TPHCM: Không có hiện tượng công nhân 'bỏ phố về quê'

4 giờ trướcBài gốc

Số liệu 6 tháng đầu năm cho thấy lượng lao động tại các khu vực này không những ổn định mà còn tăng thêm gần 17.000 người so với cuối năm 2024.

Bà Nguyễn Võ Minh Thư, Phó Trưởng Ban Quản lý Hepza cung cấp thông tin tại họp báo. Ảnh: Đình Dư

Theo bà Nguyễn Võ Minh Thư, Phó Trưởng Ban Quản lý Hepza, hiện tượng “bỏ phố về quê” chỉ xảy ra ở nhóm lao động tự do, phi chính thức. Với lực lượng công nhân trong KCX-KCN, chưa ghi nhận xu hướng này. Ngược lại, thống kê cho thấy sự gia tăng đáng kể.

Đến tháng 6, 59 KCX-KCN do Hepza quản lý (bao gồm cả khu vực Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu sau hợp nhất) có khoảng 905.000 lao động làm việc tại hơn 1.500 dự án, tăng gần 17.000 người so với cuối năm 2024. Lao động ngoại tỉnh vẫn chiếm tới 65%, khẳng định TPHCM tiếp tục là điểm đến hấp dẫn.

Hepza thừa nhận tình trạng thiếu hụt lao động vẫn xảy ra nhưng đây là hệ quả tích cực từ tăng trưởng sản xuất. Dự kiến, các doanh nghiệp tại TPHCM cần tuyển thêm hơn 8.000 lao động, tập trung ở các ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày, điện - điện tử.

Để giữ chân công nhân, TPHCM triển khai đồng bộ nhiều chính sách: nâng hỗ trợ cho con em công nhân từ 160.000 đồng lên 270.000 đồng/tháng; đẩy nhanh dự án nhà ở xã hội, nhà lưu trú với nhiều mô hình đầu tư; thường xuyên tổ chức chương trình văn nghệ, bán hàng bình ổn giá; đồng thời phối hợp kiểm tra, nâng cao chất lượng bữa ăn và môi trường làm việc.

“Trách nhiệm chính trong việc giữ chân lao động thuộc về doanh nghiệp, nhưng cơ quan quản lý sẽ luôn đồng hành, tạo môi trường làm việc, sinh sống tốt nhất để công nhân yên tâm gắn bó lâu dài với TPHCM”, bà Thư nhấn mạnh.

Đình Dư

Nguồn SGĐT : https://dttc.sggp.org.vn/tphcm-khong-co-hien-tuong-cong-nhan-bo-pho-ve-que-post126473.html