm, Hội đồng xét xử phiên tòa sơ thẩm do thẩm phán Phạm Thị Bạch Tuyết làm chủ tọa đã nghị án và thông báo sẽ tuyên án vào trưa 24/9 tới đây.

Tân Tiến

Nguồn KTĐT : https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-xet-xu-vu-cong-ty-tnhh-abbott-healthcare-viet-nam-bi-nguoi-lao-dong-kien.851166.html